玉林冷小雨
對於這件事情我以前也遇到過，還是要看自己是否喜歡電商這個行業，能否長期從事這個業務。
作為一個在電商運營度過了10年的人，說幾點自己的感受吧。
1、這是小公司的特性
所有的小公司都是一樣的，恨不得一個人當10個人用。小公司收入來源本來就少，想要維持下去肯定需要所有人的付出。你們公司肯定不是專業從事電商的或者沒有專門的電商部門，所以才會讓你把所有電商的活全部幹了。
小公司的好處就是可以提高個人的抗壓能力、以及掌握各種工具的使用能力。沒有人可以帶你，只能自學工具，自學比別人教效果要更好。
小公司的劣勢，沒有專業的人員可帶，做的對還是錯，完全就是靠運氣。我以前也是剛剛進入電商的時候是在一個小公司，幾乎所有的工作都是自己一個人做。想要有長足的發展必須要學會不斷的學習，提升自己的能力。
2、能否長期從事
如果你可以自己長期從事電商行業，本身就比較感興趣，工資待遇低不是問題，一時的低是為了培養自己更高的業務能力。想要成為領域的佼佼者，必須要向前輩學習。學習別人的經驗總結，才可以樣自己有長足的發展。如果一味的埋頭苦幹，也不知道做的對與錯，最終還是沒有結果，那隻能是在浪費時間。
如果你不但算長期從事電商行業，那麼就要選擇自己喜歡的行業去做，興趣才是讓你未來賺錢的動力。本來一個月就3000元錢，自己有不太喜歡幹，何必迷茫呢，有時候放棄也是為了選擇更好的結果。
所以一切的事物都要看自己的興趣，興趣所致才能出結果，要想讓你獲得結果的時間縮短，最好的辦法就是學習別人經驗。
十九說電商
個人建議你留下來堅持一段時間，我個人7年左右電商運營推廣經驗，剛開始和你是一樣一樣的。我那時也不是面試運營，但是老闆覺得可以培養做運營，然後在那自己通過看網上淘寶大學的視頻教程，一點一點學加上實踐，才走出這條做運營的路的。兩年後來的廣州（2013年），那時剛到廣州去了一家做中高端女鞋的天貓店鋪做運營，當時月薪8K左右。
我這麼說的意思是，淘寶或電商是值得去學的。例如像你說的，工資3K有提成，你想想，當你做出成績後拿到提成那一刻才是最爽的，那就是自己價值的體現，沒有什麼是比通過自己努力掙到錢還要自豪的事情，那說明你成長了，學到技術和經驗了，當你有了這些東西，老闆看的到，會給你漲工資。像現在電商競爭這麼激烈，還有老闆願意培養你，已經是很難得的事情了。淘寶的各種流程你學會掌握了，往後找工作像什麼阿里系的（淘寶天貓阿里巴巴）、京東、拼多多…這些電商平臺的工作機會你都能嘗試。
再說說，怎麼做這個淘寶店。你分別從產品、產品價格、店鋪目前情況這些維度去分析一下，這個店鋪目前的競爭力是怎樣的。對於新手來說，運營、客服、策劃、文案、美工都給一個人做確實難，但這些都是開始的時候，只要把產品上上去了，日常裝修都做的差不多了，剩下的時間可以去想怎麼運營、怎麼推廣、怎麼做活動。你自己不能亂，得有個方向。我覺得流程就那些，1先把店鋪基礎做好，2通過運營推廣的途中確定你那些款轉化好重點推廣優化，3有條件就報活動暴光。淘寶店現在流量是最重要的，沒流量什麼都別談。有條件什麼視頻主圖、直播都搞起來。
不要老是想有那種工資高又輕鬆的工作，不存在的。那種固定工資又沒挑戰的我想也沒什麼前途，每天就做那些事…淘寶反而是比較能鍛鍊人的，能學的東西也很多，不說別的，你把付費推廣直通車和鑽展學一個精通，就不愁不好找工作了。
以上看人看法僅供參考。具體怎麼選看個人吧。
樂創生活
11年電商老兵，帶你繞過電商那些雷區，關注我瞭解更多幹貨。
看到你的問題，想起了10年前的自己，那時我和同學在上海用了一個月也沒找到理想的工作，最後實在沒法子找了一家做電商的企業幹了，因為身無分文了，那家企業管飯，心想給口飯吃咱就幹。沒成想一腳踏進了理想的大門，原來電商這麼有前途。
面對你所描訴的問題，我想說你很幸運，你應該珍惜這求之不得的機遇！
第一、你沒有運營經驗，公司願意培養你，給你試錯的機會，這是很少有公司願意做的，因為培養人需要付出很大的財力和物力，還不能保證你學成之後不會跳槽。
第二、公司給你提供了全方面的鍛鍊平臺，電商所涉及到的重要環節都讓你實操來鍛鍊自己，能讓你快速掌握電商運營的各個重要環節。判斷一個平臺好還是不好，關鍵要看在這個平臺上能不能學到東西，提高自己，而不是眼前的既得利益。
第三、在該奮鬥的年紀不要選擇安逸，工作苦點、累點都無所謂，只要工作的有意義、有價值就值得努力拼搏，因為留給你拼的時間並不多，而且你想像不到，比你優秀的人比你付出更多。
