邵陽日報訊 “送崗位，送人員，送政策……”2月初以來，綏寧縣統籌縣內社會資源，採取“三送”的保姆式服務方式，積極推動轄區企業復工復產。截至2月18日，全縣共有20家企業提供急需崗位2252個，各級各部門為企業推薦有就業意向的勞動力2568人，通過企業面試達成初步就業協議1140人。
送崗位，及時收集縣域用工和求職信息。綏寧縣充分利用該縣就業服務平臺，安排專門人員聯絡企業，及時收集縣域企業用工需求信息。同時發動各鄉鎮和縣直部門廣泛採集勞動力信息，準確掌握勞動力就業動向，並把招聘信息和求職信息同時在線上公佈，為企業和求職對象提供雙向交流平臺。
送人員，分批送人進企業面試。該縣對各鄉鎮和各部門推薦上來的求職人員進行分門別類，然後分企業分批次送人員直接到企業面試。企業認為符合要求的，推薦單位立即配合企業對新進員工進行各種培訓；對於暫時沒有對接上的求職人員，推薦單位會同該縣人社局精準安排下一輪雙向選擇。
送政策，落實就業補貼政策，做好企業穩崗工作。綏寧縣按照核實的企業到崗人數和穩崗月數，及時兌現就業補貼政策：疫情期間按照企業新招人數並穩崗1個月以上給予企業500元/人的補貼；企業吸納勞動力穩定就業1年以上並按規定繳納社會保險的，給予企業1000元/人的一次性崗位補貼；對吸納貧困勞動力10人以上並穩定就業1年以上的企業，給予1500元/人的一次性崗位補貼等等。
“以優惠政策引導企業復工復產，是今年我們助力疫期經濟社會發展的一項大膽嘗試。在此政策的刺激下，預計到本月底、3月初，我縣骨幹企業和重點工程有望全面實現復工復產。”綏寧縣人社局黨委書記、局長賀恩森介紹。
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