L烽的為什麼
同行問說同行平均水準，親朋問說五千左右，找工作hr問說應發工資。
江小遙的smalltalk
當別人問了，回答或者不回答都挺難的。
主要原因：我們搞不清楚問的人什麼目的，說出後有什麼實際影響？
大部分公司，員工個人工資是作為商業機密看待，一般不允許私下討論。主要不利於團隊內部員工之間的團結。知道了別人比自己工資高或低，不自覺會有心理上的滿足或者落差，會影響員工的工作積極性。我之前的公司，就有兩個人因為聊工資的事情，其中一個人感覺自己工資低了，去找Hr談原因。結果因為鬧到明面上，觸犯了公司保密原則，兩個人都被辭退。害己害人！
如果是家人朋友問的，如果是非常親的人，就實際說也沒啥關係。關係遠點的，儘量不要去說實際的數字。可以說，買房了，勉強夠開支的，或者說個平均分範圍。這樣人家也不好意思再繼續追問了。不說的原因還是容易造成攀比心理。
總之，說與不說對別人都沒啥實際的意義。不知道反而會好些。如果願意說，至於說多少，就看你們的關係了。
我愛我家的小偉偉
我相信很多人第一回答都是沒多少或者還行吧，回答沒多少的，大部分都是工資比較不錯的，也有真的沒多少的，這樣的人比較直不喜歡拐彎抹角。
回答還行的，這樣的人大部分工資是平均正常的，也有個別的人是正常偏低的，這樣的人一般都屬於沒什麼壓力的走一步算一步的。
（以上回答，是根據我身邊朋友日積月累得出的結論，本人生活在三線城市，可能以上回不是會對，但是是我真實想法）
周鋒0703
如果親戚非要問一般只說實發工資，不攀比，不虛榮，對朋友問也不一定說很明白，對同事不能透露在多，工資是公司的保密內容，透露出去容易引起有的人心裡不平衡，進而對工作態度有影響、從而影響大局。工資錢多錢少自己心裡有杆稱就行，關健在工作氛圍，開心做好自己的工作就行。
這次春節回農村老家到過山上，好多熟悉鄉鄰已作古，墓碑林立，油然而嘆，人生天地間，忽如遠行客！一切都是過往雲煙，活在當下、笑看人生、淡泊名利，但是自認為該做的事還得做好！[呲牙]
橋子哥
財不外漏會避免不少不必要的麻煩 凡事低調比較好 太高調 顯擺 容易招事 更招人厭惡。嫉人有，笑人無。是個人都希望別人過的不如自己好 這是人性 經不起試探
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2faf2000092d147a92b3d\
以小舒
你好，很高興可以回答你的問題。
這個問題就要看那個人與自己是怎樣的一關係了，如果是朋友問就說實發工資的三分二，如果親戚問就說實發工資，如果是同行問那就說工資的一半，其實個人覺得這個並不是什麼很隱私的事，沒必要躲躲藏藏的，別人也許就是好奇才問一下做下對比而已，別人怎麼想是別人的想法，自己要有自己的想法就好，賺多賺少都是靠自己的能力賺來的不丟臉，這是光榮的。
希望我的回答對你有幫助，謝謝。
9020生活Vlog
當內行人問我工資是多少時，我會實話實說，當外行人問我工資是多少時，我只說上卡工資。不想多說什麼，低調行事。"
舒雲探月
我也問過別人這個話題，當然別人也問過我，這個相信都經歷過，那我問別人時我想知道的是實際到手的，就像工資條中最關注的也是最後實發那一欄的數字。
岸下人
一般情況下，不要告訴他人。
如果要告訴，可以考慮告訴：
1-稅後工資，當做稅前工資
2-所在地平均工資或者平均工資的兩倍
雲淡風輕踐行者
哪個都不要說，你就說個大概就行！1.解決溫飽2.剛脫貧3.剛步入小康4.賺多賺少支出大！不要給自己和別人完成壓力，一點必要沒有，你賺錢不給別人，但凡問這個的肯定比較關心你，但也有攀比的人，風一樣略過即可！
