位於灞橋區紡織產業園區的安旗食品有限公司是一家中小型食品生產企業。2月19日是企業復工的第一天，早上7點50分，生產人員崔能賢準時趕到公司，測量體溫、登記交通方式和路徑、通過風淋間消毒、更換工作服，經過這一系列嚴格的管理消殺程序，她站在了生產線上，投入到麵包製作工作中。
在生產車間，30餘名工人各司其職，配料、和麵、成型、烘烤、包裝，他們均做好防護，彼此之間互不接觸。企業負責人表示，第一天上崗的員工均已提交了社區（村）出具的居家隔離14天證明，都經過了密切跟蹤、層層篩查。公司也建立了職工健康檔案加強人員健康管理和行蹤摸排登記，各生產班組加強體溫監控，在保證食品市場供應的同時，確保食品安全和人員健康。
一手抓疫情防控
一手抓生產經營
近日，灞橋區出臺《企業復工疫情防控指導建議書》，對復工復產期間疫情防控工作提出8條建議，督促企業積極做好疫情防控各項工作，安全有序進入“復工模式”，努力降低疫情對生產經營的影響。
建議提出：
一
企業復工前應成立以企業主要負責人為第一責任人的疫情防控領導小組，安排專人負責排查管控、廠區消殺、物資保障、封閉管理、應急處置、宣傳教育等各項工作。
二
應制定職工返工工作方案和計劃，統籌安排市外滯留職工的返工計劃，分批分次安排職工返回、進行核酸檢測和上崗，並明確具體防控措施等。
三
排查並建立職工健康檔案，精準排查和掌握每名職工外出情況和健康狀況，對所有員工尤其有疫區暴露史的員工要認真審核，凡涉及疫情重點地區的員工，一律登記造冊，摸清底數，按要求落實隔離措施，隔離期間應有專人管理、服務，每日兩次測體溫並記錄，有異常情況及時報告。
四
加強復工員工管理，吃住在廠區的員工，一般不宜外出。應拿出有效措施減少群體性聚集及員工之間互動來往，做到分散用餐。無居住條件企業建議上下班由公司專車接送，減少上下班途中交叉感染的可能，並對接送車每日進行消毒。
五
加強廠區管理，儘量減少開會，嚴格體溫檢測制度，每天對在崗職工進行體溫檢測。
六
開展廠區內環境衛生大掃除，不留死角，對所有區域每天進行消殺不少於3次。
七
廠區應在相對獨立的區域設置應急隔離專用房間(不少於三間)，儲備好各種防護和消殺防控物資和設備，做好應急隔離準備。
八
通過各種渠道和手段做好疫情防控知識宣傳工作，提高防控認識，養成良好個人衛生習慣。
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