第四、工作是為了自己，工作中可以鍛鍊自己的工作技能，提高自己的生存能力，每一次的技戰能力的提高都是你升職加薪的砝碼。你在工作中積累的經驗都是你自己的，是含金量高的經驗還是質地一般的經驗，決定權在你自己那了。
第五、要有一顆感恩的心，努力工作。公司給開你著工資培養你，你學著本事、成長著，想想你就會偷著樂吧，努力工作不僅僅是為了回報公司的培養，更重要的是為了自己成長的更快！
歡迎在留言區發表不同觀點，有其他問題可以私信我。
電商運營老貓
這幾天和一個代運營公司談合作，店鋪可能就是讓一些新手練手吧，一個月6000元服務費，自己想把店鋪做好，自己又不是很懂這個，店鋪七年了還沒到冠，工作剛辭職，現在全職做淘寶了，壓力大，想著通過代運營把店鋪提高一下，以前也找過代運營，效果不理想，但今年還是想試一下，哪位大俠指導一下具體怎麼做更好一點？
現在淘寶真心難做了，我是做新疆棉被的，就一個產品，很單一，做了七年，沒新品，七年就這一種寶貝。
西域暖陽之棉被哥
我是老夏，一個混跡於互聯網的大叔，分享職場規劃、電商運營、邏輯思維、全域營銷策劃，團隊管理的各項經驗和知識.
如果對我的回答很認可，記得點贊！，謝謝！
根據你的描述，不難理解你的困惑。
在小公司做淘寶運營工作涉及範圍大，需要大量的付出，但公司也許諾給予包括分紅一定的好處。
個人建議是不要放棄堅持去做，我認為堅持做運營能給你的未來帶來更大的優勢。
老夏最早的時候就是在一家4個人的小公司當客服1年（年銷售在2000萬左右），從售前客服、售後客服、打包、運營策劃、活動運營，直通車手，所有關於運營的技能都全包了，成長的速度和壓力都是成正比的
因此學到很多運營的基礎知識和技能，當時我的簽名
有心千方百計，無心千難萬難，做運營就是熬出來的
繼續留在小公司堅持做淘寶運營，既沒有辜負對老闆對你的信任，又是自己的一次學習和成長的途徑。
可以把它視為一個難得的培養機會，努力去學習各種運營所需的知識，提升自己各方面的能力。
最開始運營工作的時候必然會出現各種情況，
然而把它當作你的試煉，逐步積累運營經驗。
相信經過一段時間的實踐，你也會熟練地進行淘寶運營，創造出更大的價值。
之後如果選擇離職也掌握了各項技能，填上一塊履歷的空白，為日後的事業奠定良好的基礎。
原始的積累為將來的成功做好最基礎的一步，這個很關鍵
對比大公司，無可辨駁的是大公司會有小公司許多不能給予的，
但其實也不見得會提供太優越的條件或是特別適合鍛鍊的環境。
然而如果從心態上進行調整，換一個角度看留在小公司做淘寶運營的優勢，會為你淘寶運營的工作積累豐富的經驗。
運營時獨當一面，不辭勞苦，努力學習，把自己的運營工作做好。
這種能力的提升，心態的改善，不一定會直接帶來多可觀的物質財富，
但如果選擇將來進入大公司這也將是非常寶貴的財富。
淘寶運營是一個需要積累的職業。
無論是實力、經驗的積累，還是對用戶的瞭解程度，數據敏感程度的積累。
如何才能做好淘寶運營，除了積累，其實也有一些乾貨和技巧。
做好淘寶運營要始終圍繞拉新、促活留存和營收運營的三個工作重點開展運營。
運營的工作流程從分析產品的當前形態、所處階段和核心數據數據以制定方案開始。
把運營策略進行目標拆分，爭取和分配內外部的資源，制定具體的工作規劃。
最重要的就是執行部分，這時候需要根據工作規劃開展具體的運營手段（文案、活動、事件傳播、用戶維繫等）實現目標。
誠如文章提到的積累的重要性，淘寶運營並不是一蹴而就的，
而是一個持續而漫長的積累過程。
完整的運營也包括分析總結環節，收集和分析數據及用戶反饋，評估當前的工作成效，尋找潛在的問題、需求，並把它們代入新一輪的運營工作中。
以上是一些個人看法和運營見解，
具體的選擇還掌握在你自己手中，希望對你有幫助。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
歲月靜好，願你幸福，一起都好
老夏分析師
