安居才能樂業，圍繞返崗返工最關心、最急需的住房問題，紹興市建設局創新政策，“免”、“補”、“增”、“獎”多措並舉，助力企業復工復產。
一是“免”。對醫務、環衛、公交、物業等疫情防控一線對象減免3個月公租房租金；對因疫情延遲來紹的外來務工人員，承租公租房空置期間的租金予以減免。目前，已在保障家庭中梳理出醫務人員264戶、環衛職工195戶、公交職工31戶、物業職工40戶，將減免租金38.2萬元。
二是“補”。鼓勵有條件的地區對疫情期間復工企業承租社會房源的職工發放一次性補助，額度為每人不低於500元。對參與公租房疫情防控的物業企業，按照公租房建築面積予以每月每平方米0.2元的一次性補償，補償期間為3個月;對政府購買服務的公租房運營管理企業，根據運營合同標準予以１個月服務費的補償。經測算，預計將向16家物業企業和2家運營企業發放補貼38.3萬元。
三是“增”。增加臨時性房源供應，解決復工企業職工階段性住房困難。如濱海新區將新交付人才公寓創業家園二期中的4幢、780套房源用於返崗職工集中安置，已安置23家企業的340名員工；嵊州市臨時改造即將投用的人才公寓616套，可安置企業職工912人。
四是“獎”。對及時開（復）工的棚改項目，中央和省級財政保障性安居工程專項資金在分配時予以傾斜，項目配套基礎設施中央預算內投資予以優先支持。截至目前，全市已有7個棚改安置房項目正式復工，1個項目已完成準備即將復工，續建項目復工率為87.5%。
分享到:
閱讀更多 浙江建設 的文章
