梁博64077659
整個疫情期間我待業在家，雖然沒有一份收入，但我也不抱怨因為生命才是中重要的。
公子度
你好，很高興回答這個問題，因為我也是一名從業者
肺炎疫情是我們沒有想象到的，它的傳播速度非常的廣，並且持續時間很長，將近一個月的時間，我們都沒有上班，但是我們還要生活，企業可以從員工的角度進行出發，理解員工的難處，一月份的工資雖然沒有上班，但可以給員工發一個最基本的基本工資，這樣也可以安慰員工的心，如果沒有基本工資的，你可以發一個，暖心補助你向在外出差的你可以停發出差補助跟提成，但是最基本的基本工資你還是要發給員工的，可以通過微信或者是銀行轉賬的方式給員工發取，如果你不發工資的話，那員工費比較寒心的，這樣也不至於員工的穩定性跟團結性，所以說是最困難的時候才體現出老闆的雪中送炭，我建議企業老闆或者是個體工商戶，給員工發一個最基本的基本工資，保證他們的生活。
鄉下老男孩
大家好，我是“霞姐的生活日記1105”，我來回答這個問題！
1.一月份前半個月大家應該都在上班，都是有正常工資的，後半個月由於春節的原因，大部分朋友都會休年假，也是有工資的。
2.受疫情影響，二月正常開工的公司或工廠比較少，但一月份的工資通常都是在二月份發放到大家的賬戶，一般工廠或公司都是與銀行合作的，銀行會代發工資，所以正常情況下一月份工資都會在二月份發放。
3.截止到2月20號全國疫情得到好轉，已經16連降，但在這裡還是呼籲大家積極配合政府抗疫，相信在大家的共同努力下很快就能回覆平靜！
以上就是我針對這個問題的回答，希望能夠幫到大家！
霞姐生活記1105
如果沒有疫情，肯定是正常該怎麼發就怎麼發，發生疫情以後，國家也規定了儘量按照工資足額按時發放，但由於中小企業在這種情況下肯定會有困難，所以國家也規定了可以按照職工最低工資發放，也就是勞動合同上的保底工資，這些是可以扣除一些其他諸如績效工資等
劉言數學
新冠肺炎疫情期間，一月份工資應如何發。據我看，要看針對哪個工種或人群具體承擔了什麼工作，存在何種風險等因素。再次，我想，這問題在其位者謀其政，我不在其位，對這問題缺少思考。
胡楊樹179265048
不可抗力因素，理應全額髮放吧！
rover156
全額
