鄒晨楓
客觀來說，深圳的大廠已經越來越少了，為了節約成本，很多大企業去選擇了遷往內陸，如今拿得出手的恐怕就只有富士康了。
進富士康的好處，簡單來說，就是出糧及時，如果遇到旺季，加班多，拿的也多。但弊端同樣顯而易見，它的管理非常嚴格，在這裡面工作就猶如提線木偶，或者宛如一顆螺絲，渾渾噩噩，君不見多少跳樓君出自這裡。而且題主所說，要進大廠慢慢發展，可以肯定的說，幾乎沒多大發展空間。
所以說到這裡，樓主如果想要一個好的發展，還不如去一些規模稍小的廠。深圳的勞動保障制度還是很完善的，這裡也不需要像多年之前那樣擔心，工廠不正規，剋扣工資或者不給加班費，而且絕大多數企業 的工資及加班工資全部按勞動法來，所以找到一個生意較好的工作，拿的不會比大廠少。
在小廠，如果你有過硬的實力，然後情商又好，學習能力又強，發展機會絕對是大於大廠的，就算你沒有遇到很好的機會發展，在這種小廠好好學習，出來之後對自己的價值無疑已大大提升。
陽貳寶
深圳坪山比亞迪生產小汽車，三萬人的大廠，廠門口免費招工的，2015年的時候就有四千多塊錢，一個月沒啥休息日，兩班倒，沒工作沒學歷可以去的。寶龍比亞迪有些事業部休息少也有四五千塊錢每月，累一點。富士康非常規範化，六休一，兩班倒，如果6.30上班就到5.30下班，加班兩小時。現在年齡要求沒有07年我第一次去的時候18到30歲那樣的要求了。普通人去深圳找工作，華輝人力不錯，三和人力，三和在深圳幾個區的中介都靠譜一點。
無奈很久
富士康全球代工龍頭企業，世界五百強企業，實力雄厚，代工，3C產品，像蘋果產品，能做的都做，臺企，掌舵人，郭臺銘。
大廠國際影響力大，工資穩定，按時發放，底薪比深圳最底水平高一點，想多拿工資靠加班。加班自願。普工平均一個5000一6000左右。
深圳有龍華工業園區和觀蘭工業園區，富士康全球員工100多萬，龍華，觀蘭就幾十萬，裡面美女多，廠區大，環境好，住宿方便，能吃苦耐勞，可以來試試，大廠適合長期做，最主要有美女。青年人多，
關注我。 歡迎評論 點贊 後續更多分享！
牛頭馬面兩鬼
大工廠的話，得看你想從事什麼行業。
深圳大多是信息產業的大廠比較多，收入也比較高，其次才是製造業。如果你會打代碼，會設計，我當然推薦你去華為、中國移動等行業龍頭大廠工作，進不去的話，去他們的子公司也可以，至少學到東西之後跳槽起點高，對成長有幫助。
其次，如果你是說那種不會如何技能的工作的話，就像富士康的加工企業的話，雖然去富士康這種代工龍頭企業是個不錯的選擇，但是，你的成長就會被限制住。我建議，不會如何技能的話，去做銷售，銷售是成長最快的途徑，而且很多大企業需要的銷售比較多，據我所知，深圳移動每年需要一線銷售個人數量就很大，而且對學歷要求沒那麼高，待遇比加工廠裡好多了。而且銷售可以往上爬，也可以跳槽，往後的路子寬得很。
然後，說回企業，可以推薦的有一系列房地產企業，華為、深圳移動等大的知名企業，汽車行業的企業，這一些的崗位的待遇都很不錯。
希望以上的回答對你有所幫助。
輕鬆日常
我做過富士康臨時工，真實經驗分享。看了下網上文章，好多並沒有進富士康，還寫一大堆。
（華為待遇好但也挑人，普工要求30歲以下，高中以上。另外求網友幫我介紹個累點的好工廠，必重謝！四肢發達，頭腦簡單。曾在荊州市私人工地，挑磚上樓日入一千。2018年嚴格執行“不許搶建”，挑磚業務沒有了。這種下雪天氣內褲都能汗溼的工作都能行，你介紹的累工作沒有不行的。初中畢業，30多了，華為公司不要我。曾在服裝公司做過三年針工和大燙，但那公司只生產夾克棉服褲子，不會燙襯衫和女裝，單獨在外面找工作，考試一關過不了，求師父帶一帶）
總的來說，龍華富士康要想29塊一個小時，必須找中介公司，或者當過臨時工的人。中介會給五百到二千的獎金，自己找上門的，沒獎金。每年九月初工價最高，學生工回校了。富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時間，正式工3800元，四千左右。其實很多不知名的廠工資要高於富士康，但那是加班加出來的。富士康控制加班情況多，與線長關係不好，加班少。
總之進工廠做普工，計時工資不要看單價高，而是要看加班不穩定，每年的訂單穩不穩定，淡季多不多。
每天最多十小時，最忙時十三天休息一天，輪休。找中介要找直屬的，別找小中介，小中介再轉手的話，風險大。27十2=29.....2塊是你做到11月30才會給，如中途辭工按27算工資。做滿七天才有工資，不夠七天真沒工資。
九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！
九月進廠才有29，十月進26，11月進20。龍華富士康每年就忙兩個月。工價以進廠時工價結算。合同到期，可以轉成正式工。可沒幾個會轉，大多辭工走人。正式工一個月四千左右，在深圳真不高！
