目前最熱門的行業是什麼？健康產業定在前列。甚至有專家預言下一波造福神話發生在健康領域。
美國著名經濟學家保羅.皮爾澤（Paul Zane Pilzer）在《財富第五波》（The New Wellness Revolution）一書中曾預言，健康產業將成為繼電腦信息網絡產業之後的全球“財富第五波”。深海教育產品負責人對相關人才也做出預判，“產業的快速發展定會帶來人才短缺的現象，健康管理師或將成為最有前景的職業之一。”
中國健康產業的發展其實早已經有一定基礎。
從政策端來看，2016年，我國發布《“健康中國2030”規劃綱要》，明確指出要把人民健康放在優先發展的戰略地位，努力全方位、全週期保障人民健康。
2019年，國家出臺了《健康中國行動(2019—2030年)》等相關文件，圍繞疾病預防和健康促進兩大核心，提出將開展15個重大專項行動，促進以治病為中心向以人民健康為中心轉變，努力使群眾不生病、少生病。
國際密集出臺健康相關政策預示著健康中國的建設進入了加速推進的階段，也決定著大健康產業迎來了“健康紅利”時期。
從產業端來看，中國健康行業已經初成規模，並且在快速增長。
2014年到2018年，中國的大健康產業整體營收保持增長，2018年營收規模超過5萬億元，預計2020年將超過9萬億元，增幅達32.1%。艾媒諮詢分析師認為，中國與全球的大健康產業發展情況基本一致，同樣由於社會結構變化而需求不斷增長，具有可持續增長性。
巨頭們也紛紛加持健康產業，萬達、恆大、阿里巴巴等在2018年就佈局健康行業，資本的加持行業發展速度將會難以想象。
但是，產業快速的發展定會帶來人才供給的不平衡，人才短缺將是限制企業發展的一大因素。
在2019年中國國際服務貿易交易會期間舉辦的“健康服務人才發展國際高峰論壇”上，中國健康管理協會副會長表示，目前我國健康服務產業人員缺口近3000萬。
而健康管理師作為一個從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員，專業性強，人才短缺，專家預判未來5年健康管理師的需求將是數百萬級。
“健康管理師人才短缺也造成企業間的爭搶，薪資相應非常可觀。招聘平臺上健康管理師一線城市的薪資水平達到10K+，並且隨著經驗的增加薪資越來越高。”
綜上可知，健康產業未來大有可為，健康管理師薪資也越來越高，越早進行職業規劃越早受益。
目前受疫情影響，健康管理師考試推遲，有意向的用戶可以諮詢沃才教育，儘早報名，取得考試資格。
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