源毅微拍客

我有個好友群，裡面人不多，但大家都是好朋友，大家每個公司都通知了在不停時間上班，有些通知9號就去上班了，有些在家辦公，有些這週一才去上班的。大家對此反應有所不同。

通知9號上班的朋友，無法到崗，因為她所在的老家村子封路，也沒有恢復正常的運營交通，實在沒招趕回公司，只能等交通恢復後再返工。通知17號上班的好友到是去了。還有一些公司還沒通知何時上班。

基本上在早期通知上班，大家都無法或者內心不想去，因為那個時候處於疫情高爆發區，出於自我保護的想法，很多人內心都是拒絕復工的，甚至我有朋友的老公讓她大不了辭職，也不那麼早去上班。

但隨著時間的推移，停工時間越長，不僅各行各業不能營業，生存受到影響，甚至員工本身的收入也受到影響，長期不開工就只能有少量收入，甚至是沒有收入，所以越到後面，大家復工的心情就會越強烈。

而且隨著疫情逐漸得到控制，在走向好轉的一面，各多並非疫情高發區的地方已經根據自己實際情況部分、分批地開始復工，甚至有些省市還派出高鐵、專車去接員工回來，包下酒店提供員工進行隔離，隔離一定時間後正式返崗。太長的停滯不但會影響經濟、社會秩序也會影響到我們每一個人的生活。

所以我覺得在當下如果通知復工，可以根據自己所在城市情況來決定是否可以返崗。

1、就在公司所在城市，且為非疫情高發區

這種情況我覺得是可以返崗的，畢竟在我所在城市現在上下班也開始出現交通小高峰了，這說明還是有不少企業已經開始復工了。如果剛好企業和自己在同一個城市，那就可以去復工，做好保護措施，戴好口罩，雖然現在口罩難買，但是也需要克服。我朋友的公司是直接發口罩，雖然數量不多，但公司也在儘量幫助員工提供保護。

2、不在公司所在城市，無法返程

像我朋友的店，之前員工因為村裡封路，出不來，給她打電話申請，她瞭解情況，也不催員工，讓對方慢慢來，什麼時候通車什麼時候來，不急。員工也挺負責任，過了沒幾天找到了同村一起回城的車子，搭了個順風車回來復崗。

如果因為確實非主觀原因，返不了崗就和公司領導說明情況，特殊時期大家都能理解。

3、疫情高發地

此時我覺得在高發地的人還是暫時不宜返崗，畢竟必於高危地區，還是小心為妙。

總的來說，根據所處情況和地區不同來決定自己是否上班，而非別人的意見，如果已經具備上班的條件，還不想去，一方面會影響你的收入，另一方面會影響你在領導眼中的印象。

所以這種情況是肯定要去復工了，在特殊時期先保住自己的飯碗再說，你說對嗎？至於別人不想去，那就是別人的事了，而且還有可能你到了公司你會發現，很多說不想去的同事，最終也準時到達公司。

奈奈姐姐

在2月9日時，我們就收到明天覆工的通知。這時候，工作群裡炸了鍋，同事們紛紛埋怨：

沒口罩，怎麼上班啊？

村莊道路封鎖了，出不來啊。

我們在外省，交通工具都停止了，出不來。

……

同事們一言一句地埋怨自己上不了班。阿美私聊問我，你明天去不去上班？我想了想，回覆她：去。

確實，面對這個情況，很多同事都說不去上班，也使我的意志產生了動搖，我也要想過，乾脆我也編一個籍口不去上班，反正大家都不去，又不是隻有我一個人特殊。但是，細想了一下，就打消了這個念頭。

我認為，如果你所處的地區疫情並非嚴重的話，而你有足夠保護措施的，建議你還是按時去上班。我們來分析一下具體利弊：

1、外在因素影響

既然公司通知復工，側面證明公司已向相關單位報備復工申請，而且復工的條件允許。企業才會通知復工，否則，只會是行走在鋼線上，埋藏危機。而你又考慮到當地疫情的情況，加上自身的防護措施的準備程度下，而想去上班的，那就證明你做好了安全防護的措施了，就建議你去上班。

