愛在布達拉宮

生命最重要，是該提提醫護人員的待遇啦！為啥不願意學醫，大傢伙心裡都清楚

善緣7294

我來回答一下這個問題吧。
我個人認為有兩個職業迫切需要提高待遇

第一就是教師，教師目前整體待遇不高，一般處於中下層。十九大明確指出科教興國、人才強國戰略。21世紀的發展，人才是關鍵，人才的培養離不開優質的教育，教師待遇低，導致很多優秀的青年不再選擇做教師，這是一件令人痛心的事兒，但是這也是無奈之舉。我們國家還是發展中國家，需要大量的人才儲備，希望國家能夠提高教師待遇。[來看我]


第二就是醫生，醫生救死扶傷，在任何國家都屬於高收入群裡，但在中國目前的國情，醫生的收入與付出不相符合，加上培養週期特別長，5年本科+3年研究生+3年博士+3年規培。所以導致了很多優秀青年的流失，就從每年高考狀元來看，現在已經沒有高考狀元會選擇學醫。現在是計算機人工智能時代，計算機大熱，高考狀元多會選擇計算機相關專業。
醫生是救死扶傷的職業，需要更加優秀的人才，更多新鮮血液注入，只有這樣，我們國家的醫療才能夠有長足的進步。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/300f100003ecde1063fef\

陽哥的美好生活

就目前而言，現階段最應該提高工資待遇的 職業應該是站在疫情最前沿的醫生，護士們，中央已經開始頒佈了相關規定和出臺了相關政策。譬如，在湖北一線工作的醫務人員相關的補助提高一倍，工資提高兩倍，為什麼要給這些職業提高待遇，究其原因主要有以下幾點。

第一:醫護人員站在疫情最前沿，隨時都有可能被感染，付出了巨大的犧牲。看看那些為疫情付出生命代價的醫護勞動者，再看看還在一線的人們，真為他們捏了一把汗。

第二:超負荷工作，經常是全副武裝，不吃飯，不上廁所，不喝水，長時間的呆在患者身邊，隨時觀察病患者的狀況，真的付出太多多了。

第三:對家裡照顧不上，尤其是上有老下有小的醫護工作者，更是讓人可憐，把老人孩子扔在家，就那麼頂在最前沿，有時候那也是一種無奈，無助的表現，在她們的思想裡，這就是使命，為了使命可以不顧一切，真讓人敬佩，她們不提高待遇，真說得不過去。

第四:在現在這種情況下，給醫務人員提高工資福利待遇，是給他們最好的回報了，可以讓他們無後顧之憂，全身心地投入到疫情防控工作中，也讓他們的家人有更充足的生活保障。只有這樣，會讓更多的醫務工作者積極的，無怨無悔的投入到一線。

所以，各級政府要儘快出臺相關政策，向醫護人員傾斜，給予她們更多更好的物質保障，這樣才對得起她們的付出和犧牲，讓更多人看到，國家是不會忘記你們的。

花園口IT老王

第一，一線員工。一線員工本來就是一個帶有危險性的職責，要不怎麼叫一線員工呢。有些一線員工做著最苦的工作，曬著最毒的太陽，留著最多的汗水，缺得不到應有的尊重和回報。所以一線員工是最需要提高工資的。

第二，醫護人員。從這次疫情就可以看出來了。衝在最前面的不是流量小鮮肉，也不是普普通通的市井小民，而是生命守護神們。國家有難，是她們拋家棄子為我們守護這我們的祖國。

第三，科研工作者。一個國家的未來和興旺靠的是一代代科研人員的默默奮鬥，袁隆平，鍾南山等等。而現如今，戲子當道，網紅氾濫，扭曲了多少年輕人的價值觀。正確樹立國民價值觀，提高科研科技人員工資，這才是我們正確的選擇。

