陽江著力做好招工和找工的對接，解決企業勞動力緊缺問題，通過“粵商通”“粵省事”搭建就業供需平臺，引導本地勞動力在就近就業，有效解決了“用工難”“就業難”的“兩難”問題。目前，全市9000多名登記在冊的富餘勞動力，已有3000多人實現了本地就業。
在市人社局二樓的就業服務大廳，工作人員正在整理全市村（居）富裕勞動力求職人員統計情況。
陽江市人社局工作人員：這個數據是各村、社區按屬地管理，填報求職登記表，以鎮為單位報到各縣（市、區），然後到市這裡彙總。目前一共收到9000多份富餘勞動力求職表。
疫情期間，我市運用大數據收集分析和精準管理的功能，結合傳統網格化管理的手段，在做好疫情防控的同時，通過“大數據+網格化”手段，全力構建勞動力資源信息數據庫，在全省率先建立“粵商通”“粵省事”聯通共享的就業供需平臺，大力推進線上網絡招聘活動，並通過重點企業就業服務專員制度，建立“點對點”工作聯繫機制，全程為重點企業提供用工政策對接和協調服務，及時幫助企業解決用工困難。截止2月18日，我市共舉辦網絡招聘會22場，進場企業1569家，提供崗位3.698萬個，求職人員2.433萬人，實現有效對接2萬多人。其中本地富餘勞動力進場求職9072人，達成就業的就有意向3207人。
市人社局局長 李冠基：全力推進就業崗位信息全覆蓋，深挖本地勞動力資源，讓更多本地務工人員實現就近就地就業，下來還是要繼續利用好網絡招聘平臺，把招聘工作做好。
此外，2月13日，我市還在全省率先依託“粵省事”平臺開通了出具解除醫學觀察電子告知書功能，方便解除醫學觀察人員的出行，有效地促進受疫情影響的人群復工復產，目前陽江規上企業復工率已超過八成。
文字：周晶晶 陳創榮
攝像：毛續
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