手機用戶53549841560
現在國家文明規定工資直接打到工人卡里，包工頭應該會慢慢退出歷史舞臺，因為裡面牽扯到墊資及管理，隨著時代的進步，以後包工頭會演變為工頭，工頭不必墊資，可以叄與管理，只掙管理費，這樣大家的風險都降低了，各賺各錢嘛！
觚獨
一、現有模式
1.工程中包工頭看做一個最小單位主體，他身後有一群工人，這個群體的產生，一定是經過日積月累的打拼和共同認可包工頭人品和實力，並且多數呈現一人帶一村的這種狀況，組織關係密切，只要不出現工資拖欠等問題，執行力很強的一種模式。
2.如果沒有包工頭的情況下，我們目前看，工人年齡總體偏大，對網上招聘等一些便捷途徑並不能很好運用，得不到一個及時的信息，這對用工方和工人都是一個損失，當然這個群體中也有年輕人和一些思想前衛的工人，我想即使以後包工頭淡出，總也需要接頭人這樣的角色。
二、機械化悄悄來臨
可能我們現在還看不出機械化程度有多突出，比如砌磚、抹灰、鋼筋工、木工等照樣需要大量的勞動力，但是以現在工人年齡結構這樣的模式不會維持太久，所以第四代裝配式住宅和一些發展中的精細機械是以後的趨勢。
好運
地基娃兒
不管什麼時候、什麼的總承包公司都會有分包單位，也就是說包工頭。如果沒有包工頭、對於總有承包公司來說就很難管理，因為工地上的員工基本上都是粗人，所以總承公司很難管理好粗人，還有工地上及上級有關部門的很多事情都需要包工頭處理，所以必須有包工頭。粗人根本沒有資格到總承包公司找工作，只有到包工頭這裡找工作才方便。
上海哲航航務
和部隊一樣，兵那個是將軍帶著衝的，上指下派，班長領著衝……
永不言棄22182
不需要，只要工資及時到位，網上一招呼能呼一幫人.找個能的略給高一點工資.幫傷招呼得妥妥的.。
用戶433220315198
沒有包工頭工人能拿到更實惠的工資
用戶481280203755
不好做了！得有人管理！提高工作效率。把吃喝拉撒禮金各種雜費放到工人工資這一塊！還愁發工資嗎？應該從源頭解決。不應該壓到包工頭身上。接到工程中間得花多少錢才能簽完合同啊。
用戶4019616269507
瑤族丫頭
人無頭不走，鳥無頭不飛
馮平232306571
沒包頭你到哪找工人，誰在基層管理
