隊伍是一切工作的決定因素。寫好隊伍工作總結，很重要。這裡收集了100個對偶排比句，一些句子本身就是工作經驗的提煉，希望對大家寫作有益。
1、以實績論英雄
2、發展源於創新。
3、創先爭優、進位爭先
4、納入視野、列入規劃
5、業務尖子和行家裡手
6、其身正，不令而行”
7、空談誤國，低能誤事。
8、注重協調，兼顧義利。
9、保三奪二爭一的目標定位
10、唱國土之歌、頌廉政詩詞
11、陶冶了情操，提升了品味
12、政治上信任、工作上支持
13、心往一處想、勁往一處使
14、受人們敬仰，被社會傳誦
15、交流溝通制度化、常態化。
16、火車快不快，全靠車頭帶。
17、“濤聲依舊”，毫無起色。
18、以豪邁創業、激情奮鬥之勢，
19、講求人格的平等和態度的誠懇
20、“努力工作把報紙再看一遍”
21、解放思想、創新思路、掯實措施
22、破解難點、聚焦熱點、打造亮點
23、做到庸者下、平者讓、能者上。
24、武裝頭腦，統一意志，指導實踐
25、既要“高手”，更需“聯手”。
26、抓班子、帶隊伍、創業績、爭一流
27、搖旗吶喊、加油鼓勁、導航指向。
28、及時性、靈活性、科學性、系統性
29、達到了春風化雨、潤物無聲的效果。
30、保發展，首當其衝；保紅線，堅定不移
31、做到目標明確、措施明確、責任明確。
32、小事做不精，大事做不成，新事做不了
33、依法行政、高效勤政、廉潔從政的主旋律
34、增強政治工作的主動性、針對性和實效性
35、實現了一級做給一級看、一級帶著一級幹，
36、廣泛開展前瞻性、啟發性和針對性的教育。
37、影響、教育、感染、啟迪和激勵幹部職工。
38、教育人、團結人、鼓舞人、培養人、成就人
39、理論創新、制度創新、技術創新、文化創新
40、寓教於學、寓教於樂、寓教於情、寓教於理。
41、進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。
42、國家富強、民族振興、人民幸福的“中國夢”
43、把大道理講實、把小道理講活、把歪道理駁倒
44、“一個黨員一面旗幟”、“一個支部一座堡壘”
45、投身發展、服務發展、保障發展的熱情空前高漲
46、形成了“風清氣正、政通人和”的幹事創業環境
47、堅持請進來與走出去相結合、書本與實踐相結合
48、學習是一種生活的方式、做人的態度、高尚的品行
49、拓寬了開拓創新的視野、增添了進位爭先的動力。
50、榜樣可學，榜樣可親，榜樣可以在身邊成長和發展
51、“四型”黨支部：學習型、創新型、進取型、奉獻型
52、一般工作督查制、常規工作量化制、重點工作創新制
53、權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，名為民所立
54、個性問題對口做、共性問題集中抓、敏感問題大家解
55、管住思想不偏向，管住權力不犯規，管住行為不失範
56、真抓實幹、開拓創新、幹部帶頭、提高素質、健全機制
57、想幹事的有舞臺，會幹事的有地位，幹成事的受重用。
58、走社會主義道路的必要性、必然性、科學性和唯一可行性
59、意志更加堅定，方向更加準確，團體更具向心力和內活力。
60、對重點工作推進、日常工作安排實行一週一交流、一週一會辦
61、由坐班指揮到親歷親為、由坐鎮後方到投身一線的良好轉變。
62、在學習的理念上創新、學習的方法上求實、學習的成效上較真
63、一個戰役接著一個戰役打，用戰役來鍛鍊人、磨練人、提高人。
64、善於因勢利導、求同存異、靈活多樣，最大限度地凝聚正能量。
65、隊伍待遇由“拿多少錢幹多少活”向“幹多少活拿多少錢”轉變
66、班子成員帶頭上臺演講、中層幹部踴躍發言、廣大員工積極獻計獻策
67、突出開展“敬業、職業、精業”為主要內容的“三業”觀念教育活動
68、利益格局大調整、信息傳播大加速、思想文化大激盪、價值觀念大混雜
69、談心活動經常化、思想彙報制度化、思想分析規範化、教育疏導隨機化
