2月18日，石獅在日前出臺服務企業用工“五個一批”措施的基礎上繼續“加碼”，將
拿出2000萬元獎金支持企業招工用工。對企業派專車“點對點”接返員工，省內給予每次2000元補助、省外給予5000元補助；對勞務協作工作站每年為我市企業引進100名（含100名）以上勞動力的，給予5萬元的一次性勞務協作獎勵。有序開展員工接返
石獅企業包車接回員工
根據石獅市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作指揮部2月18日印發的《關於支持企業招工用工的補充通知》（以下簡稱《補充通知》）要求，石獅將有序開展員工接返，支持企業發揮主體作用，對來源地相對集中的新老員工，鼓勵企業包車接返；對來源地相對分散的員工，鼓勵企業間採取拼車等方式接返。有包車、拼車需求的企業，如存在員工返崗困難的，可向市人社局申請，由市人社局與返崗員工集中地區的政府部門聯繫協調。
《補充通知》指出，鼓勵行業協會、人力資源服務機構等社會組織幫助企業與市外員工屬地協調對接並辦理道路運輸車輛通行手續，鼓勵企業採取包車、包專列、包機等方式成批組織員工入石。在來源地集中區域同步開展線上招聘活動，吸納當地有就業需求的人員（特別是建檔立卡貧困勞動力）到我市就業，同時協調安排新招聘人員與老員工一併接回。
實行用工服務補助
《補充通知》指出，在疫情存續期間，企業向市人社局報備後，由企業派專車“點對點”接回非重點疫區員工的，按照企業赴外地招工引才補貼標準給予一次性用工服務獎補。其中，赴省內其他地區接返的，按每家企業每次2000元標準補助；赴省外的，按每家企業每次5000元標準補助。
推動在我市註冊登記的人力資源服務機構與主要勞務輸出地區簽訂勞務協作協議並設立勞務協作工作站。工作站每年為我市企業引進100名（含100名）以上勞動力的，給予5萬元的一次性勞務協作獎勵，資金從本級財政列支。引進的人員符合相關條件的，可疊加申領經營性人力資源服務機構招工引才補貼。
鼓勵加速引進勞動力
《補充通知》指出，經營性人力資源服務機構為我市企業引進泉州地區以外戶籍，且取得大中專院校學歷證書或職業資格證書的勞動力或熟練工（由接收企業認定），其初次（即之前未在泉州地區繳交過職工養老保險）在我市穩定就業滿1個月以上，並簽訂1年以上期限勞動合同，按規定繳納1個月以上職工養老保險等社會保險的，給予每引進1人1000元的招工引才補貼。
鼓勵各鎮（街道）公共就業服務平臺建立精準招工引才機制，加大補助力度，營造全市各級服務企業招工引才的良好氛圍。對為轄區重點工業企業引進（含引導老員工返崗）或帶動本地勞動力穩定就業的，市財政給予工作經費補助。
閱讀更多 石獅普法 的文章
