琅琊榜首張大仙
不少朋友和前同事在阿里，我今年初學校論壇還去訪問了阿里巴巴。
看到他們的博物館展示，聽到他們介紹公司歷程和體系，真的被他們恢弘的生態圈戰略震撼了。
如果沒有收入/前途明顯更好的選擇，我會去。
第一，阿里吸引了很多國內外優秀的人才，近朱者赤。
想象你每天和優秀的人在一起共同工作，
學到的不僅是工作內容，更是受用一生的思維和做事方式。
第二，大公司是一個非常好的跳板。
換過工作的資深人士都知道，公司的牌子是很重要的。
有一個這樣響噹噹的名字在簡歷上，
你之後的職場價值都會不一樣。
我也看過很多簡歷，說實話根本沒時間細看，就是看公司名字。
同樣投行，高盛大摩的經歷，就是比其他不知名二三線的牛逼。
看下圖阿里巴巴的生態系統，有多少公司有這樣的體量和廣度？
第三，說實話這個工作時間並不算很誇張。
我在四大會計師事務所和投資銀行工作過近10年。
997算什麼？我們是9點上班，凌晨12點-5點不等下班。晚上9點下班簡直就是太早了好不好？
一週工作7天，有人過年剛飛回去，大年初二被老闆叫回來裝訂報告。。
沒錯，裝訂報告，都要叫你飛回香港來做！
至於年薪？
也許50萬並不算特別多，但是關鍵不是看現在的錢，更是未來的錢。
你要賺一輩子的錢！
不是這幾年，不是賺一筆，要想清楚：
一個牛逼的平臺能帶給你什麼受用一生的東西？
關於娜娜：
我是香港金融俠女娜娜，資深家庭理財顧問。
美國沃頓商學院MBA，前香港投資銀行副總裁。
給你第一手的職場人生通關經驗。
阿汝娜老師
我們都知道，阿里巴巴是一家名氣很大、發展很好的公司，能去這樣一家公司工作，應該是很多人夢寐以求的事情。
但是，如果每天工作從早上9點到晚上9點，整整12個小時，而且一週還要工作7天，沒有休息日，儘管年薪50萬，我是不會選擇去幹這份工作的。
1、人的健康永遠是第一位的，要有一份好的工作，更要有一個好的身體
上個月，我們公司的同事小王住院了。住院前，他每天的工作強度就很大，加班加點是在正常不過的事了。
在兩個月前，他就感覺身體很不舒服，就去醫院檢查，結果，大夫當時就建議他住院。
但他為了完成手頭的項目，住院這事是一拖再拖，結果病情變得比較嚴重了。如今，不得不放下手裡的全部工作，去醫院住院治療。
這件事兒告訴我們一個道理：身體就是工作的本錢，如果身體健康亮起了紅燈，那一切工作就會立刻停止。自己的所有時間，都得用來看病治療。
所以，儘管阿里巴巴給出50萬的年薪，可是每天要工作12個小時，一週要工作7天，幾乎是全年無休，這樣的工作強度，對人的身體健康，會有很大的影響。
如果一旦身體健康出了問題，那用再多的錢也很難買回當初的健康。所以，我不會選擇這樣的一份工作。
2、我有較強的工作能力，到哪幹，都能夠掙到相對滿意的薪水
你想，如果能去阿里巴巴工作，而且年薪高達50萬，那證明自己的工作能力是很強大的。
阿里巴巴不可能給一個工作能力較差的人，年薪50萬。
在這50萬高薪的背後，一定是具有較強的工作能力。在工作是，肯定能夠給阿里巴巴帶來不錯的業績。
我有如此強大的工作能力，那供我選擇的企業，就會有很多。甚至，很多有名的企業，都願意主動招聘我，這就是我的價值所在。
我擁有了這一切，還愁掙不到滿意的薪水嗎？所以，我會找一家不錯的公司，幹一份適合的工作，既能夠全力以赴的做好工作，給公司創造較高的價值，而每個月又能夠有適當的休息時間，來緩解高強度工作帶來的疲勞，做到勞逸結合，可持續發展。
3、人最珍貴的就是時間，時間是無價之寶，像機器一樣不停歇的工作，對自己來說是得不償失
這樣一份50萬年薪的工作，付出的代價是巨大的，每天工作12小時，每週沒有休息日，這是把人當機器人一樣來使用。