2、內在因素的影響

當你提出“同事們都不去上班，我是否要去”的提問時，證明你的心有些動搖，既想去，又怕是做最出眾的那個。其實，我們大可不必從眾，每個人都有他的理由，或者他們的不上班的理由確實是事實，這情有可原，而你只需要遵從內心去做即可。

3、在安全的情況下復工，對你的有什麼影響。

既然，同事們都不上班，公司復工後的事也是需要有人做的。而如果你已經在崗位上，那不僅會幫公司處理一些工作問題，還能在領導面前亮亮相，增加曝光率。

以上這些都是題外話，我認為，對你影響最大的是：復工，證明就有希望，生活一切都會好起來的。

羊仔的職場之路

我司再次延遲了春節復工時間，被安排在2月24日。可能是受疫情的影響，很多地方和企業仍沒法真正復工，當下很多村莊和小區正發放臨時通行證，道路上很多公共交通工具仍未全部通行，餐飲和服務行業仍未營業，這些現狀都為公司的全員復工，增加了難度！

我司24號通知上班了，我們部門幾個要好的同事有個小群，我們一直在溝通究竟要不要24號上班。

小強說：我真不想上班，內心真有點恐懼，我不怕你們笑，我真是怕死。你們看看我，我這麼年輕，這麼帥，如果上班給傳染了咋辦呢？而且我看到新聞還是每天有人確診，雖然數字是呈下降趨勢，但是每天都有幾例病例，萬一上班途中或者回到公司中招呢。我已經想好了理由，老家村裡還在封路，社區限制出行，雖然我的村莊已經解封了，不過我還是有辦法讓村委會給我出一份證明，我準備多休息一週，看看情況再決定什麼時候回去上班。

小麗接著說：我也是這樣想，雖然我前幾天回來廣州了，但是這幾天我看新聞有新增病例，我不敢上班了，領導之前跟我微信有溝通，知道我回來廣州了，不過沒關係，我會跟領導說：昨天開始有點感冒流鼻水，不算很嚴重，目前自我在家隔離，所以要14天后再去上班，我這兩週準備繼續在家辦公。

曉明說：是啊，我聽閨蜜說昨天去上班後，後悔死了，看到幾十個人一起上班，她今天都不敢去上班，請假在家休息。不過閨蜜也是傻，竟然跟領導說家裡沒有口罩不能來上班，領導跟她說：公司還有備用口罩啊，你可以過來上班。

我在群裡說：我明天肯定得上班，在家憋屈了這麼久，再不上班我連工作怎麼做都忘記了，大家請放心，我先回公司看看情況，明天再跟大家說公司的情況。

公司通知明天去上班，我想去但好多同事都不去，我該怎麼辦？我肯定得去上班

1、公司辦公效率高

我是必須要上班，因為已經休息了一個月，每天都有幹不完的家務，每天都要哄娃幾個小時，就算在家遠程開始上班，只要沒看手機一會，工作群內的消息只顯示“...”,想爬牆都爬不完，每天被@數次，好懷念去上班的日子，能和同事面對面溝通的感覺真是太爽了。

2、要上班賺錢

過完年了，錢包也空了，現在每天睜開眼就是房租、生活費、貸款等等，如果我再不上班，究竟要拿什麼生活呢？真正令我擔心是，疫情過後，我的賬單無處安放啊。之前是因為政府不讓單位復工，所以我有意願想上班也不行，現在情況不一樣，政府和單位已經通知我復工了，證明單位的防護能力已經到達政府的要求，大家可以安心上班，所以我要立馬回到公司上班。

3、提升自己的工作狀態

這個假期放假太久了，我的作息時間開始不規律了，感覺打不起精神，腸胃也不適，頭暈腦脹、精神渙散好，我估計是睡得太多了，所以需要儘快調整回原有的作息規律，儘量保持早睡早起的習慣，我回公司的前一天還睡前泡腳了，就是為了能夠有安心的睡眠，然後在內心不斷自我暗示，將自己的注意力和心理狀態切換成工作狀態，提前想好工作安排，理清頭緒。