我做電商今年也是6年 前些年就是盲目的做，上了產品就拼火力，虧了一百多萬，現在回頭來明白了很多，但由於資金問題，所以放棄了，現在也是做運營，也是一個小公司，基本上投資很小的那種，小公司有個弊病就是老闆只看投資產出，更本不看其他，比如你今天發了100直通車 老闆就要掙錢的那種，但這種基本是不可能的，新款上架 要測款 款式測款在測圖 圖片做好還要做基礎的銷量評價 然後就是正式的推廣 這些都是需要發錢的 這個都是前期投資 如果你現在的老闆前期每天就看投資 並且對測款 測圖 感覺無所謂的那種 上去就幹 建議你換地方 如果你老闆有點格局 對淘寶有所瞭解 情願多發時間精力在前期打基礎 前期對投產要求不高 建議你就可以先在這樣的小公司工作 這樣你成長的比較快
電商巴菲克
如果是淘寶心店，建議跑路。
基礎都沒打好的店，加上你一個新運營。老闆估計也不敢投錢。然後循環下來。
5心或者鑽店，可以考慮。至少店鋪層級有了，不用你操太大心。你就上上品，起起量，報報活動，發發貨，管管售後。
c店不好做，女裝天天上新都要煩死，開始就靠新標活著，基礎工作量大，別做。
狂刷的店不要去做，直通車都扳不回來。
高於市場價格10%的不要做，客戶群體太少。
標品多起量，非標30就夠了。起量不投錢的，也別做。
好想做一枚蛀蟲
大家好，我是淘寶美工老申。你的確是一個新手，遇到現在這樣的工作局面，你是幸運的，但你在這個公司，可能沒前途，也有可能做不了多久就倒閉了。
第一：你什麼也不懂，老闆在無奈的試錯，這是最好的機會
看到你的標題，我以為你是熟手，仔細看了你的說明，我發現你是一個什麼都不懂的新手，甚至連運營是幹嘛的也不知道。很幸運，你遇到了這個公司，更幸運的是，老闆願意在你身上試錯，現在我們不去思考老闆的試錯不是是值得，但至少你能接觸到網店的方方面面，這些的的確是一個運營必須要掌握的，對你而言，真的很好。
第二：既然老闆不懂，你的工作就沒有方向，說不定哪一天就撞牆了
什麼事情都讓你幹，那麼你就得安排好時間，做好計劃，每天干什麼，需要招什麼樣的人，組建什麼樣的團隊，目前而言，你必須在這上面下功夫。如果老闆不懂，你也不知道無從下手，那麼接下來的工作就是懵的，說不定哪一天你就沒有勇氣沒有信心做下去了。做運營，就相當於是做統籌，組織大家一起，想辦法把店鋪做起來，這就需要詳細的工作計劃和進度安排，而你的確有這麼一個機會。千萬不要盲目的幹，然後莫名就撞牆了。
第三：現在是數據化運營，核心競爭是內容，而你目前所做的工作還是停留在三年前
我堅持一個觀點：一年牛逼的運營，技術佔１分，策略佔５分，團隊協作佔４分。簡單點說就是一個牛逼的運營，他一定是會玩策略的。運營也好，美工也罷，技術都是相通，也不可能無限制的強大，同質貨的產品，同樣的目標的群，想要獲得更多的訂單，在流量有限的淘寶平臺，要幹掉對手，更多是需要策略，有了好方法，在團隊的協作之下，就可以輕鬆搞定對手，獲得更好的排名與暴光了。就運營崗位而言，你現在所接觸的事情還是在三年以前。你必須認識到，現在已經是數據化運營的，如何選款，如何佈局，如何做圖，一切都是數據說了算，你必須懂得分析數據，總結數據，而不要把太多的時間花在客服上，花在策劃上，沒有意思的。
結合以觀點，希望你能明白，當下你的機會很大，但前提是你要做好一個統籌的人，而不是在技術，更不是在店鋪本身。如果你不改變，那麼你在這個公司是沒有前途的，沒必要堅持下去。
淘寶美工老申
說說我的經歷，我們加老闆一共不到十個人，初期，加老闆和我還有個客服就三個人，客服還是我朋友，現在GMV在兩千萬上下！都是我一個人在做，我是美工出身，以前也是打包，作圖，運營都做，運營是一整套流程。小公司能讓你快速成長，才入行，不要怕累，去了大公司，分工十分細緻，一旦離職，你會發現你啥都不會，所以，如果老闆人還不錯的情況下，建議你可以先做，在這段時間裡，努力學習，快速成長，獨立做店鋪，出來後，工資只要你敢開，就能拿到你想要的，能力匹配工資，沒能力的時候，好好沉澱自己！給人打工，給人辦事的同時，也是在利用有限資源，發揮到最大化，提升自己競爭力，苦累不要怕，都是暫時的，電商行業變化很快，不斷學習，與時俱進，在哪你都是老大！
電商運營的那些年
根據你的情況來看，如果想往運營方面發展，建議暫時還是繼續在這家公司幹。
第一，公司小，就你一個人做全部的工作，快速的屬性淘寶的相關工作。
第二，瞭解大部分的推廣方式，為下一份工作積累經驗。
第三，可以熟悉整個淘寶店鋪的運作流程，到一個新公司能夠更加的輕鬆。
最後呢，下一份工作如果還是淘寶運營工作，一定要選一個大公司，或者是做多店鋪的那種，可以適當調低自己的要求進入公司。
以你目前的情況來看近大公司只能是從客服做起。
