今天和大家分享的主題是
好習慣，祝你快速成長。
優秀是一種習慣，平庸也是一種習慣。這句話告訴我們習慣的重要性。
今天有太多的年輕人進入職場，習慣不好，上下班不是遲到，就是早退，工作中做事不認真、不用心，總是覺得工作內容太簡單了，一看就會何必認真。
各位，優秀是習慣造成的，平庸落後也是習慣造成的。
一個人口袋裡窮，後來不是口袋的原因，一定是腦袋的原因。因為窮的觀念導致了窮的習慣，久而久之，他不反思自己是不是習慣出了問題，反而反思說自己的命不好。
心理學家研究發現，一個人的工作學習的好壞，20%和智力有關，80%和非智力有關，而這非智力因素當中，其中重要的就是一個習慣的問題。
大部分人總是習慣在舒適中總是喜歡舒適，可是成功的人努力的給自己找不適，失敗的人處處讓自己舒適。
因為每一次的舒適背後都隱藏著一個過分的安逸，帶來的隱患。可是每一次的不舒適，都給自己一個警醒，都給自己一個提醒。
在職場中養成一個好習慣非常重要。
心理學家告訴我們，21次的重複會養成一個短暫的習慣，90次的重複，會養成一個永久的習慣。
我們都知道我們身邊有一些中學階段讀書，不是用心的，孩子們，學校管不了，家長管不了。可是一當兵發現當兵三個月的新兵訓練，竟然把一個看似別人管不了的人訓練出來。
為什麼呢？因為三個月的新兵訓練，恰恰是改造的一個新兵的思維和習慣的過程。
三個月一算正好是90天，他們從自己的生活起居，包括平時日常行為、語言，乃至諸多的習慣在改變著。
久而久之，每一天加一次，每一天加一次，30天就是30個細繩，那麼到了90天就加固成了一個非常粗的牢固的繩索。
優秀的人懂得，越是有錢的，越是職場中地位顯赫的人，他們的時間觀念越強。
優秀的人懂得，越是優秀的人，他們越要言而有信，他們越是在得意的時候，要告訴自己，小心、謹慎。在失意的時候告訴自己，大不了它會過去。
因此好習慣成就著好人生。
一旦一個人被壞習慣所養，那麼久而久之，壞習慣就會變成一種惰性。
如果今天你懂得習慣，對人的重要性的話，那你從此時此刻要養成一個做事認真、做事用心，重要的是做事要考慮別人對我這件事情的滿意度的時候，你突然發現你一個好習慣養成，就會把精力放在如何把這件事情做對，如何把這些事情做好，而不是僅僅應付做完身上。
其實生活中那些工作了一二十年，依然還維持著一個基本工資生存的悲哀者們，是因為他們不求上進，是因為他們潛意識裡認為不求有功但求無過，甚至他們心目中認為世界上普通人是大多數，優秀的人是少部分。
那試問，為什麼你就不能成為一個優秀的呢？難道我們每個人從出生的那一時刻，臉上就貼了一個標誌，是成功還是失敗嗎？
答案：都不是。
每一天的點點的積累，都在營造著一個好習慣。
只要你今天養成了一個思想意識裡面，用比滿意還滿意的原則去做事，養成一個用比自己高兩個層次的水平，要求自己的好習慣的時候，你會發現不久的你會比今天的你進步了。
為什麼？
因為你今天所付出的將來會成為你驕傲的資本。
如果養成了每做一件事，都去思考後果，都去考慮流程，都去考慮前後順序，都是考慮做事結果的話，人人都是企業，不可或缺的人。
請你思考一下，在職場中你具備有哪些老闆喜歡的好習慣呢？
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