好多灰機2
本職工作而已，每個人都會做好自己份內事，做不好的就是個人思想問題了
哎呦大實話哦
在這次的疫情中，社區工作者真的是非常之辛苦，他們在基層承擔了最重的任務，肩負了最大的風險，但是個人認為：編制問題，還是沒有辦法解決。
首先，從社區性質來看。社區不屬於行政事業單位，社區、村是屬於群眾自治組織，一直以來的政策是，對於社區有扶持，可以給錢，可以給政策，甚至可以人馬，比如有民政局選派的社區工作者。工資有民政局負擔，人員歸社區使用。
其次，從目前社區人員的構成來看，相對複雜。現在社區主要分為這麼幾類：
企業社區：社區工作人員同時也是企業員工，服從企業管理，薪酬待遇主要有企業負責。
農社區：社區兩委由社區居民選舉產生，社區主幹即書記、主任工資有民政局承擔，其他兩委由社區自行解決。社區兩委的社會保險，有民政局承擔一部分。社區臨時聘用人員，保險和工資有社區承擔。選派人員，社區工作者由民政局承擔工資和保險。原來的大學生村官是有組織部承擔，其他的，比如第一書記等，工資是由原單位承擔。公益性崗位，勞動局承擔。
新建居民社區：因為沒有集體資產，所以社區兩委工資有民政局承擔，其他工作人員注意是公益性崗位，有勞動局承擔。
人員龐雜，組成複雜，意見很難統一。
最後，編制要求。獲取編制通常是，三定，定職能、定崗位、定編制。也就是說，某個單位產生某個職能，因為這個職能而設定一個崗位，為了這個崗位而確定一個編制。換句話說，這個編制是按圖索驥的，有了需要才有編制。同時獲取這個編制，要求是凡進必考。先筆試再面試，全程公開，並且如果報名比例達不到的話，就會取消考試。整個過程是很嚴謹的，不可能因為某個人而破例。
雖然編制很遙遠，但是社區工作也是需要有人來做，很多人都可以一直在社區工作。 農社區對於長期在社區工作的人也有相關的政策支持，工作達到一定時限，退休以後也能按時拿工資。
白水90944696
我對社區工作者感官不太好。舉個例子，大概09年左右，我們某個區的社區工作者發帖頂帖要求漲工資，我們為了漲工資研究了一輪又一輪，他們一到上班時間就頂帖說明什麼？ 每次但凡有大行動，我們永遠是發揮各級機關幹部力量深入社區志願服務，有的社區有社工出力而且盡心盡責，有的只能說有這麼個人。說小了這是責任心的問題，說大了大家都不肯了，社工才幾個錢啊，憑什麼給你賣命啊？叫苦不迭但屁事不幹的大有人在。這次防疫我們單位分到不同的社區服務，一比較差距特別大，有的社區對我們到來非常熱情而且分工明確合作愉快，有的社區，反正沒有臨陣辭職就不錯了。所以，每次遇事都叫社區苦，真的研究下來也沒下文。
Cicely4162138582
幹啥呢，又是發福利又是批編制，憑啥？我就想說那不是他們的工作職責麼，他本來就應該這樣做，養兵千日用兵一時，履行自己的工要職責而已，還有那些志願者，環衛工人怎麼說，應該給這些人提高待遇！
只有回不去
過了這次疫情，未來社區工作者應該會有以下幾個方面的變化：
1、工資待遇會有所提高，未來工作量要提高；
2、以前更多的行政審批事項下發到街道社區，這是社會發展的趨勢，現在已經轉移到基層的有，年檢社保、公交卡檢證等等；
3、基層人員會增加；
4、整體素質會提高；
5、更加與社區居民貼合，加上管理；
6、明確或完善社區基層工作者的管理制度；
7、男女比例會變化，目前女同志比較多；
8、社區書記（一般兼主任）會有編制。
當然，短期看，過了疫情會有補休的！
中長期來看，我想會陸續變化的！
首先聲明一點，這些變化並不是因為疫情的發生！！但畢竟要有個過程，大家不會忘記社區工作者的，特別是經過這次疫情，社會各界會重新認識最基層的工作者，個人想法，拭目以待！！
毛耳朵小驢
作為共產黨員，不應該考慮編制不編制，做好工作，也是給人生的一次美好回憶，做點別的照樣過的很好，何必為了編制。
蘭州阿冬
2010年通過街道正式考試成為一名社區工作者，至今社區沒買勞動保險，年前區裡統計社區工作者名單，以後提升待遇，也只是統計的兩委成員，社區工作人員是一點好處沒有。
zdp158510848
這是工作和職責。先研究如何做好社區工作吧。這次疫情從一個側面反應出我們的社區工作流於形式，對自己轄區居民都不熟悉。
梁照明2
事業編制不可能，提高些待遇吧，我們這的社區幹部才2000工資。
航624055
社區工作者，隸屬於當地的街道，是由社區居民通過選舉產生的，沒有正式編制，但是享有街道發放的基本薪酬，主要的工作內容是為協助街道完成當地社區居民的管理，服務於社區居民，是街道和居民之間最好的紐帶。
疫情期間，我們的社區工作者，雖然沒有編制，但是為防疫控疫做了大量的工作，例如入戶瞭解情況、安撫群眾情緒、協助街道進行排查等，也做了很多犧牲，是默默無聞的工作者。
雖然疫情的影響現在還沒有辦法估算，但是對於沒有編制的社區工作者來說，無論是工作內容本身還是工作身份，都不會發生太大的變化。
希望我的回答對你有所幫助。
