風雨中不一樣的的彩虹
大疫情大措施，個人行為己為國家約束，不是想去就去的時間段，個人如此單位不也一樣嗎？
月牙痕1
單位按照國家相關的政策已經復工，職工本人也沒有感染病毒。這種前提下，如果職工害怕被感染，執意不去上班，單位有權按照自己的規章制度，對該職工作出相應的處罰甚至開除。
假如，職工感染了病毒，需要繼續治療或者隔離。只要有相關的證明，並且提前告知了所在工作單位。身體健康解除隔離後，完全可以正常去上班。
這種情況下，所在單位不應給職工任何處罰。
否則，職工完全可以依法維權。
呼明華
這屬於天災，他敢。
0地藏安心菩薩0
社會勞動保障部已經下文，專門就此事作出指示：企業或其他用人單位不得以疫情之名辭退員工。
碧山人2012
建議跟單位溝通一下吧，目前誰都難[祈禱]
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