新冠肺炎確診患者,不算工傷與算工傷,待遇上有什麼區別?

疫區觀察


待遇區別,就是一個給錢,一個不給錢,按照規定,確診患者,公司是要付工資的。 不過這個時候還是先治療,錢不錢的都無所謂,願疫情早點過去,恢復正常生活。

加油中國,加油武漢


優榕


你提的問題,包含三個關鍵詞:新冠肺炎、工傷、待遇。因該肺炎的確診患者能否被認定為工傷,對患者個人的待遇,差別是極大的。具體原因如下:

首先,新冠肺炎是在2019年12月於武漢發現的一種新型冠狀病毒引發的肺炎。其傳染力極強,目前尚沒有對症的藥物和治療手段,靠的通過醫療手段提高患者免疫力以抵抗症狀,如果免疫力低下或無效的話,患者接下去就會死亡。所以,在目前防疫攻堅戰的情況下,防患於然,戴口罩、勤洗手、不扎堆,是比較好的預防辦法。

其次,確診的新冠肺炎患者,只有符合或者被視為工傷的認定條件,才能被認定為工傷,具體包括10種情形。其基本標準是在工作場所、工作時間、因工作原因受到傷害的,才能認定為工傷。如武漢的李文亮醫生,在冠狀肺炎確診後醫治無效最終死亡,其就被認定為工傷(工亡)。還有3種不能被認定為工傷的情況。

第三,如果新冠肺炎確診患者能被認定為工傷,則會享受工傷保險待遇。具體包括:醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、必要的護理費、停工留薪期工資、殘疾用具費、傷殘津貼等。如果構成傷殘級別的,還會享受到一次性殘疾補助金、一次性工傷醫療補助金等;如果解除勞動合同的,還會享受經濟補償、一次性工傷就業補助金等;如果因醫治無效死亡的,其近親屬享受工亡賠償金、喪葬費、撫卹金等。如李文亮的家屬,就在在當天被認定為工傷,並由社保機構支付。對上述費用的支付,如果單位為職工投有工傷保險,絕大部分項目由社保部門支付;否則,由用人單位承擔。當然,針對新冠肺炎疫情,可由國家直接承擔的醫療費用除外。

第四,如果新冠肺炎確診者不能被認定為工傷。則享受不到上述工傷保險待遇。僅醫療費用這一項的支出就分三部分:一是國家直接承擔的部分;二是按參加的合作醫療由社保機構承擔一部分。注意,這與工傷費用由社保承擔的項目、額度是顯著不一樣的,在這裡僅承擔部分醫療費用;三是個人承擔部分。至於其他的待遇,如果患者有工作單位,則按相關的勞動法律規定享受一定期限的病假基本工資。如果因新冠肺炎患者救治無效而死亡,則只能享受單位按勞動法規定,給付一定額度的撫卹金,而無死亡賠償金。

因此,新冠肺炎確診患者,能否被認定為工傷,在待遇方面的差距,還是很大的。


周律師工作室


工傷,那麼享受工傷待遇,走的是工傷程序。停工留薪,原待遇不變,如果構成傷殘等級或者工亡的,那麼可以獲得傷殘相關的補償,工亡補助金,喪葬費及被撫養人撫卹金。

不是工傷,參照勞動法病假,享受病假工資,可以走醫療保險,享受醫療保險待遇。如果不幸死亡,也有喪葬等待遇只是按照非因工受傷或者死亡的規定享受,但不如工傷的補償數額數額多。

如果單位沒有依法繳納工傷或者醫療保險,那麼相應的損失由單位承擔。

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楊春敬律師


這個問題最好問律師,他們回答權利和義務方面的問題很專業,是專門吃打官司這碗飯的。

我是教師,這個問題,我回答起來恐怕會荒腔走板。

如果非得說幾句,我就幾句話:

3,算工傷,單位給養傷假。

4,不算工傷,不上班是曠工。

不知

我的話對不對,供參考。


曉曉微微


這個問題由國家來決定,是你我決定不了的。


五子龍女


區別大了去了!你只需要學習一下,工傷條例,便可!


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