职时春秋
自己认为让公司老板丢脸的事情。但是老板有时候也不一定这样认为。所以说有些事是站在我们的角度去看的。只要是不损坏公司的一些软硬实力的利益，只要是无意的，或者是不是攻击性的，或者是自己的初心是好的我想事情没那么大。
牛酒酒牛人牛人好好人
学会调整思路，你很棒[赞][赞][玫瑰][玫瑰]
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企业管理一起分享
感恩邀请。得看是什么样的丢脸了，老板气度也很重要。不过当老板的人，一般不太计较面子，跟一个小兵较真更不值了。
仰望人生星程
这个问题需要问问你自己，你觉得老板是一个什么样的人。这件事情本身不重要，老板如何看待这件事情才重要。
一、很多有格局，有管理思维的老板，他们深刻的知道，要给员工犯错的机会。有些错误，是能力经验的问题，而不是态度问题。所以，你导致的错误是能力还是态度问题，老板自己心里也有数。如果是能力经验不足导致的，需要诚恳的跟老板道歉，并在以后的工作里积极表现，让老板看到你的进步。这样问题就解决了。
二、如果你犯了原则性的错误的话，那么你违反了公司的规定，那你就应该辞职，这样对公司也是一种引以为戒的信号，对公司整体也是一种好处。
武汉锋子
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小北在北京
我觉得既然事情已经发生了，就想办法弥补，如果老板没有计较，你就更应该不要多想，从其他自己擅长的地方补救，让老板对你刮目相看。如果因为让老板丢脸就觉得做不下去，反而显的不够磊落，也会对以后的职业生涯产生不好的影响，一定相信自己，谁都会犯错误，能做老板肯定有一定的胸怀，所以也不要想太多。希望以上的回答可以帮到你[呲牙]
靠谱的职场妈妈
让老板丢脸主要是看哪个方面，如果是因为自己经验不足，然后没有准备充分的去提案的时候，让老板在客户面前做的比较难看，这个可能是会被打板子的，但是如果是因为老板没有提前做好审核，这种对于新人来说其实是一个成长的必然经历，作为一个一师一友的老板，如果气度不凡可能会跟你好好相处下去，当然你要经过这件事以后成长，那他的脸就没白丢，但是如果是其他的问题的话，这个就要看你自己怎么相处了。
温室避险指南
错，要加倍努力，帮老板找回颜面
博一博自行车儿变摩托
这个主意不好拿
好办的就是有合适的另觅高枝吧
福筱航
既然让这个老板丢脸过，说明啊，这个老板肯定是有问题，能不能成为老板还是两回事呢🌝🌝