2019年正月，富士康人事部向所有進過的人群發短信，介紹正式工進廠，介紹人得1000，被介紹人報銷車費。通過中介公司，23元一個小時，每天十小時，中介公司給500介紹費。。.我現雖離職，還是有介紹權限。找我介紹，介紹費也分給你一半
富士康部門多，如分到一個適合自已的，還是不錯的，工價方面還是比其它廠高。在它提高臨時工價格時進，訂單多，加班還是蠻多的
下早班，龍華富士康逼人離廠的絕招！手腳慢，每天八小時，週六日放假，反正不辭退你。掙不到錢，受不了批評，自己會寫辭工書的。下早班時那麼雙眼睛看著你下班：這傢伙又下早班了！好羨慕哦！
我分的是重工組，平板電腦主板用除膠水擦膠水。部件粘貼後多餘膠水擦掉，頭兩天一般擦個二三十片，一週後六七十片，一月後九十到一百片。線長要求是三天達到150片，無一人達標。問了下老員工，三年老手120片。（這是擦膠水，不是擦灰塵，雖然塗了除膠水，依然不是擦一次就會掉的）
29塊的是分在業成光電，穿連體無塵服，只露兩個眼睛。打卡換衣服排隊少說十五分鐘。有空調，工作起來還是感覺有點熱，但也不太熱，臨界點吧。有吸風機用，就爽多了。但九月份人多並不是每人都有，老員工肯定會搶一個。吸風機，作用一是風扇，作用二是把有害化學物吸走。臨時工嘛，時間不長，一般也沒考慮化學損害。上班前會籤一堆危險知情告知書。富士康正規，培訓兩天也是按29算的哦，自離也給工資。
另外，我總覺得富士康開這麼高的工價，可能是為了公司股價上漲。在資本市場上賺錢更容易。工價高几塊算個屁啊。工價高才能在新聞上有講頭，才證明工廠訂單多，生意好。可實際上有些人被招進某部門，沒什麼事做，做幾天，他們也就自己走了，掙不了錢。這種情況屬少數，我們寢室當時八人，有兩人很不幸被分進了沒什麼事的部門，他們天天八小時，還經常放假。所以說，別以為招人就是真差人。公司大，有錢，不差人照樣可以招
吃，其實在餐廳二樓很便宜，可二樓人比較少，不知是不知二樓便宜還是不願爬樓。一樓炒粉六元，二樓只要三元，二樓有五毛的饅頭，稀飯不要錢。一樓沒五毛的早餐。要吃多好，只要多花錢就行，名目繁多。這也就是沒人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽別人就會說你捨不得花錢。富士康伙食全外包，商業化，想要多高檔都有。任何事都有兩面性，有些人愛面子，不想被同事看見吃得差，踮腳做長子，有些人是剋制不了美食誘惑，反正結果是月光，大部分工資都用在吃上了。
住，每個月扣110住宿費，八人一間房，有空調，（很多公司宣傳有免費WiFi，比如伯恩光學，其實是要交錢的，不交錢的話只能上QQ上微信，只能發文字發語音，圖片發不了，網頁打不開）臨時工，住在下雪或者清湖。公司免費大巴接送，清晨車少的話20分鐘就到。如果是下午六七點鐘上班的話，容易堵車。一般如果8:00上班的話，最晚6:30就要去坐車，等車要時間，坐滿了才開走，廠區還有路要走。這還是不算賭車，如果堵車的話，你就沒時間吃飯了。
龍華富士康廠內亂扔垃圾現象嚴重，這可苦了清潔工。要知道有些東西不是靠清掃就可以搞乾淨的。要是我是當管理的，我會拿個手機拍證據罰款，一次十元。
像惠州伯恩，食堂就是食堂，想買飲料，你得走十五分鐘出廠購買。不想走路，也因時間不夠用，一般在廠工作不會去買飲料，美食。花銷自然就少。富士康廠樓下就有自動售賣機，三分鐘就能買來。
深圳租房都是六七百的單間，惠州單間只要三百元.
伯恩亂扔垃圾現象基本沒有，很少。
伯恩粗磨玻璃又髒又累，穿圍裙，站班。規定的任務也很重，速度要超級超級快，良率要達到99%。進去10個走8個，在要速度的同時還要不出錯比較難。就是人不出錯，機器也會產生廢品。工作很簡單，就是把手機的鏡面玻璃擺在機器裡面一次擺24片，如果有一片有一毫米不在模裡面，全盤報廢，有一粒米大小的玻璃渣殘留，同樣全盤報廢。出錯就開罰款單。指甲幾個月都不長，新手手皮膚會爛，也有六個老員工工作三年。工資還可以，兩班倒，每天11個小時，六七千 ，這個部門比其他普工要高1000塊錢。最討厭的還是8s檢查，本身磨粉水就比較髒，任務又比較重，還要抽空時間來搞衛生，可以說是壓力山大。
122567831
不願忍受老闆剝削和壓榨的朋友可以考慮去南京中山陵擺地攤，比打工強多了，又自由又賺錢。天熱的時候可以賣水、賣冰棍，賣黃瓜；天冷可以賣糖葫蘆，賣小玩具；下雨、下雪的時候還可以賣雨傘、雨衣、鞋套，每年能賺二十萬。
到了杭州不理髮
深圳待遇好的工廠、華為、富士康、比亞迪、伯恩、深南電路、反正上市的都還行，工資都是按照勞動法每個月準時發工資、不會亂搞
白梨花放映室
待遇"最好″是富士康，學跳樓不用交學費，哈哈哈哈！
蓮花山山民
我一直以為深圳是高大上的地方，看了評論區，才知道每月掙四五六千元，而且都是私人工廠，還是別去了，換個營銷行業都比那強。我知道賣飯包的每月都能掙幾萬。
