手機用戶5565281918
時間是有限的，我們無法管理時間，能管理的只有我們自己。如何管理自己？一是利用疫情階段加強自身素質的提高，提高業務水平和業務能力；二是打破固定時間思維模式，增強工作緊迫感，落實到具體工作實踐中，對工作量細化，減少或消除偷懶怠工；三是提高工作效率。落實每天的工作任務，避免拖到最後時刻再努力，減少無用工作時間；四是明確工作責任。每個工作任務都明確責任分工，落實到人頭。只有提高我們自己，才能在有限的時間裡完成工作任務。
戀在歸鄉路
看到這個問題我懷疑是我的腦子自己來提問了～
這種事情真的與個人的決心和毅力有很大的關聯，巧的是，我就是那種決心和毅力都不怎麼樣的人。年前為了提前完工早點回家過年，整個公司的人拼了命要在六天裡完成一整個春季的教學大綱和材料，內容繁瑣頭腦被強\\bao，每天焦慮得不得了，但是效率卻很低。
直到有一個晚上再度因為焦慮而失眠，乾脆坐起來捋清楚自己為啥焦慮，把困擾自己的問題一個一個列在本子上，其實無非就是時間短效率低腦子笨還心態差......（沒救了沒救了）越想越喪更睡不著了，乾脆把要做的事情也列出來，多少篇教案多少個PPT幾份大綱等等，列完以後腦子清晰一點點了，再把這些任務分配到每一天。第二天上班的時候，就能很清晰地知道自己今天的工作量，節省了焦慮的時間，防止碌碌無為，也能及時看到成果。
當然了，6天的工作量肯定和7個月的沒辦法比，不過題主既然有這樣的想法，就別管其他的，儘管投入去做就好，擔心這擔心那反而白白浪費時間，不如把這7個月的時間好好做個規劃，精準到量，依照執行的效果來確定自己的效率，對能不能完成目標、有哪些不足也有更清晰的判斷。祝你成功～
依蘭沒有貓
這個涉及到時間管理方面的問題，不才我可以針對這個問題說出以下幾點方案。
第一個得明確在這期間得具體任務情況，根據任務的具體情況，劃分輕重緩急。
第二個就是合理的利用好時間，在狀態最好的時間做難度最大的任務，狀態不好的時候做難度相對低些的任務，以此類推。
第三個在以上條件都具備的情況下仍然無法完成可以考慮加班加點來實現。
當然我相信還會有更多更好的方法，這就是我個人的一些愚見，歡迎大家在評論區留言說說你們的看法。
水濤22
首先我們要對自己的做出合理的計劃安排，那麼要明確哪些時間是固定的就是在在這一天中每天都要做的，我們就叫做固定時間，比如我們每天要保證多長時間的睡眠，多長時間的運動量。
那麼我們排除了固定時間之後接下來就要對我們每天要完成的工作量進行分解，也就是這一天需要完成那些工作，也就是我們每天要實現的小目標，如果要激勵自己去完成一件事情，那麼我們需要將目標分解到每天的任務中來。那麼這個時候我們的時間利用率也是最高的，也是最有效的。
有效的管理好自己的時間就是要讓我們高校的去完成每天所要做的事情，然後還能留下自己放鬆的時間，那麼就存在這樣的問題，如果沒有完成怎麼辦，如果沒有完成我們也要留出思考的時間，分析沒有完成的具體原因。
有效的管理時間的過程中儘量不要被外界的因素去幹擾，去打亂我們的計劃，如果實在要改變，那麼自己就要再次給自己制定完成任務的時間。這樣才能充分利用自己的能動性，保證自己時間的有效性。
需要注意的是，目前現代信息技術的發達，提高了我們生活效率和工作效率，同時也弱化了我們的思維能力，那麼有效的管理自己的時間過程中，就是將時間更加具體，清晰和明確的基礎上去完成更多的事情，讓我們的生活更加的豐富起來，如果我的經驗對你有幫助，
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把任務具體到七個月，再具體到每一天，制定每天的進度，也就是說把大的目標化成具體的小目標，為了更好的監督進度，你可以把每天要完成的任務列個清單，列清單被公認為有效的時間管理工具。
davidwang78
你知道什麼叫加班麼？
嬉笑人間
那要看你想完成的目前是什麼
影視劇9影視剪輯
首先考慮一下12個月的工作量，在加已優化，寫出一套屬於自己的規劃，其次就是自律，管理好自己，自律就是靈魂，自律能給我們帶來及大的改變，其次就是要有個好的心態，好的心態做事情會事半功倍，謝謝加油＾０＾~
最後的演6206608535
把你12個月的事先列出來，然後按照7個月的時間分配工作，可能你會付出很多時間
帶綠帽的狗子
將12個月的任務量去掉5個月的工作量。
