素心來66
首先要判斷下同事說的對不對。如果同事說的是事實，你就要主動承認錯誤，改正。如果說的不是事實，也要給自己爭辯的機會。
這樣的事情我也碰到過。我來分享下我當時是怎麼做的。
說這件事之前要先介紹下我們公司的管理層情況。一共有兩位老總主事。一個是老闆，主要負責招商工作。一個是做行政人事老總。說白了就是一位是抓效益的劉總，一位是做思想教育的張總。兩個人雖然有明確的分工，但目的都是一樣，穩定團隊多賺錢。
當時我們公司急著上一個招商項目。招商項目最重要的就是廣告宣傳了，廣告做得到位，才能吸引到經銷商和最終客戶了。但時間非常緊，要在一個星期內出10篇廣告文案，神仙也完不成嘛，更何況當時只有我一個人寫！但劉總說這個招商時間不能改了，他找大師算過了，特吉利。然後他說，我和你一起做，先把以前的創意或其他別家的拿來先用著，先整10篇再說。這就是明顯的抄襲嗎？他的意思是先糊弄下經銷商，等這次招商會過去後，就有時間好好寫這10篇文案了。我知道這樣會露餡，但我也沒有其他的辦法，只能聽劉總的安排。
果然在招商會上，有客戶問這10篇廣告文案的事情。劉總說，這10篇是我們的初稿，後期真正使用的時候肯定會再次修改的。來參加的經銷商們倒是也認可了。本來以為這件事就過去了。但問題出現在一個男同事上。他跟管行政的張總來“告密”了。而且還被我發現了！
說來也是巧得很。那天我找張總有事，就去了她的辦公室，一聲“請進”後，我進門看到男同事正拿著那10篇廣告文案，張總一篇篇看呢。那位男同事看到我進來，表情一下子變得不自然起來。我一下子就明白是怎麼回事了。這位男同事肯定在打我的小報告了。
我穩定了一下情緒，開始詢問我要了解的事情，張總也一一給我做了解答。最後我要出門時，裝作剛看到的樣子問，張總也對這些廣告文案感興趣呀。但這次文案是經不起推敲的。因為時間緊，劉總和我準備了一些以前的創意，劉總的意思是等招商會結束後再重新寫廣告文案。張總說，哦，原來是這麼回事啊。我說是，然後又跟那位男同事說，你啥時有時間也給我些建議呀，聽說你這次籤成了好幾個客戶，恭喜你呀。他就尷尬的笑笑說，哪裡哪裡，一起加油。
我心想，小樣，給我穿小鞋來了。我行得正，你能奈我何！果然，後來張總也沒找我談話。事情就這樣過去了。我總結了如下幾點：
1、你身在職場中，總有做得讓人不滿意的地方，也不可能做到處處都讓別人滿意。但是你自己品行端正，守住本心，就不怕被“告狀”，以事實為依據，沉著應對。
2、難免會碰到彎曲事實，亂講話的人。那就要看上司是怎樣的人了。如果他能做到不偏聽偏信，那你就可以據理力爭。如果他處事不公，就看你的選擇了是忍過去，還是打過去了。
3、不管是以靜制動，還是主動出擊。都是處事的態度。最重要的是穩定好情緒和心態。不要急於爭辯，讓自己先失了分。
放平心態，碰到這樣的人先不要急著爭辯，時間會證明一切。你可以會吃眼前的虧，但只要你守住原則，那些搬弄是非的人是不會得成功的。
