空白格suzy
人生在世，難得一回。建議你，一是活動瀟灑，把自己會的、懂得全面發揮，讓自己開心，讓老闆開心；二是瀟灑幫助，既然自己也很強，就不要吝嗇自己的才好，多多幫助同事朋友，讓同事朋友提升更多；三是淡定看開收入，當你不計較付出的時候，收入其實源源不斷而來，朋友也會不斷幫助你，貴人自然而來。相信我！希望對你有幫助。
醫中行
首先肯定的是自己的隱藏能力，當然要發揮在工作上。
當然，看了你的補充說明後，我知道你的困境了。
1、收入問題。針對你一個人幹了兩個人的活，一次兩次可以，但是時間久了，你一定要主動提漲薪加工資，否則老闆主動的時候會很少。或者你可以提做一個圖，自己提成多少，正所謂能者多“撈”。
2、人際交往問題。你的突出，導致了平面設計的平庸。此刻，你依舊要和她打好關係，此刻，在他心理你是他的敵人，也是要搶他飯碗的討厭之人。然而，你要和她儘量去溝通你要的圖片思路，你提供思路，讓他來執行，這樣多一個朋友，少一個敵人。並且你工作中也不會特別累，因為你把工作分擔了下去。
3、老闆的變本加厲。如果有一天，老闆開除了平面設計，不一定會感激你，反而會變本加厲的讓你繼續做平面的事情。你幫老闆節省了成本，得到的是你很累，不一定得到相關回報。所以，你以九要主動和老闆提，你的本質工作是運營，而不是平面。所以你還想繼續做你自己擅長的本質工作，針對圖片上，還是平面設計更專業。所以，還是要求平面設計來執行。
總結，不是公司問題，是你本身的問題。因為你沒有協調好你、老闆、同事之間的關係，你突出不要緊，你要學會適當表現自己，不露鋒芒，但還要讓眾人知道是你的功勞。否則，你吃力不討好，還會多了一個敵人。
工作不單單是做事兒，更多是人際交往。謹記
筆尖上的小吏
什麼是隱藏的能力？
我認為自己的的一些專長沒有平臺和空間發揮，或是因為有某種牴觸情緒，而不願發揮的主觀能動。
如果你是個創業者或是企業主，那這個問題無容質疑，要全力以赴 不存在什麼隱藏能力的發揮。
其實員工和職業人在職場有隱藏能力的現象，而且是個普遍現象，首先應該反思的是他的領導和老闆，為什麼員工不能全力以赴，而隱藏自己的某些能力，要麼就是分錢的問題，要麼就是對員工的態度和尊重，不願意聽從下屬的建議，一言堂，對你冷漠消極工作。
還有一些個別員工，自視清高，自視聰明，眼高手低，自認牛人，往往覺得自己有降龍伏魔的本事，結果是連個小妖精🧚♀️也收不了。
其實這兩種情況都不好，都要不得！
職場上要麼全力以赴，要麼回家睡覺💤！
方格研習社
應該，人有才就發揮，不要想太多。我做的是倉庫管理，公司要寫詩歌，我也寫；年會要有節目，我也編。人生的舞臺是有限的，在有限的舞臺裡去率性而為，不也是一種快樂嗎！雖然可能佔去了自己的一些時間，但如果快樂就可以去做。還有一種可能是公司正好缺少某一領域的人才，你行就可以上，為公司救急。這時，就不用計較太多得失，心要坦蕩蕩，做人才幸福。
曉風3212
博主你好，我是馬卡龍。
關於隱藏能力這一點，多會一門技術固然是好事，我認為你如果工作的時候，需要用到你的隱藏能力的話，我還是建議你發揮出去的。
因為我認為，說不準這就是一次機會呢？萬一你的領導或者上司看到了你的隱藏能力就給你升職加薪了呢，學會一門技術就應該用到實際操作中，我是這樣子認為的。
倘若你的上司或者領導看到了你的隱藏能力之後，除了你每天正常的工作量之外還要用到你的隱藏能力，還不給你報酬的話，那我認為這樣子的公司，也沒必要繼續待下去了。
以上就是我的全部看法，歡迎各位評論區繼續補充。
如果你喜歡我的回答的話，希望你幫我點個贊。
謝謝觀看。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fad600017135399a901c\
馬卡龍的呀
這個問題不需要討論。從人格和道德層面是個偽命題。
做人做事要坦坦蕩蕩，真真實實，不要藏著掖著，表裡不一。
千度老師
可以把隱藏能力發揮到工作上，但是他可以成為你考核別人的標準，而不是把它做為工作技能來執行工作。
設計做的圖片總是不符合要求，對公司產生的影響大不大？這個影響能不能通過設計師自我調整而消除？如果設計師能力不足以應付工作，那麼你可以跟老闆提出，以你的考核標準，重新再招一個合適的設計師上崗。
有時候不是他能力不行，而是他不適合你們公司目前發展的情況。比如他畫畫很好，其他設計水平一般。但是你們用到手繪圖的地方很少，那他做出來的東西就不符合你們公司的業務。
大勢長頸鹿
你做的是對的，有能力就應該多做，但是新薪資水平肯定會有所上升才行，如果說老闆總是讓你做事，而不給你加工資，這個肯定不行，大難如果你拒絕的話，老闆肯定不高興，如果你提出漲工資的話，如果老闆答應你漲工資，那還可以，如果不答應你漲工資，這種工作不要也罷
童顏面魔
首先答案是肯定的，一定要把自己的隱藏能力用在工作上。這不僅是對自己選擇的尊重，也有利於自己工作能力的提高。
如果不漲工資，你可以去和老闆申請。如果申請沒用，而你確實做了很多職責外的東西，可能公司對人才的考量和晉升制度有問題。可以選擇跳槽！這是我的觀點。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fc5a0004c74d7d6f99d4\
小胖不扯淡
工作中盡職盡責的把本職工作做好，以外的個人能力也要儘量的發揮！別人對你工作能力的認可也是對你的一種肯定！但不能超越自己的職責範圍！懂得釋放收斂自己！
