态度新摄会
还是反过来给公司发个红包吧，“幸好公司还在😃”。网上很多新闻和段子，说“公司不在了，不用来上班了”，我都急死了。
幸好，我们公司还在😂
愚人行走
受疫情的影响，今年复工比往常要晚了一个月甚至有些公司还没有确切的复工时间。
复工红包我基本没有听我身边的朋友提起过，自己也没有收到过，不过有公司能给复工红包我想这样的公司一定公司氛围包括企业实力肯定是不错的。
不发这样红包的企业多的事，在三线城市我都基本没有听过复工红包。尤其是在这样的疫情环境下，大部分企业自身难保，尤其是旅游业餐饮业，很多中小企业还有工业企业。
所以再这样的情况下，我们共同的目标应该是尽快的让疫情过去恢复正常的生活和工作！所以其实没有这样的红包我觉的很正常也不必认为企业有什么样的责任去给这样的红包。还是应该认认真真的工作更为重要。
毕竟疫情期间很多公司也没有盈利，所以还是要平和的看待这件事。
白宇宇宇
复工红包这个问题该不该发。我个人认为还是有必要发的。为什么呢？因为红包代表的是好运，吉祥，喜悦的。因为每个人接到红包的那一刻都是开心的。每个企业，不论大小企业，个体户，大厂，小厂，只要是有工人工作的公司。开工红包还是有必要给的，效益好的公司，可以适当的给稍微大一点的红包，那么有的小的公司，或者实在说效益不好的公司，那么红包可以小一点。但是心意也一定要表示到位的，这样作为公司的员工，他也是高兴的，幸福的。！不发红包的企业，我个人觉得就是很抠门[捂脸]这仅仅只是代表我个人意见。红包大小不论，但是作为老板，作为一个企业发个红包表达心意表达上一年对员工的关心对员工的照顾，😀😀那还是必须要有的😁😁。
小兮兮子
开工红包。我没收到。
个人观点：疫情之后开工红包，发了是福利，不发是道理。
在疫情期间，延迟开工这么久，对于任何企业来说都有或大或小的影响。而其中大多数企业相比同时期的收入都受到了损失。这样的情况下，开工后还发了开工红包，可以说很暖心了。
不发其实就不发了。本来就没有什么规定说开工一定要发红包。就算平时每年开工都有红包，但今年因为疫情缩减开支不发，也无可厚非。员工心态良好起来企业才能更好，企业更好老板才会对员工更好
一起加油吧
嘉嘉家的小拾贰
开工红包根据厂里效益来结算的，如果厂子今年效益不好怎么给你发开年红包，根据劳动法规定开工红包不属于劳动范畴内薪资，就拿我们富士康其中一个部门来说，每年都会给你发开门红包，但是今年变成礼品了。也没有发，所以厂里效益好了我们都好，厂里效益不好我们需共进退。。
富士康小胡
今年复工没有开工红包，我以前的单位有过，现在的单位不要说开工红包，年终奖都没有的，发个二，三百过节费。你们说什么办？[皱眉][皱眉]
苏州云中天
开工红包的话 我现在工作的公司每年都会发（包括今年延迟开工也发）但发得都不大（10～50之间）
至于怎么看待不发红包企业 我个人觉得其实这也沒什么 每个企业有每个企业制度 ……
乡人在深
你好，我是武汉龙哥，我来回答你的问题，开工收不收到红包都是公司给的一种福利，公司有钱赚，员工有饭吃，今年疫情严重，我们都互相理解互相帮助共同走过难关。
武汉龙哥
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