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善良代表不了人緣，一個人的性格很重要，一言一行都能反應出來，有的人，善於表達自已，能說會道，有的穩重少語，謹小慎微，有的口若懸河，胡說八道。這幾種表現最讓人關注還是善於表達自已的人，這樣的人往往往接地氣，有人緣，我不知道你是那種性格的人，可能是第二種，謹小慎微，讓人很難懂你，所以遠而敬之，不瞭解你的人會排擠你。
用戶劉品峰
只當個熟人，我跟誰都合得來，真要當朋友，誰也算不上。加個微信除非工作需要，不然不想加。看到別人需要幫忙，不管認不認識，我都會伸手幫忙。一直以來都只有一個很好的朋友，想過要交新朋友，可發現三觀不同，真的聊不來。我喜歡跟小孩子玩，成年人的家長裡短，是非八卦都不是我喜歡的。
不散不知聚
也許你的正直善良表現在，天天道德綁架別人，逼著別人奉獻犧牲，為你自己刷臉，刷節操，明明是個聖母婊，卻以聖母自居。別問我為什麼會這樣猜疑你，因為我有一個同事就是這樣一個聖母婊，她用實力噁心了所有女人，男人因為她的性別還願意堅持與她相處。說到這兒，我不得不佩服男同事，對聖母婊的大度。
愛國者但不是小粉紅
說實話我也是其中一員，剛開始我和你一樣想不開，經過細心觀察自己的言行，方知錯在自己，是自己情商低嘴巴快，才會得到這種結果。其實，現實生活中很多實話是不能說的，更不能不分場合的說，適當地保持沉默，結果是不一樣的，試著改變自己吧。
惠清luo
因為你做到了別人做不到的，你被嫉妒。因為你做了超出周圍人不喜歡的事，你被排斥。槍打出頭鳥，就這個意思。無論好還是壞，出類拔萃，罪大惡極都是被擠兌和仇視的。你的善良，正是一些人是認為軟弱以及他們不喜歡也是他們做不到的。總而言之，你的優秀，正是遠方陌生人讚美的，近處人嫉妒的。人們都喜歡歌頌和羨慕善良和優秀者，而身邊有這麼一個人一般都會被嫉妒。嫉妒的內涵中有一樣就是不服你，而他卻做不到。你是優秀的。你還知道一個道理【善良不等於軟弱】。有時候正直的意思是有什麼說什麼，不給別人留餘地。那就不對了。人跟人相處，就是相輔相成。學會婉轉，得饒人處且饒人。說話有方寸，做事有度。從容淡定大方得體，走自己的路，給我自己的日子。善良不會因嫉妒而停止。
善良不只是嘴巴說說，也不只是對動物植物，而是對天下所有……包括人。
正直是堅持美好正確的態度，不隨波逐流。立場堅定，恩怨分明，弘揚真善美！反對醜惡陰暗等。
2372156800301榮榮
我相信你說的是真的，善良正直的人、為什麼別人打擊排擠呢？一、人善有人欺，這是人世間的真理，欺軟怕硬，欺善怕惡，這是普遍存在的人性問題。二、正直就看不得醜惡現象，疾惡如仇，肯定要得罪人，怎麼會不被別人打擊排擠呢，三、你或許也有不善言辭，不善交際的一些問題吧
loudiljg
我能對你的處境感同身受。
善良正直沒錯，錯的是你做老好人，沒原則，沒底線，一味迎合別人，這樣的人沒人喜歡。所謂的正直，如果我沒猜錯的話，你僅僅停留在不做壞事的基礎上，不敢匡扶正義，甚至遇事連公道話都不敢說，害怕得罪人。如何以上符合你的特點，遭受別人的討厭和排擠不是很正常嗎？
總之，一個人在社會上，做一個真正正直善良的人，一定會有人喜歡你，也一定會有人恨你，！
玩賺生活
因為你自認為善良，卻沒有待人善良
1：性格問題
如果性格過於內向或者孤僻，勢必會影響自己的社交。所謂人緣，也就是你與別人打交道、為人處世的能力。而一般內向的人欠缺的正是良好的社交能力，內向者言短，而人與人之間相處，最重要的是溝通，溝通能力差必然會影響到自己的人際交往。如果到了孤僻的程度，那別人肯定不太願意與你接近，時間久了，你變會感覺到像是被別人討厭、排擠，其實是你自己的問題。
2：脾氣問題
人們都願意與脾氣好的人交往，如果你脾氣暴躁，動不動就發火，即便自己善良正直，這個優點也會被自己的壞脾氣掩蓋。久而久之，瞭解你脾氣的人便不再喜歡與你多接觸，因為不想忍受你的壞脾氣，甚至會因此而討厭你。
3、情商問題
所謂情商，具體指的是一個人說話、辦事的技巧。如果情商不高，說話便容易在不經意間得罪別人。儘管你並非存心故意，但會讓別人覺得與你交往不開心，自然便會疏遠你，因為別人不想自找不痛快。大家都不願意與你接觸，自然也就相當於將你孤立
廣順皮具可過專櫃
善良應該不會有多大問題。你的問題應該是“正直”這方面。
我覺得人緣不好而正直的人，其實是低情商的正直。實話實說沒問題，但方式方法特重要。
為啥有人會“瞎說”“大實話”，就因為太直接會傷害別人的情感。舉例：
好友的母親過世了，情商高的人就這麼安慰：“別太難過，生前你盡到孝心了，人得重病不由人，與其老人受痛苦折磨的度日，現在也算是不再痛苦了。我想，你媽媽一定不願意看到你這麼難過，她肯定希望你好好的生活。”
情商低的人：“別難過了，你該花錢也花了，伺候也伺候了。大夫不說了麼，這病沒得治，大人小孩跟著都遭罪，這樣對誰都是個解脫。好好過日子吧”
內容一樣，實話實說。你自己對比效果吧。
莫苦求不得
職場人緣差的人的主要問題是太愛給人交心了。同事之間講究的是等值交換，彼此之間交流的原則，就是身份認同和等價交換。
不要跟同事交朋友，單位只是個混飯吃的地方，不是人生的全部。把單位當畢生事業的都是領導，普通員工之間要保持距離，且不要過度接近，想拉進距離的辦法不是交心，而是交換。同事之間的交往講究的是門當戶對，等價交換。