令狐開講了

前些天我復工了，也是有好幾個同事都沒來公司，但他們工作照樣要做，我卻倒黴了！因為我1個人要幹3個人的活，成了他們免費跑腿。

一個同事微信我，讓我幫忙拿下快遞，說是最近快遞不送上門，讓去樓下取，讓我幫幫忙。 另一個同事又說，讓我打開她的電腦，幫忙發一個表格，見面請我喝奶茶。 還有個同事又讓我幫他查個東西，他沒在公司，不方便。一上午我就忙別人的事了。說多了都是淚

20號正式復工開始，沒來的按評價處理，但還是有很多同事沒來，來的同事就成了他們的免費跑腿了，比如我。 但是心裡挺不舒服的，你們怕，我就不怕嗎。

所以我建議，如果可以，你要是也不要去，根據我這兩天上班的經驗，你如果去了，一個頂三個的幹活，當然如果你願意為公司為同事無私奉獻，那麼你就當我沒說。但是反過來說，為什麼大部分同事都不願意去？因為還是害怕。雖然這幾天大數據來看，疫情確實有好轉，每天確診病人不斷下降，但是總體來說還是在增長，這種情況下，出門，並不安全，所以，對於自身安全著想，如果能申請在家辦公，還是在家辦公吧。

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職場精髓

我覺得做好自己就行了，管別人那麼多幹嘛？我們原本是2月10號復工，在前幾天領導就給我們說了，讓我們準備2月10號復工。實話說，其實我是很想去上班，因為我真的很急著賺錢，想要給自己換成新的電腦，給家裡換傢俱，然後想存錢給家人買一些東西等等。

但是當我們得到復工的消息之後，我們這個組裡的同事都抱怨說：

天吶，怎麼這麼早就辭工了，不想去啊，怎麼辦？

然後就說了很多很多話，他們甚至還提出要一起抗議復工，用封路等作為藉口。

還有人特意艾特我說你那邊情況怎麼樣，要不我們都一起不去吧，都不去復工，他肯定不可能把我們全都給辭了。

我當時就很尷尬，其實我看到了微信的消息，但是卻一句話都沒有回。過了好半天才尷尬地打出一個笑哭的表情。

不知道我的同事們是都不急著掙錢，還是怎麼滴，反正我是很想要去復工的，但是又覺得如果去了的話，好像有點背叛了他們的意味。

當時也是有一點糾結，然後想了一個晚上，我覺得如果2月10號之內要復工的話，我還是會自己一個人去的。為什麼這麼說？

一、同事的話是真是假不可信。

可能是消息一出來的時候，大家有點驚訝就不想要去上班。說著組團一起不去，但是到時候真的不去又有幾個人呢，我們也不知道。

說不想去的，是不是真的不想去不會去呢？

雖然在職場上遇見朋友的可能性也有，但是還是挺少的。

畢竟同事之間都是有競爭關係的，之前我就看到很多新聞，說有同事一直勸自己離職，結果等自己真的離職之後，同事在兩三年之內卻一直沒有離職。所以我覺得同事的話是真是假，並不可信。

二、個人的家庭情況不同

我想去上班是因為我非常缺錢，那我的同事們可能並不像我這麼需要掙錢，可能有足夠多的存款能夠支撐她們生活。

對我來說工作的目的就是掙錢，但是對別人來說工作可能就只是打發時間，帶給他的一直都是辛苦，不想去也很正常。

三、個人有自己的判斷

即使大家情況相近，不同人也會有不同的看法。我們每個人都是獨立的個體，我想要去上班，但是同事不想去也很正常，或者我不想去，同事想去上班這都很正常。

有人喜歡吃蘋果，有人喜歡吃香蕉，每個人的想法和觀點價值觀都是不同的，我們沒有必要去讓自己順從別人的想法，沒必要刻意合群。連談戀愛結婚都不需要刻意改變自己，對同事們就更不需要了。