70、按照“環境溫馨化、服務品牌化、管理精細化、辦公自動化”的四化要求
71、注重賽場激勵，建立健全了科學的用人機制，從伯樂相馬向賽場選馬轉變，
72、構建全員覆蓋、層次分明、科學規範、反饋及時的思想政治工作管理網絡。
73、大力推進一線工作法，使問題在一線發現，措施在一線落實，成效在一線體現。
74、推進工作相互搭臺，發現疏漏相互補臺，遇到挫折相互鼓勁，取得經驗相互交流
75、管理橫到邊、縱到底，不留盲區、不留死角，真正實現以制度管人、以制度管事。
76、樹立了“想幹事是境界、敢幹事是作風、會幹事是水平、幹成事是目的”的責任意識
77、提升了隊伍進位爭先、負重奮進的幹勁，又增強了全員心繫大局、維護整體的信念。
78、注重從單向被動的溝通向雙向主動的交流轉變；從單純的管理者和說教者向服務者轉變。
79、堅持在公開、公平、公正中選用幹部；堅持在工作一線中發現幹部、培養幹部、鍛鍊幹部
80、黨組統一領導，班子齊抓共管，政工部門具體負責，各業務科室各負其責，全院幹警積極參與
81、保證了隊伍的純潔，激發了隊伍的活力，營造了創先爭優的良好氛圍，推動了檢察工作的科學發展。
82、以奮發有為的精神狀態迎接挑戰，以改革創新的工作思路破解難題，以服務大局的責任意識踐行使命
83、“三承諾”活動：基層黨組織向局黨委作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾
84、由辦公室登門送上一束鮮花、一份禮品、一張賀卡，傳遞一份美好祝福，在全系統營造了國土一家親的溫馨氛圍
85、黨建和思想政治工作的落腳點和歸宿，體現在為地方經濟服務的大局上，體現在部門的向心力、凝聚力和戰鬥力上。
86、樹立“想幹事”意識，培育敬業的表率；提升“會幹事”能力，培育職業的表率；練就“幹成事”本領，培育精業的表率。
87、徹底摒棄過去我說你聽、我講你做的那種高高在上、簡單空洞的方式，實現了思想政治主體和客體的思想互動和互助，拉近了溝通者與被溝通者的距離。
88、“四氣精神”：窮且益堅不墜青雲之志的志氣，不幹則已、幹則必成、成則一流的銳氣，路在人走、事在人為、業在人創的勇氣，永不服輸、永不言敗、勇爭一流的意氣。
89、“五帶頭、五不沾”“五帶頭”即：執行制度帶頭、落實任務帶頭、清正廉潔帶頭、參加學習帶頭、文明禮儀帶頭，“五不沾”即：不良習俗不沾、不雅場所不沾、不白之人不沾、不明之請不沾、不義之財不沾。
90、大力推行廉潔從政，明確班子成員黨風廉政建設責任，一級抓一級，層層抓落實，築牢“責任線”；開展廉政文化進家庭活動，引導幹部家屬當好“守門員”，築牢“輔助線”；以反面典型為教材，深入開展警示教育，築牢“警戒線”；健全群眾監督網絡，切實加強對幹部隊伍的監督，築牢“監督線”。
91、堅持做到“五清楚”、“五必訪”。“五清楚”即：對職工家庭狀況要清楚、對職工的性格愛好要清楚、對職工工作表現要清楚、對職工的業餘生活要清楚、對職工的思想變化要清楚。“六必訪”即：職工家庭發生矛盾必訪、職工生病住院必訪、職工家庭有困難必訪、職工情緒波動必訪、職工家庭發生重大變故必訪。
92、靈魂受到洗禮，身心受到震撼
93、被動、配角向主動、主角上轉變
94、思有所屬、心有所盼。
95、“六個結合”:把堅持原則與靈活機動相結合，把學習理論與寓教於樂相結合，把灌輸式教育與自我進修相結合，把發現問題與解決問題相結合，把教育與管理相結合，把獎懲與激勵相結合。
96、特別能吃苦，特別能戰鬥，特別講奉獻
97、構建了思想育人、課程育人、實踐育人、管理育人、服務育人、文化育人長效機制
98、實現多種教學模式、教學方式、教學手段、教學資源要素的整合
99、新時代開啟新徵程，新使命呼喚新作為。
100、自覺做新思想的擁護者、踐行者、傳播者。
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