神父

你好，我是春哥，您提出的問題是，哪些職業應該提高工資？為什麼？
我想根據我實際的工作經歷回答！因為我本身是從事教師行業，我覺得教師，醫生或者是一些危險性的職業人員，別的職業我先不說，不要說我說的自私，在教育隊伍20多年來，已經感覺到我們這個教育有很多的問題，特別是中小學教師應該適當的提高工資，就是到現在已經發現了很多問題了，主要表現在以下幾個方面：
第一，現在我們國家很多的地區教師嚴重缺編現象，很多地方已經對教師這個門檻已經放寬了，也允許其他專業的畢業生應聘教師，但是還有很多地方還是招不到。第二，正是由於教師這個門檻放低了，導致優秀的學生更加不願意去報考師範類專業，國家對於師範學生免學費，甚至還給出很多的優惠政策，由於報考師範類院校門檻也太低，所以只能給一些中下水平，或者是很差的學生去報考這類專業，優秀的學生都報考其他的專業了，所以本來基礎都很差的，學生在師範學院裡面混個三年四年就出來當老師了，我以前的學生在班裡面都是很吵很差的，現在也有不少的已經當上老師了，再過幾年，我們這一代老了，也許他們就是我的領導了，這些本來都是差生，由於去讀了師範出來當老師，以後他們的教學水平本身都很低，管理能力也低，自身的素質都非常低，怎麼能教好學生呢？怎麼能管理好學生呢？再這樣下去，以後會惡性循環，所以教育這個行業，只有提高工資，要提高門檻，讓教師這個行業是全國最讓人羨慕的職業，這樣才能夠吸引更多優秀的人來當老師，國家的教育水平才，發展的更高，更快，更好！我只講了一個側重點教育這個行業，因為篇幅有限，只能說到這裡了！

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2ff3e0001c183988c3865\

春哥愛唱歌

我個人認為應該提高工資的是軍人、教師、醫生、還有環衛工人。下面就讓我們來具體說一下為什麼要提高這些人的工資。

一、軍人 軍人的職責是守衛國家，敢於奉獻，勇於犧牲。當國家有難的時候永遠是首當其衝，祖國繁榮穩定，人民才能幸福安定。

二、教師 孩子是祖國的花朵，而教師的職責是培養孩子，孩子的每一項發展都離不開教師的辛苦教育。科教興國永遠都離不開我們敬愛的老師，教師也永遠是“人類靈魂的工程師”！

三、醫生 醫生是一個神聖的職業，他們每一天都在和死神做鬥爭。他們勇敢、抗危機、攻難關、勢如破竹，他們忠誠，遵醫德、守宗旨…………

四、環衛工人 一座城市的衛生離不開那些辛苦的環衛工人，不管颳風下雨，還是風雪交加，他們都堅守崗位。他們是“城市的夜歸人”，是環境衛生的守護者。

以上就是我對應該漲工資職業的個人見解，當然每一份職業都是應該值得被尊重的。只要我們靠的是自己辛勤勞動而獲得的，都值得尊重。說的不好的，還請大家多多見諒哦！！！

空瓶子bottle

對於工資收入，主要受以下影響：

一是在政府機關、國有企業、事業單位等上班的，工資基本都是由國家調控為主。

二是在民營企業，個體工商戶，私營企業等上班的，基本都是由市場調控為主，主要看所在行業的利潤情況。

當然還有一部分容易讓人忽略的但影響非常大的因素，就是社會的價值觀，就像這次疫情，讓我們認識到了科研工作者及醫護人員的重要性及價值，如果有一天，當全名不再崇拜明星藝人跟網紅，而是關注及推崇那些能夠推動人類社會進步的人們，那麼，相信很多行業的從業人員工資都會得到大的提升。

怪咖大叔

首先，你在公司是否是一個不可替代的人？如果只是打醬油的，你加工資的理由是什麼？老闆在外面請個人便宜的話，為什麼給你加工資。

其次，你公司也是一個平臺，這個平臺各種福利如何？很多大公司連打地的阿姨都每年漲工資，可是，大多數中小企業都不可能，如果你在中小企業，那麼，平庸很難加薪。

最後，你有能力卻被壓抑，我建議你勇敢的跳出來，有能力的人總是會發光的。

我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，平均一年審理一百多個勞動案件，希望能幫到你。另外，請求大家關注我，謝謝了！！！

晉科律師談法

軍警醫護教師科研工作者該增加，必須增加，那麼環衛工人，一線生產工人，農民，都很辛苦，該不該增加工資（收入）呢？

愛在布達拉宮

大家好，我是你們的好朋友小寶，我個人覺得醫生和護士應該提高工資，他們都是為人民服務的一個職業，比較辛苦，這次疫情他們衝在第一線，保護我們的生命安全，還有許多醫生為啦保護我們的生命，獻上啦寶貴的生命，第二點我覺得就是老師啦，他們為我們教育我們的後代，讓我們的孩子學到更多的知識，為祖國的繁榮富強作出巨大的貢獻！我的回答希望幫助到你，謝謝！

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/47ea80bbf9794a74a9552b124787bc20\

關鍵字: 待遇 提提 職場