職時春秋
自己認為讓公司老闆丟臉的事情。但是老闆有時候也不一定這樣認為。所以說有些事是站在我們的角度去看的。只要是不損壞公司的一些軟硬實力的利益,只要是無意的,或者是不是攻擊性的,或者是自己的初心是好的我想事情沒那麼大。
牛酒酒牛人牛人好好人
學會調整思路,你很棒[贊][贊][玫瑰][玫瑰]
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企業管理一起分享
感恩邀請。得看是什麼樣的丟臉了,老闆氣度也很重要。不過當老闆的人,一般不太計較面子,跟一個小兵較真更不值了。
仰望人生星程
這個問題需要問問你自己,你覺得老闆是一個什麼樣的人。這件事情本身不重要,老闆如何看待這件事情才重要。
一、很多有格局,有管理思維的老闆,他們深刻的知道,要給員工犯錯的機會。有些錯誤,是能力經驗的問題,而不是態度問題。所以,你導致的錯誤是能力還是態度問題,老闆自己心裡也有數。如果是能力經驗不足導致的,需要誠懇的跟老闆道歉,並在以後的工作裡積極表現,讓老闆看到你的進步。這樣問題就解決了。
二、如果你犯了原則性的錯誤的話,那麼你違反了公司的規定,那你就應該辭職,這樣對公司也是一種引以為戒的信號,對公司整體也是一種好處。
武漢鋒子
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小北在北京
我覺得既然事情已經發生了,就想辦法彌補,如果老闆沒有計較,你就更應該不要多想,從其他自己擅長的地方補救,讓老闆對你刮目相看。如果因為讓老闆丟臉就覺得做不下去,反而顯的不夠磊落,也會對以後的職業生涯產生不好的影響,一定相信自己,誰都會犯錯誤,能做老闆肯定有一定的胸懷,所以也不要想太多。希望以上的回答可以幫到你[呲牙]
靠譜的職場媽媽
讓老闆丟臉主要是看哪個方面,如果是因為自己經驗不足,然後沒有準備充分的去提案的時候,讓老闆在客戶面前做的比較難看,這個可能是會被打板子的,但是如果是因為老闆沒有提前做好審核,這種對於新人來說其實是一個成長的必然經歷,作為一個一師一友的老闆,如果氣度不凡可能會跟你好好相處下去,當然你要經過這件事以後成長,那他的臉就沒白丟,但是如果是其他的問題的話,這個就要看你自己怎麼相處了。
溫室避險指南
錯,要加倍努力,幫老闆找回顏面
博一博自行車兒變摩托
這個主意不好拿
好辦的就是有合適的另覓高枝吧
福筱航
既然讓這個老闆丟臉過,說明啊,這個老闆肯定是有問題,能不能成為老闆還是兩回事呢🌝🌝