就算是一臺機器，也有停下來保養的時間，而我們每週都在工作，全是工作時間，卻沒有想要的雙休日或者單休日，這樣的人生，我感覺沒有太大的意義。
我們一面要工作，另一面還要生活，工作的時候可以全力以赴、盡心盡力，但也需要有生活、休閒、娛樂的時間，畢竟我們都是一個有七情六慾、活生生的人。所以，從生命的角度來看，要追求工作與生活之間的平衡，這樣我們才會有一個健康的心理，才能保證我們能夠持續的、長久的工作。
打贏職場
不去！不要說年薪50萬！就是月薪50萬也不去！
身體累出病了怎麼辦？要那麼多錢幹嘛？據我們村的馬大傻說的，一個人，一天工作不能超過八小時，一個星期工作不能超過五天！多幹一個小時，短命60分鐘！
想起我的老父親經常說起跟隨中國共產黨的第四野戰軍南下，就靠兩條腿從東北走到廣東，走到海南島，老父親經常說，當兵要學會休息睡覺，走路也可以睡覺，下著大雨，把帽子蓋在臉上倒地就呼呼大睡！老父親1927年的，今年93歲了，活的好好的！
原來有的人是越苦越累越健康長壽！原來這個世界有硬骨頭！
南洋教父
你的這個問題還有學文哦，首先從9點上班到9點下班也就是要每天上班24小時，然後是一個星期上7天班，也就是沒有休息日，然後年薪50萬，剛剛我看了評論區有很多人都願意去上班，但是你們想過沒有，一天要上班24小時，沒有休息要不日不夜連續上班365天，估計別說365天了就是讓人沒日沒夜的連續工作3天就肯定死敲敲了，
這個騷年很帥氣哦
我非常願意去阿里巴巴上班的，但是前提是自己沒有那個能力，想想還是算了吧！這種事兒也就自己想一下，夢裡夢一下就好了！我是個運氣非常差的人，從來不敢買彩票，也不想著能天上掉下大餡餅，砸到我頭上，從來不相信好事兒會發生到我身上！我只相信自己的兩雙手，相信自己的勞動力！未來的路，加油！😃😃😃
麗麗愛生活88
我願意去！
首先，我認可阿里的文化。阿里人給人一種積極向上樂觀的精神，讓人能夠感受到愛和生命力！
然後阿里的培訓非常的完善，可以學習很多知識，高手如雲，可以把自己打造成一個領域的專家。有這樣的能力到哪裡都肯定方便找工作。
況且工資也還不錯。每週7天9點上班下班9點，其實工作時長不算長。加中午下午吃飯時間才12小時。我還可以考慮加班1小時！😂說真的。
其實我是創業做外貿，用的阿里平臺。做外貿剛開始拼的時期，沒少忙到夜裡12點，1點。收入也沒有太好。並且生活不太規律，沒有人指導，都是摸著石頭過河。後來雖然好點，自由點，但前面的付出是必不可少的！
所以對於一份工作，前期，不想付出，是不可能有大收穫的！尤其是付出異於常人的付出。有個話說的，八小時內求生存，八小時外求發展。我覺得這16小時用在阿里這樣的企業，也是值得的！
加油2020！ 大家是不是覺得我有點傻？😂
Danny外貿分享
一個月前阿里口碑網找我，給我p8，但是上班996，待遇很誘人、但是我說10年前我一定毫不猶豫感天謝地的去，而現在我拒絕了，因為上有老下有小，身體已經承受不起無休止加班了！
我想說，什麼樣的年齡關注的點不一樣，自然選擇也不一樣！
啥事愛評評
我不去，因為我現在的收益不止這個水平。但是如果是十五年前，我一定義無反顧。因為我當時太需要這筆錢了。為什麼我選擇這個呢？
錢可以解決生活中的很多問題。人在某一個階段是非常需要用錢來解決問題的，比如說買房子。辛苦幾年，夢想實現，怕什麼！如果不缺錢當然可以不去，不過請記住飽漢子不知餓漢子飢這句話。
不是錢，是平臺。能在阿里上班，這對很多人來說是一個極好的事業機會，哪怕是後面離開，也可以拿這個經歷來吹牛。新的單位或許因為你曾經在阿里的職業履歷，而給你開出1.5倍甚至2倍的薪資。
把時間看成是一種資源，如果投給的是自己，可能12個小時就不夠，恨不得24小時不睡覺。做自己喜歡的事情，做對自己未來重要的事情，就不會覺得辛苦。這個也是馬雲對996的看法。從馬雲角度看，企業不應該強迫996，但是也不應該討伐願意996的同學，因為每個人都有自己對未來的打算。
