榮成市人力資源和社會保障局推行“共享員工” 模式促進就近就業倡議書
目前仍處於疫情防控的關鍵時期，為降低企業運營成本、解決企業用工、增加職工收入，按照“政府支持、企業互助、職工自願、共建共享、合作共贏”的原則，榮成市人社局倡議推行“共享員工”就業模式。
如果您的企業因受疫情影響尚未開工或開工不足，可向榮成市人社局報送企業富餘員工信息，市人社局會積極向有用工需求的企業推介，由供需雙方協議派遣員工，讓富餘員工加入臨時用工隊伍，既減輕相關企業工資支付壓力，又可滿足缺工企業的用工需求，同時增加員工收入，實現三方互助互利互贏。
同時，倡議廣大在外務工的榮成人，榮成環境優美、空氣清新，目前無新冠肺炎確診病例，留在榮成工作，既可減少人員流動，最大限度地降低感染風險，又可真正實現家門口就業致富，還能孝敬父母、教育子女，讓親人們少一分牽掛，為自己多一份安全。
另外，榮成市人社局還推行網上招聘求職服務，全市企業和求職者均可在“威海市就業服務平臺”進行註冊，發佈招聘求職信息，目前，已有1100多家企業2萬多個職位在線供求職者挑選。
諮詢服務電話：
0631-7571533
0631-3918295
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