老闆為了資金週轉,向員工借了錢(三萬元左右),要回來的方式可以是什麼?

誰會記得給我


首先看是以什麼形式跟你借的,如果是普通個人借款,可直接要吧。如果是已什麼入股,或者有償使用的話,我認為還是要履行契約精神吧。


生活你真有意思


這個分兩種情況:

1.老闆若是賺到錢了,你就大聲地說出來:老闆,你借我的3萬塊,現在還給我!下次我可以借5萬給你[擦汗]

2.老闆若是沒賺到錢,那你就要看你心中的老闆是個什麼樣的人了,你可以說:老闆,今年生意不好做,我借給你的錢可以緩緩再給,你不用著急!或者:老闆,我急著用錢,你看看什麼時候把錢給我,說個時間,我好安排我的事情!


zimo1314


如果老闆同意可以入股分紅,或者分期還,也可以要求產品抵債[呲牙]



農村那條友


  老闆為了資金週轉找你借錢不還,你有很多種方法要回來.當時你即借錢給他,我想你們個人感情應還是比較特殊的,何況3萬塊不是一筆小數目,要分具體情況來處理這個事情.要不然可能為了這三萬塊錢,朋友感情也沒了.現在以我個人的觀點經驗來說說我會如何處理這個問題.

  第一步 當時借錢給他時應說了還款時間的,如還未到約定時間,那就找個急用錢的理由,找他借錢,數目比你借給他錢的數目最好多一些,免得他有其它心思.如到了約定時間未還,你可以找個機會很委婉的提醒一下,然後看他的反應.一般情況下如老闆人品好的話都會給你一個肯定的結果. 如他卻實有特殊困難也會給你一個交待的.

  第二步 如還是不還,可以通過微信或短信催帳,這個要每隔兩天發一次,給領導施加壓力."比如:這個錢都這長時間了,看能不能找個時間把帳了了,我請您吃飯,要不然和老婆交不了差...."儘量把責任推到老婆或家人身上,讓自已成為無辜者.找他逼他還錢也是被逼無賴.這樣最少在明面上避免鬧僵.單獨見面時,多訴訴苦,多找找理由,例如:老婆逼的緊,如裡孩子上學要錢等.如暫時還不上來,就讓他列出還款計劃,這招用了後一般情況都會要的回來的,這個過程中儘量避免公共場所要帳,老闆畢竟是要面子的,臉皮還沒那麼厚,他不還以後他的公司也不太好管理了,還會影他的聲譽.

  第三步 以上兩步還不行那隻能對立解決了,走這一步之前也要做好丟工作的打算了,看看自已的薪資各個方面的待遇,值不值得了,這個要自已衡量的.那就拿上證據走法律途徑.


擰著馬紮看電影


千萬別上當!非常危險!有個工廠老闆借員工錢暫用。月息五分,期限一年。有好多人借出最少的五萬元,眼光好的年底連本加息追回來了。有部分只要到利息,還有部分想挖大的結果廠倒閉了,老闆不見了。最多的出借二十萬加當年工資沒算,找人找不到,就是過年堵住他承認欠你錢可拿不錢還你。告到法院啥吊沒有沒法執行。


蘭花不豔有奇香


三萬……對於一個老闆來說有什麼用呢?

具體情況具體分析

1.借的時候沒有說什麼時候換?按約定時間討要。

2.如果瞭解公司最近有進賬,則可以問一下。

3.月底,季度末,年底,都是一個結款週期都可以。


大雲朵的生活


要回來的方式,個人覺得應該從兩個方面來說。

第一,公司部分

公司在收取個人資金的時候是以什麼方式,有沒有出具借款憑證(如果有的話,在有必要的時候可以作為維護權利的證據)這也是不需要擔心的地方。正規公司財務在收到借款憑證後,會盡快走流程簽字,然後還款的。如果沒有,那麼手頭的出借依據就是自己的有力證據。

第二,個人部分

當下銀行存款利率著實有點(口吐芬芳) 在公司工作一段時間以後,對公司財務狀況,發展前景,老闆的為人作為基本評估後,選擇把工資放在公司,可以大約實現年利率8%-12%左右的收益,以“複利”作為思路,如果能力高,工資多,那麼基數高,收益也多(想想就很美麗,幾年以後可以當老闆的老闆)

說說我之前上班時候的經歷

2010年大學畢業,在我們十七(十八線不好聽)線小城市上班,做的家電(都是一線大品牌)渠道銷售。本月開工資的時候,每個人都樂呵呵的去財務簽字領工資 但總有一部分人,差不多1/3以上,都會拿著一張紙條下樓,當時還很疑惑。

後來過了幾個月以後,還是開工資那天,就問那部分人,怎麼都是籤個字拿著紙條下樓而不是拿著錢,給出的回答就是錢給公司用,反正自己都用不著(當時覺得家庭條件不錯,後來覺得他們的理財意識和抗風險的把控都比較到位)細聊以後才知道,工作滿一年以上,可以把不用的工資部分放到公司賬上,公司每月給付1%作為利息

那麼問題來了,作為老闆通過各種方式融資貸款,差不多的年利率在10%-18%左右,還要跟人低頭哈腰,笑臉相迎。如果不慎接觸了高利貸,那麼再見,可能公司明天就不屬於自己(在此提醒大家無論如何,不要接觸網貸消費貸等各種p2p貸款)老闆每月收回的應付工資,作為專項資金。既可以為自己省時省錢,又可以為公司的核心員工謀利。

而員工在達到一定門檻後,把工資放在公司賬上,可以實現差不多12%左右的收益,在相關證據為保障的前提下,這筆收益還是很可觀的。

個人拙見,接受大家批評指點[祈禱]


旺旺仙貝包裝袋


員工一般是固定收入,這個是現實!可以提前私下跟老闆說近期家裡因某某原因要用到這筆錢,說個用錢大概時間,給個相對的緩衝期讓老闆好準備錢。做生意的資金都在週轉,有個緩衝期應該能按排得到。這樣也能顧及之間的關係!希望能幫到您!


激情總會發光


這個,需要區分是公司名義借,還是老闆個人名義借,以借據中顯示的借款人名稱為準。

1.如是老闆個人,則該借款與其公司無直接借款關係。只能向其個人主張,可以要求公司加章作為實際借款人或擔保人,最好加上公司或其他人擔保。

要回來的方式:協商,然後看是轉股權,還是仲裁,儘管不直接起訴。

2.如果是公司借款,出據了加蓋公司章的借據,則該筆借款,可以視老闆為共同借款人。

要回來的方式:協商,然後後是仲裁,還是訴訟。


華聯輝


企業向員工借錢,一般是以股份投入,跟投計劃,派發乾股,以項目為橋作為投資標的要求員工進行投資,還有就是由企業主導由員工參與投資,委託信託機構發行的一些資管計劃。但凡企業向個人直接借款沒有!企業主可以私人方式擔保借款,形成私人之間的借貸關係。所以前訴借貸方式一般都有合約,按合約執行即可,包括相關風險承擔責任!若一方違約,另一方可以提出要求,並提起訴訟!


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