事情是這樣的。一個月前的晚上，有人加我微信號，發現微信頭像是兩年前QQ群裡比較活躍的一個同學的頭像。
A同學大學畢業拿到了國企offer和某省選調生，然後選擇了選調省，現在在基層鄉鎮工作已經一年半了。
然後我問了A同學一個我比較關心的話題： “能調回市區嗎？”
A同學：選調生三年只能保證能得到副科待遇，副科實職是不一定的。
然後A同學感慨：調到城裡比較難，如果再給我一次機會， 我會直接考我們市稅務局的崗位。
我：不是說只要工作滿兩年就行嗎？
A同學：不能，因為編織在鄉鎮的原因，我們這邊鄉鎮普通公務員也是五年不允許報考，市裡的編制就是兩年。
2014年9月中共中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》（以下簡稱‘意見’），指出：新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。
政府文件
然後我們就結束了這次愉快的交談。
通過與她的交流，她主要表示了這幾方面內容： 一、從鄉鎮調動較難；二、鄉鎮選調生有五年的服務期限限制，即使要考走也是五年後；三、後悔沒考上市區的稅務局崗位。
當然各地選調生政策不同，以上這位同學的經歷僅供參考。
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