眭安慶
我之前在阿里，月薪稅前4萬多一點，稅後3萬多，基本月收入X13薪=4X13= 52萬，因為阿里是十三薪的，這個不是每年都是13薪，但是最近幾年都是的；年終獎是要看績效的，因為公司理念是為結果埋單，通常可以算3－5個月吧，那現金部分就是4 X 16= 64萬，包括基本月薪+年終獎；還有非常重要的一部分收入其實是股票，大部分互聯網公司都是股票來激勵員工和保持員工的長期投入，這個屬於長期激勵部分，因為入職股大家都知道是2+1+1，每年年底績效好而發的績效股是每年25%；我一年總收入大概在200萬，因為股票收益佔了大頭，但是股票歸屬後你可以長期持有的，並不算你的現金部分；
我覺得在阿里並不是強制你997或者996，它的工作付出度肯定要比很多其他公司要更多一些，比如很多項目和事情需要加班加點完成，不是為了加班而加班，是因為電商節奏就是那麼快，需要快速變化，隨時出擊，比如大促，比如一些熱點話題的跟進等等，一些創新項目的出臺；我覺得在阿里非常公平，有付出有回報，付出和成就越多，回報越多；
另外當然除了收入外，也需要考慮兩點，一個是個人的成長，是否你多付出的時間和經歷的事情可以更好的幫助自己成長，成為更好的自己；還有一個是你是否喜歡做這個事，如果你喜歡，你的投入和熱情也會高，如果你不喜歡，除了不停埋怨，你會早晚離開；
工作只是你的一部分，生活才是全部，最重要的是要處理好生活和工作的關係，和諧共處，調整心態，制定好的自己的生活目標；工作和生活在阿里是很難平衡的，儘量給自己留出生活的空間和滋味。
我的一點點小心得和真實感受，僅供參考
劍者茶者
人與人情況不同，雖然肯定不太適合我，但未必不適合其他人。我們從三點去分析一下，看是否適合。
1、純理性的角度，算算時薪。
年薪50萬，月薪4萬多，稅後大致在32000~33000之間。這樣算下來我們的時薪，大致是在90元/小時上下。
我們反推一下，如果按照這個時薪，做一份正常的工作（965），按照上述時薪算下來，大概是稅後15000多。
所以，看一下，與你現在的月薪比，是否可以接受。以此作為基礎判斷吧。
2、眼前的苟且 VS 詩和遠方
確實997，幾乎把一個人所有的時間都佔了。這樣的強度，生活質量的確不高。
無論從休閒、家庭和學習成長的角度，都需要留出一些時間，畢竟工作不是生活的全部。
但是，人與人所處的環境、情況都不同，一些人可以有更多的考慮“詩和遠方”，一些人就要考慮更多的“眼前的苟且”。
就像曾經我舉過一個例子，一個孩子家裡飯都吃不上，還不去掙錢，非得考清華北大，這不是理想，是一種不負責任的表現。如果真有理想，就應該一方面去搬磚，一方面繼續讀書。
所以，如果你現在所處的環境，急需這筆收入，當然你要更多的“苟且”。
3、苟且不代表不要遠方
對於年輕人，如果一個小公司給你50萬，確實要仔細琢磨琢磨，不是說小公司一定不好，但是通常初入職場的年輕人，很難判斷。
但是阿里巴巴，可以考慮。因為，在一個大公司，雖然997了，但是這卻是你打造個人簡歷的最好經歷，且從中能學到很多的東西以及積累人脈圈。這也是某種學習的過程，甚至比讀書還重要。
同時，雖然“迫不得已”997了，總歸還是可以擠出一些時間，分配給我們的健康、家人和成長。畢竟，時間擠擠總會有的。
最後，用《平凡的世界》裡的一句話，送給我們：
人的一生中關鍵的就那麼幾步，特別是在年輕的時候。
在這個世界上，不是所有合理的和美好的都能按照自己的願望存在或實現。
生活不能等待別人來安排，要自己去爭取與奮鬥。
我們可以平凡，但絕對不可以平庸！
人的生命力，是在痛苦的煎熬中強大起來的。