所以，自己想去上班的話那就去吧。

以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助！

簡屋

很多人都想辭職我要不要辭，很多都遲到我要不要辭，老闆在群裡發了通知大家都不回我要不要回，這些跟你現在所面臨的困惑都差不多，下面我先來給你講下同樣困惑的事，別人是怎麼處理的並得到了什麼吧。

我有個老鄉開了一家大型商場，因為那他也是第一次開這種模式的店，所以很多事都亂七八糟的，開業過程就不說了，最後是因為發工資時，因為當時工資是那老闆自己在算，一來因為沒有學過會計二來開業那會太亂了，最主要的是人員太多了大概有五六十個人，所以工資計算都有差別，當時員工都不舒服了紛紛去找老闆要說法，就在這個時候有一個人沒有參與圍堵老闆，反而去處理現場要那些人不要再圍堵了，相信老闆會給們一個說法的，要相信老闆。就這樣她除了沒有參與圍堵還努力讓大夥繼續工作，最後老闆看她很特別，並且能力也有，所以就直接讓她做了店長。

也許很多人會說她有心機，但我並不這麼認為，我覺得她有一種職場態度，有自己的原則，再說職場上本就是戰場嗎？如果她當時也參與了圍堵那麼店長還會有她的嗎？站在老闆的立場當然會喜歡一個以公司利益為主把老闆為核心的員工。

其實你所遇到的這個困惑，我把他叫作“羊群效應”群體行動

你現在的困惑一定是，大家都不去，你一但去了就怕自己成為了異類，就如“亂竄馬路的行人”那些遵守規矩的反而成為了另類，可有沒有想過，他們的行為對自己最有益，以及你害怕同事說你討好老闆，暫且不說其他的大道理，最簡單的道理是你拿老闆發的工資，討好老闆不是應該的嗎？那些同事會給你錢嗎？顯然不會吧！在職場上我們要勞記主次，要知道應該以誰為核心，收錢辦事這個詞雖然有點貶義的意思，但在職場上卻是真道理。

那些說不去的，都真的不會去嗎？我看不見得吧

在職場上有這樣的現象，那些天天喊要辭職的人最後都不會辭職，這個現象運用到這個事情上來，你真的認為那些說不會去的就真的不會去嗎？也許他們只是在遊說其他人不要去，而自己卻去了，這種人大有人在。

最後我總結一下我的建議：我認為你如果不是真的出不了門的話，還是去上班吧，不要顧及他人的眼光，是老闆給你發工資，你這次去也許就是你升職加薪的機會，即使不會升職加薪你在老闆心目中的形象也會是好的，對職場道路有幫助，再說那些說不去的最後大有可能會去，別到時候只有自己沒去，那你的在公司的生崖也可以說是終止了。

有職場上我們要有自己的原則，本就是一群利益相爭的群體，為什麼要抱團呢。

我是小丸子，以上是我的個人觀點，謝謝你的閱讀，希望對你有用，覺得我說的對的希望給我點個贊，加個關注 先謝謝大家了。

小丸子悟職場

我在北京中關村的一家小企業上班，2月10日就開始要求部分同事上班了，前幾天有和同事居然說他到京還沒有14天，被社區要求必須居家隔離，當時嚇我一跳，難道公司領導在要求復工的時候不調查清楚麼？北京復工手續太隨意了！

空的很想

根據你自己的實際情況來做吧。有下列三種情況：

1.如果你身體健康，無隱患。同時，上下班通勤交通工具也便捷無停運，那麼可以去上班的，畢竟你拿著人家的工資，在行動便捷的前提下，應該去工作。

2.如果你身體健康，但是沒有通勤的交通工具，即公交地鐵等還在停運，無法正常上班，你應該把情況反饋給公司人事，告知詳情，詢問是否可以在家辦公，等交通方便了再去公司上班。

