時光瀲灩滴墨盛放1
我來說說我的經歷，當年畢業的時候，那時候很管理培訓師很時髦，比如說寶潔，馬士基，這些外企的，於是我面試了很多大型公司，可惜沒有公司要我，最後去了一家新加坡上市公司在內地的分公司，裡面就20個人左右，算是小公司。
後來開始跳槽， 跳了家全球500強，這是大公司了，工作了幾年以後，現在在一家10多人的小公司工作。
曾經在幾萬人的大公司做過，也在幾個人的小公司呆過，大小公司各有各的好，也各有各的不好，沒有一定之規。
去大公司，你也要有實力才行，不是什麼大公司你都可以去的
大公司就是正規，工資比較高，福利待遇好，對於人才的要求比較高，面試的時候，也是有好幾次面試。
就以華為來說，畢業生面試，從收簡歷開始，做筆試題，技術面試，小組面試，HR面試，高管面試，一道一道都會淘汰人，就是打遊戲過關一樣， 能進入大公司的，都是要過關斬將，有不少的要求。
所以大公司不是你想去就能去，要有能力的，當能力不足的時候，不能沒有工作啊，這個時候，去小公司更多的是無奈。
大公司是正規軍，一切是有板有眼，但是保守
在大公司，一切都是很正規， 從進入公司的那一刻開始，你有各種各樣的保險，甚至還包括死亡保險。
進入公司以後，有mentor制度，有人帶你進入狀態，有各種各樣的培訓，一般來說，大公司的同事素質也高，因為都是好的大學畢業。
工作的時候，大家一起分工合作，把自己的那一塊做好，不需要為雜七雜八的事情費心， 電腦壞了有人修， 只要管好自己的工作就好了。
當然如果一直升不上去，就會侷限在自己的那一塊，成為了螺絲釘，這樣做事，一眼就看到了未來。
在大公司做事，都是靠著流程來避免風險，同時就會出現太多限制，當你想做事的，有些時候，同事會成為拖後腿的。
小公司是游擊隊， 成長快，但是風險大
在小公司，你就要自己是十項全能，什麼都要自己會，你要會裝軟禁，修電腦，修網絡，一個人搞定一項事物。這樣要學習的東西就非常快，成長也快。 不過學的多，學的也不深， 容易流於表面。
我在一家公司做運營的時候，你要會做圖，文案，PS，寫PPT，拉群，維護群，跟客戶打交道，跟供應商打交道。
而且小公司風險大，只要業務不好，整塊的業務都可能砍掉，然後可能就失業了。
大學畢業的時候，應該去大公司，後面就看自己的職業規劃
對於去大公司還是小公司，當你從大學畢業的時候，這個時候最好去大公司，去看看公司是怎麼做，去見見世面，知道正規句的打法，提高自己的格局，這樣對於以後的職業生涯的發展是非常有利的。
一個好的大學是畢業生的重要的背書，一個好的公司也是以後找工作的重要的背書。
但是，大公司的上升通道是非常狹窄的，在一個金字塔上，上升越來越難，這個時候，就可以去小公司看看，因為這個時候，小公司有更多的機會。
小公司需要人才，也重視人才，這個時候去，把大公司學到的東西運用起來， 把小公司做成大公司，這都是非常有成就感的。
所以，千萬不要去小公司，這是錯的， 找工作，看的是機遇，看的是職業規劃，而不是看公司大小。
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