葉公喜好龍
只要是有營業執照的企業或個體工商戶都要跟僱傭員工簽訂用工或勞動合同！並且必須繳納社保！否則被查到也會補繳甚至罰款的！
奔跑的大萌子
您好，根據您的情況，建議的正規操作方式是：
開工作室相當於成立一家公司，首先進行工商註冊登記，然後進行稅務登記，才能給員工交五險一金。
成立公司後，如果年應納稅所得額不超過500萬，選擇成為小規模納稅人，對於小規模納稅人一般都是季度申報增值稅、附加稅和企業所得稅（在電子稅務局申報繳稅）。
*提示：小規模納稅人的增值稅、附加稅、企業所得稅都有優惠政策，即使享受減免政策，也是需要按時進行申報的。
給員工發工資繳納五險一金需要按月申報（社保在網上辦事大廳登記申報，電子稅務局提交申報表繳費；個稅在自然人稅收管理系統扣繳客戶端申報，在電子稅務局繳稅）。
小丸子喜歡上了花輪
開工作室招人需要交五險一金嗎？
交不交五險一金首先要弄清工作室性質，也就是說工作室是否工商註冊。
一、若沒有工商登記那就沒有公司資質，也就沒有用工權利，同時也交不了五險一金。沒有主體法人資格，勞動合同和五險一金無法接程序辦理。若招工屬非法用工，因此必須謹慎這種操作，存在法律風險。
二、依法工商註冊公司，按照法律程序辦理用工手續，當然必須簽訂勞動合同，同時繳納五險一金。
提醒一點就是根據企業性質和當地社保相關規定，合情合理合法對繳納基數和比例進行申報，降低用工費用。
老陶說職場
我現在在山西，現在真實的情況是，大公司基本會交，到很大部分會有個實習期。大部分服務業和小公司是不交的
對於企業來說，這屬於支出，肯定能省就省了。而且來回在不同公司之間轉社保也是很麻煩的。不過主要還是對政府企業監管不夠吧。有政策但是沒有執行到位。
但是如果有這個實力還是交上比較好，也是對員工得負責和認可得態度吧。
趣知生活
很高興回答你的問題，個人建議工作室還是給員工交五險一金，這樣是留人的一個方法，因為現在招人不好招，別人找工作也是看福利待遇是否有社保之類的，再者工作室是創業階段並不代表以後不能發展成為大公司，所以個人建議這一塊可以做[呲牙][呲牙][呲牙]
麻城老謝
開工作室招人需要交五險一金嗎。
對於你提出的這個問題，根據我所瞭解的情況，簡單的說一下，個人認為：
1、工作室招人交不交在於你的個人來看。
2、按相關規定要求一般交五險就可以了，
3、說白了即使交五險一金也是最低的。
天下文化在行走
肯定不允許，勞動合同法不允許不籤勞動合同，新的社會保險法也不允許將養老保險直接發給員工
在海南南漂的會計
可以自己交。要和老闆淡的。
皮分享
這個看你心情。
東東哥最帥
要想更好的發展，建議繳納。
