蔣獻凱
面試是一個展示個人學識、能力、經歷和崗位匹配度的良好舞臺，我認為要成為
“錦鯉”，要做好以下幾點：
一、進行必要的訓練。這不是多餘的，面試誰都會緊張，如何把緊張的影響降到最低呢，答案是實戰模擬，把可能遇到的題型、可能發生的情況都提前模擬一遍，順便練習一下思維、普通話，這樣你上考場才心裡有底，能夠確保正常發揮。
二、充分了解崗位需求。知己知彼，百戰不殆，面試前一定要對自己的崗位有所瞭解，以公務員為例，加入人家要招錄文書，你大談特談自己農村工作經驗豐富，那就可能被斃了，這種情況你要談自己對文書崗位的認識，自己豐富的文字工作經驗、沉穩的性格、超長的耐心，這樣才能贏得面試官的“芳心”。
三、來點超常規思維。在做好前兩點的情況下，我覺得如果想成為錦鯉，你可以嘗試一下超常規思維。舉個例子，老兵當年當公務員面試考官時，有一道題是如何看待“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”？考生們大多從人各有所長的角度來答，我們手上的答案提示也是如此，大家的分數都差不多。到快完的時候，進來一個考生，他的答題角度是外在的白是比不過內在的香的，因此人要注重外在美，但更要修煉內在美。這個答題角度一下子就超越了所有考生，毫無疑問地拿了最高分。
先就說這些吧，有志於進入體制工作的請關注老兵，為大家持續分享乾貨。
公考面試觀
讓自己優秀到不能被忽視，面試自然手到擒來。
有一個值得借鑑的思維方式，即“回報後置”，做一件事情前，不要想著自己能獲得什麼，而是先基於自己的理解，把事情做到極致。
同樣的工作，為什麼有的人始終在打雜找不到意義，有的人卻飛速成長?
最大的區別，可能就在於做事的底層邏輯。有人能從一地雞毛中撥雲見霧，也有人在條條框框中迷失自我。
最後，說一個核心思想：把事情做得超出別人的預期。這樣，才是真正對一個人好，勝過虛頭巴腦地討好。
做每一件事情前，都應該帶著宏觀的視角去理解，更應該帶著微觀和落地的心態去執行。