3.如果你自身有咳嗽等輕微流行性感冒症狀，你先告知社區，檢查自己是否感染？之後把檢查結果如實告訴公司，聽公司的安排，比如是否繼續在家隔離數天，同時實行在家辦公來補救工作進度。等一切正常再行上班。

所以，你可以看看你是屬於哪種情況？根據情況不同做出不同的應對。而不是任由“很多同事不想上班，那我也不想上班”的想法去任性行事。

希望我的建議你能採納，喜歡點個贊吧[呲牙]

23殿

個人要有個人的主見，不要盲從同事的做法。

公司通知明天去上班，自己想去上班，一看好多同事都不去，所以你自己也拿不定主意了。同事不去，估計還是擔心去上班不安全的問題。

一、許多同事的做法未必正確。

許多同事擔憂疫情，去公司上班感到不安全；心情可以理解。畢竟疫情還沒有過去，許多地方還處於嚴格的管控中。

但過於擔憂、恐慌而拒絕復工，也是不可取的。

復工復產是黨中央、國務院做出的重大決策部署；疫情防控與復工復產都很重要。需要統籌兼顧，不能顧此失彼。

你公司復工相信也不是你公司擅自做出的決定，應該是經過當地政府批准復工的。我知道，政府對復工復產非常的慎重，對企業的要求把關相當嚴格。可以說是，成熟一家批准一家，是有序安排進行的。

這是我瞭解的我們這邊企業復工標準情況，不知題主那裡標準掌握的怎麼樣？

如果公司是經過政府批准的復工企業，去公司上班，只要做好防護工作，一般是沒有問題的。

在公司復工是合法的情況下，公司讓員工去上班，而員工如果只是因為恐慌、擔憂，並沒有其他特殊理由而拒不上班，是不合適的。許多同事的做法未必是正確。你不必盲從。

二、想去上班就去，堅定信心，做好安全防護最重要。

既然自己想去公司上班，自己又相信公司防護工作會能做好；那麼，就要堅定上班的信心，不要優柔寡斷。

做好自己的防護工作最重要。通過前期宅家，想必都已經瞭解掌握了疫情防控的相關經驗。只要正確戴好口罩，勤洗手；到公司按照公司防控要求做，保證安全是沒有問題的。

作為員工來說，如果公司復工安排是合法的，就應該服從公司的工作安排。這是員工應該具有的職業素養。

同理，在這特殊時期，你能服從公司工作安排，更能加深公司領導、老闆對你的印象，有利於自己的職業發展。

總之，在自己判斷安全的前提下，自己想去上班就去上，沒必要看別人如何。

職言心語

昨天看新聞，特別關注了女院士李蘭娟說的話，針對復工之後的防禦保護措施，其中重點說到：公共場所佩戴普通口罩就可以了，也不需要戴一次就扔，兩三天更換就行；用手觸碰電梯也不是問題，關鍵回家洗手就行。人口空曠的地方，也無需佩戴口罩，放鬆心情沒那麼可怕。

所以不用太過擔心，正常工作，路上口罩戴好，保護個人衛生，室內保持通風，問題不大。截止今天2.20 全國新增湖北病例第一次將至1000以內，全國人民感受到了振奮。說明過去的20多天的防禦抗病毒戰爭出成效了，說實話我從沒想過這麼快能看到希望，以為至少3月還是會有個緩衝期，想不到我們國家的執行力就是這麼強，短短的20多天竟然控制住疫情。雖然仍然不能鬆懈，但是心裡不再那麼高度緊張，很多商場企業陸續開始復工了。

很遺憾的是這次疫情犧牲了幾個比較重要的院長和醫生同志們，太令人痛心了，尤其是今天看到武昌醫院的院長劉智明今年51歲去世了，妻子是護士長追著靈車痛哭流涕，那種哀嚎失去丈夫的心痛，我們不能體會，她的傷悲我們也無法去安撫。希望天堂沒有任何病毒！

關鍵字: 通知 上班 職場