“經研究決定，要求你立即停止工作，遵從醫囑，直至康復。”這些天，多地為戰疫一線人員發出“強制休息令”，迅速登上微博熱搜第一，網友們的評論非常動情：好好休息，等你們平安歸來。
“被”強制休息的對象中，有不少是浙江的基層幹部、醫務人員、公安民警。我們看到舟山市公安局民警劉成攀多日奮鬥在檢查卡口，被責令強制停工，陪伴生病在家的妻子；義烏市中心醫院護理部負責人張宏強，連續五個通宵堅守工作崗位，停不下來的她被強制休整一天……
這些天，有太多直面疫情的“逆行者”令人們淚目，由於人手不足、防控點位重要等客觀原因，一些一線人員堅持不下火線，主動堅守“戰疫”崗位。白紙黑字的“強制”，包裹著暖心“內核”——一線工作者一心為公，更要愛惜自己，我們不讚美無畏的犧牲，不把“輕傷不下火線”作為奉獻的衡量指標。
新冠肺炎疫情防控中，一張張“強制令”的出現，我們看到以人為本的人文關懷出現在防控的每一個細節裡，感受到工作理念的革新提升著防控的水平和效能。“硬核”的背後，是暖心的實招。
短暫的休息不是退縮，而是為了更好地戰鬥。這既是對“戰疫者”的保護，也是維護整個抗疫體系順暢運行的必然要求。只有每一個人保持良好的心態和健康的體魄，才能使防疫系統具有強大戰鬥力，以此獲得這場戰役的最終勝利。所以，在疫情防控形勢仍舊嚴峻的當下，這道“強制令”更像是一份細水長流的溫柔“勸告”，勸告他們保重自己，呵護家人，來日再戰。
當然，“戰疫者”越是負重，我們越要給予其強有力的支撐。疫情開始後，浙江推出被譽為“暖心八條”的《進一步激勵關愛基層黨員幹部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的八項措施》，明確提出“統籌安排一線工作人員輪休調休補休”“落實一線工作人員臨時性工作補助等政策”。此外，浙江的“一圖一碼一指數”精密型智慧管控體系，正在利用信息化的手段，讓防控更加精準、有效、安全。
在制度上有安排，在後勤上有保障，在科技上有創新，我們有理由相信，這些擁有強大後盾的“戰士”，定能平安歸來。
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