李雲飛說實體那些事
我就遇到過這樣的例子。
剛畢業的時候，進入一家互聯網公司。後面來了個主管，啥也不會，專業技能都比我們差，領導吩咐下來的事情，直接安排我們做，自己也不會做。太無語了
好吧，主管也不一定是說能力強，至少會管理吧？
我們全組10來個人都討厭他，很多人因為他離職了，包括我。
我們的同事離職的時候，說明了他的問題，領導也不管。
這個就是上面說混日子的員工，領導幹嘛要留著？
因為——領導不認為他不出力，是在混日子啊！
我們認為跟領導的想法難免是不一樣的～
還有另外一種可能是跟領導的領導關係不錯。反正也沒犯大錯，不必開除！
還真別說，之前那個主管很會巴結人，跟老闆關係還不錯
所以說呢？
領導為什麼不開始你認為所謂在混日子的人？
① 領導不認為是在混日子，反正也犯啥大錯，開除了還要重新招人，也很麻煩。
② 這個員工和老闆關係不錯，直接開除不是很OK
你覺得呢？
今日話題——你覺得什麼在工作中，什麼叫混日子？
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