天涯8653781064371
疫情期間，房租有減免嗎，按揭有減免嗎，貸款利息有減免嗎。小老闆們願意老是停業嗎，投了資金，精力，人力物力，他們不著急嗎。在災難面前每個人都是渺小的，只有同心協力共渡難關才是根本。武漢加油，中國加油，你我他都要加油，疫情馬上過去，春天已經來了。
華鑫玻璃2
我個人的看法是不合適的。
首先疫情期間，百年難遇、誰都不想，國家號召宅在家中，即是為他人負責，也是為自己負責，為國作貢獻。一人睡覺全家光榮，全家睡覺精忠報國。
但是突發疫情，範圍之廣危害之大，小企業經營更難，小企業實力差，制度不規範，在管理上不按制度執行。老闆的日子不好過，產生負債或者關門。能否通過熟人和老闆溝通商量，從雙方工作感情出發，看能否拿回工資。如果協商不成，你只能向勞動行政部分投訴，當地勞動監察大隊投訴，準備好資料，雙方進行行政調解，。大成市會及時處理，小成市或者鄉鎮時間很長，好時好力，累的夠嗆。如果鑑了合同，以合同為準，很多小個體工廠不鑑合同，糾紛不斷，經過這次教訓，上班前和老闆說清楚，鑑合同，以免工作以後產生不愉快的事情。
狂風鴻雁尋找前世之旅
你好!我是80後創業小溫 ，很高興為你解答問題!
我的回答是:疫情期間，小企業主是要發工資給員工的，政府是有文件通知的。
1.2月3日-2月9日24時是延遲復工時間，企業要正常付薪資.
2.員工被隔離後不能上班，企業也要正常付工資
3.如果隔離超過30天未能上班，企業需要按照當地最低薪資來支付。
4.如果企業困難，可以與員工進行友好協商。
5.但是員工有具備到崗的條件，不能以疫情為理由拒絕上班。
疫情期間，大家都不容易，主要是彼此支持和理解，共同度過困難!
以上是我的回答，希望對你有幫助!謝謝點擊關注
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80後創業小溫
哈哈，我覺得不合適，無論什麼廠都是為了盈利而存在的，他掙錢的時候也沒說多分給你一些，所以不合適，可以上報
影視迷人小王
很正常的。都是為了生活。自己都在賠錢，還怎麼顧得上別人。人性本善，但是人性也自私。說句不好聽的，小工廠的個體老闆，往好了說是老闆，往不好了說，也就是個高級打工的
戰忽局對外戰略辦公室
感覺老闆不行再找別的工作去。
現在有些人沒有多大本事給老闆要求這要求那
AAA6432578
現在是疫情這麼嚴重的話。不僅僅是你們拿不到工資你的老闆也是賺不了錢的，他沒有賺錢肯定也沒有錢才給你們發工資呀，對吧，要是你們的老闆都搞破產了。那你們不就得重新找工作了嗎？其實換位思考一下的話，大家都很難也是沒有辦法的事情，總之相互體諒一下吧。
愛你3000遍
我個人覺得不合適，比如在小工廠，我覺得應該根據國家的相關政策，給予相應的補償，也這是符合國家有關政策，不成估規模的小工廠，要說疫情期間給予全部工資，恐怕有點難度。前年效益好的還可以，若碰上年前效益不好的，加上遇到疫情，也是陷入水深火熱的地步。可能很多不成規模的小工廠或者小作坊，疫情過後，他們的生存都是問題。
畢竟，我們生活在一個富強，民主，平等，友善，和諧的國家。
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胡乾坤vlong
私小企業，疫情過後，困境重重，對於疫情期間，發工資是情分，不發工資也合理，工資按考勤，沒有出勤自然沒工資，疫情期間，企業自身的租金，水電，留守人員工資等其他費用應該是必付的，並不會因疫情而減免，疫情過後，企業效益顯著下降的，裁員也是必然。
清水雲9
我們國家不像日本德國的工人會長期在一家工廠上班，也不像家人一樣看待，我們員工與老闆相對按自己意願行事，所以您不滿意您可以換工作
