態度新攝會
還是反過來給公司發個紅包吧，“幸好公司還在😃”。網上很多新聞和段子，說“公司不在了，不用來上班了”，我都急死了。
幸好，我們公司還在😂
愚人行走
受疫情的影響，今年復工比往常要晚了一個月甚至有些公司還沒有確切的復工時間。
復工紅包我基本沒有聽我身邊的朋友提起過，自己也沒有收到過，不過有公司能給復工紅包我想這樣的公司一定公司氛圍包括企業實力肯定是不錯的。
不發這樣紅包的企業多的事，在三線城市我都基本沒有聽過復工紅包。尤其是在這樣的疫情環境下，大部分企業自身難保，尤其是旅遊業餐飲業，很多中小企業還有工業企業。
所以再這樣的情況下，我們共同的目標應該是儘快的讓疫情過去恢復正常的生活和工作！所以其實沒有這樣的紅包我覺的很正常也不必認為企業有什麼樣的責任去給這樣的紅包。還是應該認認真真的工作更為重要。
畢竟疫情期間很多公司也沒有盈利，所以還是要平和的看待這件事。
白宇宇宇
復工紅包這個問題該不該發。我個人認為還是有必要發的。為什麼呢？因為紅包代表的是好運，吉祥，喜悅的。因為每個人接到紅包的那一刻都是開心的。每個企業，不論大小企業，個體戶，大廠，小廠，只要是有工人工作的公司。開工紅包還是有必要給的，效益好的公司，可以適當的給稍微大一點的紅包，那麼有的小的公司，或者實在說效益不好的公司，那麼紅包可以小一點。但是心意也一定要表示到位的，這樣作為公司的員工，他也是高興的，幸福的。！不發紅包的企業，我個人覺得就是很摳門[捂臉]這僅僅只是代表我個人意見。紅包大小不論，但是作為老闆，作為一個企業發個紅包表達心意表達上一年對員工的關心對員工的照顧，😀😀那還是必須要有的😁😁。
小兮兮子
開工紅包。我沒收到。
個人觀點：疫情之後開工紅包，發了是福利，不發是道理。
在疫情期間，延遲開工這麼久，對於任何企業來說都有或大或小的影響。而其中大多數企業相比同時期的收入都受到了損失。這樣的情況下，開工後還發了開工紅包，可以說很暖心了。
不發其實就不發了。本來就沒有什麼規定說開工一定要發紅包。就算平時每年開工都有紅包，但今年因為疫情縮減開支不發，也無可厚非。員工心態良好起來企業才能更好，企業更好老闆才會對員工更好
一起加油吧
嘉嘉家的小拾貳
開工紅包根據廠裡效益來結算的，如果廠子今年效益不好怎麼給你發開年紅包，根據勞動法規定開工紅包不屬於勞動範疇內薪資，就拿我們富士康其中一個部門來說，每年都會給你發開門紅包，但是今年變成禮品了。也沒有發，所以廠裡效益好了我們都好，廠裡效益不好我們需共進退。。
富士康小胡
今年復工沒有開工紅包，我以前的單位有過，現在的單位不要說開工紅包，年終獎都沒有的，發個二，三百過節費。你們說什麼辦？[皺眉][皺眉]
蘇州雲中天
開工紅包的話 我現在工作的公司每年都會發（包括今年延遲開工也發）但發得都不大（10～50之間）
至於怎麼看待不發紅包企業 我個人覺得其實這也沒什麼 每個企業有每個企業制度 ……
鄉人在深
你好，我是武漢龍哥，我來回答你的問題，開工收不收到紅包都是公司給的一種福利，公司有錢賺，員工有飯吃，今年疫情嚴重，我們都互相理解互相幫助共同走過難關。
武漢龍哥
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