內心Blank
首先，不要覺得拿畫面代表你的說服力。是大錯特錯。
我們知道，一千個人心中有一千個哈姆雷特。
所以畫的好壞每個人都有自己的標準。
那麼最有說服力的是麼呢
就是提問中說那個擁擠的人群的目的地。美院，或者高校。
你的師資團隊是優秀的 有說服力的。
團隊的優秀，包括你講師的專業性，真正的形成教師意義上的授受關係。講得懂。講得通。就算你的畢業院校再優秀，知識的輸出是必然的 ，但是輸出的質量也一定要提高。
然後就是班風。確立目標的班風是一個培訓機構非常重要的指向標。這關係到你們每次的口號，和心中的夢想方向。算是激勵，畢竟擁擠的道路，難免失意。風氣的重要性嚴重會影響到整個機構的興衰。還有就是完善的運營機制。完全是運營人的運籌帷幄以及人員管控等方面，畢竟面對的事學生。
真不是我隊長
下面回答下自己從事考前培訓的見解與分析隨著市場經濟的需求，社會不斷髮展，人們的生活水平也不斷提高。好多家鄉都想給孩子培養藝術，從小抓起，根據孩子特長選擇相關藝術 機構特別關鍵，有條件的家庭也就會培養孩子的藝術能力，比如音樂，繪畫，書法等等。那現在的藝術培訓機構那麼多，教你下如何辦理好培訓機構（培訓班）。第一，因為多數培訓班都會有試聽課的，試聽一段時間，給學生和家長有好的體驗，這是培訓班應該負責的。第二，維護學生和家長之間的關係，儘量做到不流失。第三，就要適當的舉行一些活動，頒獎典禮，才藝表演，根據具體周圍學校的時間，抓住招生的良好時期。只要用心做，從細節做起，就能夠突出重圍。
現如今藝術類培訓機構繁多，其中還包括一些其它各類藝術機構。很多人把它當做盈利的途徑，獲取利益。真正在追求藝術的，我們可以可以先投入，打出名聲，後續再考慮盈利什麼的。這裡講解下今後辦理培訓班的教學計劃吧！供大家參考！！
（1）、小學培訓的話可以從興趣入手，建立完善的教學計劃，考前培訓的話（這裡說的是高考藝術）可以著重投資聘請專業性比較強的老師教學，今後考取理想大學，有助於宣傳的。
（2）、要定期的進行活動，比如專業性比賽 過節活動，增加師生友誼，有助於師生之間的溝通，有助於老師教學。
（3）、給老師定期的培訓，可以到專業性強，名聲好的教師培訓機構，出資給專業老師進行培訓，行成一套教學體系，為自己培訓班培養人才！
總之這些乾貨分享給大家，不足之處還請建議！作品如下～
時尚的設計秀
首先教師（拍導老師）專業要過硬，並在這個行業具有一定知名度。不論大小培訓機構關鍵是建立一個過硬教師隊伍，從品德，專業上挑選優秀的教師。
（1）建立完善的教學計劃，針對有突出藝考生重點輔導，切莫“雜燴”
（2）要定期舉行培訓生比賽，成績優秀的給予適當的物質獎勵。
（3）個性化培訓，這就要求指導教師必須畫出於別人不一樣作品（如素描等）
以上是我多年前做美術教師的教學經驗供你參考。
廣州一高焰
中小機構如何搶生源？
大的機構已經做的比較久了，已經打通了學校，班主任這個重要的環節，宣傳上也比較到位，又要專業的營銷人員，這是中小機構和大機構的差距。
中小機構要有好的生源，我想你應該多吃點苦，把學費的問題解決好，也就是直銷，去掉中間的差價，學費就降下來了，把信息直接送到學生和家長的耳朵裡，對於一些家庭經濟條件一般的學生也是很重要的，學費的問題，在這裡不想過多的解讀，你們都明白。
不論是大機構還是中小機構，老師的水平很重要，不可以用非專業的老師教學，誤人子弟，也就成了騙子，耽擱孩子的一生。
認真的辦學，讓孩子學有所得，才是長久之計。
永晟傳媒
隨著市場經濟的繁榮，社會不斷髮展，人們的生活水平也不斷提高。那特別是對孩子教育這一塊就更加看重，一些有條件的家庭也就會培養孩子的藝術能力，比如音樂，繪畫，書法等等。那現在的藝術培訓機構那麼多，小型的培訓機構又怎麼生存下來呢。第一，肯定就不是把想著怎麼把琴行做大做強，而是要從細節入手，把琴行的整理的師資水平提高，然後從服務這一塊兒入手，給學生和家長有好的體驗。第二，主動維護已有的老生和家長，儘量做到不流失。第三，就要適當的舉行音樂會，才藝表演，根據具體周圍學校的時間，抓住招生的黃金時期，這樣即使在淡季也可以平穩的度過。只要用心做，從細節做起，就能夠突出重圍。
黑白指尖跳躍
一、首先需要過硬的專業知識。
二、有了專業知識我們還需要有一定影響力的代表作。
三、選擇的教師需要具有高的品質。
四、經常組織各種活動，極力的推廣學生優秀作品，以及獎勵。
五、口碑一定要做好，不然哪位家長會把學生送往口碑不好的地方去學習？
六、不管目前的學員有多少，也一定要對每一位學員負責，招生困難可以多舉行活動，比如，多人報名優惠力度不一樣，有奇效。
七、優惠活動一出，讓更多的學生也可以來學藝術，一步一步，做大做強。
小琳同學
要麼鼓吹宣傳，要麼低調做事。
鼓吹宣傳；招來的快流失也快。鼓吹活動不是搞一次就完了。
低調做事；“辦培訓，想掙錢”，先掂量自己的手藝，拿什麼吸引人。
要掙錢，先讓自己“值錢”。
提升你的技能水平，水平高自然會有人願意跟你學。
門外漢辦培訓?想想你能拿什麼吸引特長優秀的人跟你共進退。
王章源ART
我覺得在培訓中，
首先，最重要的就是老師。專業的團隊老師，是培訓機構的基礎與重點。老師需要定期自我培訓與提升，與時俱進。
其次，認真的教學與有質量的教學，讓學生更好的學習與進步，定期進行考察與培訓，成績優異的學生給予適當的獎勵，經常激勵學生。
最後，優質的培訓教學。對於成績比較優異的學生進行加強的培訓，更上一層樓！做個性化的自己！
培養學生參賽時心態和心理素質也是很重要的～
你要的晴空萬里
用作品說話，或者免費培養出幾個精英，用實戰經驗說話。
郭旺王秀牡丹畫
師資與培訓效果，才是爭取到更多生源的根本吸引力!
