本報訊(通訊員 張夏欣)手機掃描“貓頭英”太陽碼或搜索“雲人才市場”小程序，選擇“我要求職”或“我要招聘”選項，便捷的操作讓灞橋區的求職者和企業“零接觸”就能“一拍即合”、順利找工作。據悉，灞橋區線上招聘啟動首日即達成就業意向1656人。
春節後是企業招聘和求職的高峰期，在疫情防控特殊時期，灞橋區發揮互聯網+在招聘求職優勢，開展“灞橋區2020年春風行動暨就業援助月”線上招聘活動，為求職者和招聘企業搭建方便、精準的就業服務平臺，登錄小程序註冊個人信息後就能立即溝通、視頻面試，滿足有序復工後廣大用人單位和求職者旺盛的招聘求職需求，全力支持轄區各類企業復工復產。據悉，在2月19日開展的灞橋區2020年春風行動綜合類網絡視頻招聘會上，轄區共85家企業線上提供498個類別的5509個就業崗位，2786人進入網絡招聘大廳洽談，投遞簡歷2098份，供需雙方發起遠程視頻面試362人次，達成就業意向1656人。
就業是最大的民生。灞橋區把穩定就業、支持企業與職工共渡難關作為當前工作的重點，發揮政策優勢，深入走訪瞭解轄區承擔疫情防控物資、群眾生活必需品生產重點企業的用工需求，為企業提供“一企一策”復工指導和用工服務，並通過灞橋區政府網站、微信公眾號、企業招聘微信群等互聯網載體發佈企業用工信息，向企業宣講省市出臺的企業復工復產的穩崗補貼、社保補貼、創業貸款等優惠政策，為堅定打贏抗“疫”戰吃下了“定心丸”。同時，安排區人力資源服務中心做好網絡視頻招聘服務工作，提高招聘企業與勞動者“點對點”直接對接率。為提高知曉率，堅持非常時期“就近就地”的用工原則，在各村、社區疫情防控檢查卡點發放招聘信息宣傳冊4000餘份，建立“街道務工人員招聘信息共享微信群”，將企業招聘信息分享到各村組、社區微信群，廣泛宣傳線上招聘，最大程度將企業用工信息推送到區內及周邊區縣求職人群中;在勞資雙方確定就業意願後由區人社局協調務工人員所在街道、社區、村辦理近14天未外出的返崗務工手續。
除此之外，灞橋區還將組織引導企業原有員工有序返崗復工，對企業新招聘人員主動提供並開展線上技能培訓，充分運用APP和網絡平臺等開展視頻、遠程培訓，實現勞動者停工不停“功”，不斷提升個人素質和業務能力。同時，鼓勵企業靈活安排工作時間，在保障職工身體健康和勞動安全的前提下指導企業應對緊急生產任務，為企業打消後顧之憂。
閱讀更多 西安網 的文章
