潤物細無聲3091936
作為一名醫生，加班加點已經習慣了，即使沒有疫情平時的假期也休不完，感覺疫情影響的假期補不補的無所謂了。
執念清風
要說被扣掉年假再去補班，我想任何人聽到這樣的安排，第一反應都是特別不爽吧！
可事出有因，並且是關係到每個人生死存亡的原因，這種情況下，我們會會有不爽的權利和資格嗎？
因為疫情，我們多數人都宅家待命，儘管不愁吃不愁喝，吃喝玩樂可勁睡懶覺，可時間超過一週，心裡似乎就不那麼舒坦了。
開始漸漸懷念起上班的日子，儘管忙忙碌碌可日子過得充實，閒暇時和同事說說笑笑，偶爾趁領導不在還免不了打打鬧鬧。
可那種忙碌而和諧熱鬧的生活，如今也成為一種奢望，哪怕是因話不投機和同事拌嘴慪氣，現在也成為一種懷戀。
每天電視裡網絡上都能看到那麼多醫護人員，從四面八方乘專機馳援武漢，丈夫送妻子、父母送兒女、子女送父母的感人畫面，真的是催人淚下。
每天都會看到有人倒在抗疫前線，有醫護人員，有公安幹警，有公務員，也有普通老百姓。面對他們的默默離去，我們除了傷心難過，更多的是敬佩和感激。
他們也和我們一樣，沒有金鐘罩沒有鐵布衫，也是血肉之軀，災難來臨時，他們能拋家舍業，義無反顧去加入戰鬥行列，用一顆勇敢的心戰勝恐懼，直面生死，我們有什麼理由不去做一點力所能及的事情，又有什麼資格選擇安逸？
要知道，他們的身後也都有需要贍養的父母和需要照顧的子女，他們也曾和我們一樣想和家人團聚，盡享天倫之樂。可如今他們的生命已經永遠定格在倒下的那一刻，永遠離去。
面對他們的離去，我們在悲傷之餘，默默打點行裝，時刻聽從召喚，上班，抗疫！
別說扣掉年假，即使扣掉所有的假期，我們都無怨無悔。比起那些無名英雄，活著就是最大的安慰。
唐小懶媽媽
這個問題要辯證地看待。
從國家層面來看，企業這麼做是沒有法律依據的。參考《勞動法》以及國家近期發佈的一些政策措施，企業這麼做明顯是不對的，侵犯了員工的合法權益。
從企業的角度看，這麼做也合情合理，畢竟這麼長時間的停擺，期間企業不僅沒收入，而且還要給員工發工資，加上的其他開銷，給企業造成了較大損失。等，靠，要，明顯是不可能的，唯一的辦法是生產自救。不是有句話叫著“體內損失體外補”嘛，企業也只能通過有效的加班加點來提高產能，從而彌補停擺造成的損失。
從員工角度看，企業這麼做也情有可原，雖然這次的假期延長是不可抗力因素造成的，國家也出臺了相關惠民政策做支撐，但是作為企業員工，應該要看到自己所供職的企業為此所做出的犧牲。相信大家誰也不願意看到自己供職的企業破產倒下，如果破產了，大家都得重新找工作。俗話說“鍋裡有碗裡才有”，只有企業好了，員工才能得實惠。因此對於企業所採取的“扣年休假，補班”措施，大家要持理解心態。再說，現階段大多數企業實行的是“按勞分配”制，你要有所得，就必須有所付出，天上不可能掉餡餅！
記的憶
因疫情影響，不僅延長了春節假期，而且多地推遲了企業復工時間，要求不早於2月9日24時。現在雖然過了這個時間，但根據各地的要求，企業依然不能順利復工。現在，要想復工，必須得到當地主管部門的批准才行，企業私自復工，是會受到處罰而且還會被責令停工的。
因而，在企業還沒有復工，而且年前安排的假期已經滿了，國家延長的春節假期也滿了，大家還實際上待在自己的家，沒有上班。企業也沒有停發或者減少工資，依然按正常上班計發工資。當然，這是企業的責任，也是職工的權利。按照規定，如果因不可抗力，職工無法上班的，在一個工資週期內，也就是一個月內，企業是要按全額髮放工作的。職工有這樣的權利，企業也有自己的權利。按照規定，假期滿了之後，如果不能上班，首先就是要抵扣帶薪年休假。
如果帶薪年休假扣完了，還不能正常上班，這時候就看企業如何安排了。如果企業繼續正常發放工資，只是要求職工上班後，要逐步補班，把額外休息的時間補回來，這也是非常正常的處理方式。有付出才有回報，天下沒有白吃的午餐。你已經享受了帶薪年休假了，還依然在享受正常工資，還不想工作，企業也不願意啊。畢竟企業是要講究利潤的，不是開福利院的。當然企業也可以採取減薪或者發基本工資的方式，這樣也可以不補班，但有多少人願意呢？畢竟經過這次疫情，許多人才明白，不是企業需要我們，而是我們需要工作。經歷這麼大的災難，企業不倒閉，還能保住飯碗，就應該感恩了。
職言管語
此等舉措怕是單位無奈之舉，災難之年誰也活的不是很瀟灑，單位既要響應國家號召，控制疫情的發展，又要面臨公司的生存問題！實則無奈之舉！你如果有血有肉，公司亦有情有義，是不會虧待員工的！望大家相互理解！
每個人的心中都有一個夢想，成長，壯大，歡樂，和諧。家庭亦然，公司亦然，國家亦然，讓我們一起攜手度過這鬼門關！
你看那遠處黑壓壓的雲彩，將最後一縷陽光淹沒，它肆虐著，翻滾著，嘲笑著！
牢籠中的你，哭泣著，訴說著，掙扎著！
它更加猖狂，囂張！獰笑起來！
麗娟南山挺身而出，頓時黑雲灰飛煙滅！
世界又恢復了往日的秩序！
橋喜說
入手首先這次疫情對於個人以及單位都造成了很大的影響，對於你說的這個情況，要具體情況具體對待，可以從以下幾方面著手：
1從國家法律以及勞動法而言，由於疫情影響不能上班的，企業不得辭退，不得強行要求員工進行年假抵扣。
2個人情感而言，自己為工作工作多年，公司也為個人發工資多年，從人情而言，要儘量和公司協商，爭取妥善的處理
弱弱的二大姐
我個人覺得這個事情從哪個方面說都是合理的，簡單一點，也不算大話吧，作為一名中國人，我覺得都應該要擔當，從國家，企業，個人，我們都應該擔當，大災大難面前才是考驗人性的時候！拜託各位，不管是領導，管理者，商人，還是被管理者，員工，老百姓，希望大家一起努力，困難是一時的，我相信都會好起來的，讓我們一起加油，為祖國，為家庭，為了一切。加油[祈禱]
公交人小黑
也算是合理。
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山村大男孩
國家規定因疫情影響的班，不影響工資發放，但是真正能執行國家勞動規定的企業確實不多，國家規定雙休，不執行的也有。
疫情當前，多數企業都會受到影響，有的甚至破產。如果企業因此扣工資，你不能接受，除非你不想幹了，要不就忍了吧，抗擊疫情，人人有責！少發的工資權當為國家，為公司做貢獻了。
樂樂呵呵每一天
應該給予理解。在工資福利不減和不影響身體的情況下，欣然接受才好。必定原來規劃的目標任務要完成，否則可能會遭成一定的損失。養兵千日，用兵一時。困難時期，共克時艱，應體現我們的大局意識、擔當意識！相信一切都會漸漸恢復正常與美好！
