源毅微拍客

我有个好友群，里面人不多，但大家都是好朋友，大家每个公司都通知了在不停时间上班，有些通知9号就去上班了，有些在家办公，有些这周一才去上班的。大家对此反应有所不同。

通知9号上班的朋友，无法到岗，因为她所在的老家村子封路，也没有恢复正常的运营交通，实在没招赶回公司，只能等交通恢复后再返工。通知17号上班的好友到是去了。还有一些公司还没通知何时上班。

基本上在早期通知上班，大家都无法或者内心不想去，因为那个时候处于疫情高爆发区，出于自我保护的想法，很多人内心都是拒绝复工的，甚至我有朋友的老公让她大不了辞职，也不那么早去上班。

但随着时间的推移，停工时间越长，不仅各行各业不能营业，生存受到影响，甚至员工本身的收入也受到影响，长期不开工就只能有少量收入，甚至是没有收入，所以越到后面，大家复工的心情就会越强烈。

而且随着疫情逐渐得到控制，在走向好转的一面，各多并非疫情高发区的地方已经根据自己实际情况部分、分批地开始复工，甚至有些省市还派出高铁、专车去接员工回来，包下酒店提供员工进行隔离，隔离一定时间后正式返岗。太长的停滞不但会影响经济、社会秩序也会影响到我们每一个人的生活。

所以我觉得在当下如果通知复工，可以根据自己所在城市情况来决定是否可以返岗。

1、就在公司所在城市，且为非疫情高发区

这种情况我觉得是可以返岗的，毕竟在我所在城市现在上下班也开始出现交通小高峰了，这说明还是有不少企业已经开始复工了。如果刚好企业和自己在同一个城市，那就可以去复工，做好保护措施，戴好口罩，虽然现在口罩难买，但是也需要克服。我朋友的公司是直接发口罩，虽然数量不多，但公司也在尽量帮助员工提供保护。

2、不在公司所在城市，无法返程

像我朋友的店，之前员工因为村里封路，出不来，给她打电话申请，她了解情况，也不催员工，让对方慢慢来，什么时候通车什么时候来，不急。员工也挺负责任，过了没几天找到了同村一起回城的车子，搭了个顺风车回来复岗。

如果因为确实非主观原因，返不了岗就和公司领导说明情况，特殊时期大家都能理解。

3、疫情高发地

此时我觉得在高发地的人还是暂时不宜返岗，毕竟必于高危地区，还是小心为妙。

总的来说，根据所处情况和地区不同来决定自己是否上班，而非别人的意见，如果已经具备上班的条件，还不想去，一方面会影响你的收入，另一方面会影响你在领导眼中的印象。

所以这种情况是肯定要去复工了，在特殊时期先保住自己的饭碗再说，你说对吗？至于别人不想去，那就是别人的事了，而且还有可能你到了公司你会发现，很多说不想去的同事，最终也准时到达公司。

奈奈姐姐

在2月9日时，我们就收到明天复工的通知。这时候，工作群里炸了锅，同事们纷纷埋怨：

没口罩，怎么上班啊？

村庄道路封锁了，出不来啊。

我们在外省，交通工具都停止了，出不来。

……

同事们一言一句地埋怨自己上不了班。阿美私聊问我，你明天去不去上班？我想了想，回复她：去。

确实，面对这个情况，很多同事都说不去上班，也使我的意志产生了动摇，我也要想过，干脆我也编一个籍口不去上班，反正大家都不去，又不是只有我一个人特殊。但是，细想了一下，就打消了这个念头。

我认为，如果你所处的地区疫情并非严重的话，而你有足够保护措施的，建议你还是按时去上班。我们来分析一下具体利弊：

1、外在因素影响

既然公司通知复工，侧面证明公司已向相关单位报备复工申请，而且复工的条件允许。企业才会通知复工，否则，只会是行走在钢线上，埋藏危机。而你又考虑到当地疫情的情况，加上自身的防护措施的准备程度下，而想去上班的，那就证明你做好了安全防护的措施了，就建议你去上班。

2、内在因素的影响

当你提出“同事们都不去上班，我是否要去”的提问时，证明你的心有些动摇，既想去，又怕是做最出众的那个。其实，我们大可不必从众，每个人都有他的理由，或者他们的不上班的理由确实是事实，这情有可原，而你只需要遵从内心去做即可。

3、在安全的情况下复工，对你的有什么影响。

既然，同事们都不上班，公司复工后的事也是需要有人做的。而如果你已经在岗位上，那不仅会帮公司处理一些工作问题，还能在领导面前亮亮相，增加曝光率。

以上这些都是题外话，我认为，对你影响最大的是：复工，证明就有希望，生活一切都会好起来的。

羊仔的职场之路

我司再次延迟了春节复工时间，被安排在2月24日。可能是受疫情的影响，很多地方和企业仍没法真正复工，当下很多村庄和小区正发放临时通行证，道路上很多公共交通工具仍未全部通行，餐饮和服务行业仍未营业，这些现状都为公司的全员复工，增加了难度！

我司24号通知上班了，我们部门几个要好的同事有个小群，我们一直在沟通究竟要不要24号上班。

小强说：我真不想上班，内心真有点恐惧，我不怕你们笑，我真是怕死。你们看看我，我这么年轻，这么帅，如果上班给传染了咋办呢？而且我看到新闻还是每天有人确诊，虽然数字是呈下降趋势，但是每天都有几例病例，万一上班途中或者回到公司中招呢。我已经想好了理由，老家村里还在封路，社区限制出行，虽然我的村庄已经解封了，不过我还是有办法让村委会给我出一份证明，我准备多休息一周，看看情况再决定什么时候回去上班。

小丽接着说：我也是这样想，虽然我前几天回来广州了，但是这几天我看新闻有新增病例，我不敢上班了，领导之前跟我微信有沟通，知道我回来广州了，不过没关系，我会跟领导说：昨天开始有点感冒流鼻水，不算很严重，目前自我在家隔离，所以要14天后再去上班，我这两周准备继续在家办公。

晓明说：是啊，我听闺蜜说昨天去上班后，后悔死了，看到几十个人一起上班，她今天都不敢去上班，请假在家休息。不过闺蜜也是傻，竟然跟领导说家里没有口罩不能来上班，领导跟她说：公司还有备用口罩啊，你可以过来上班。

我在群里说：我明天肯定得上班，在家憋屈了这么久，再不上班我连工作怎么做都忘记了，大家请放心，我先回公司看看情况，明天再跟大家说公司的情况。

公司通知明天去上班，我想去但好多同事都不去，我该怎么办？我肯定得去上班

1、公司办公效率高

我是必须要上班，因为已经休息了一个月，每天都有干不完的家务，每天都要哄娃几个小时，就算在家远程开始上班，只要没看手机一会，工作群内的消息只显示“...”,想爬墙都爬不完，每天被@数次，好怀念去上班的日子，能和同事面对面沟通的感觉真是太爽了。

2、要上班赚钱

过完年了，钱包也空了，现在每天睁开眼就是房租、生活费、贷款等等，如果我再不上班，究竟要拿什么生活呢？真正令我担心是，疫情过后，我的账单无处安放啊。之前是因为政府不让单位复工，所以我有意愿想上班也不行，现在情况不一样，政府和单位已经通知我复工了，证明单位的防护能力已经到达政府的要求，大家可以安心上班，所以我要立马回到公司上班。

3、提升自己的工作状态

这个假期放假太久了，我的作息时间开始不规律了，感觉打不起精神，肠胃也不适，头晕脑胀、精神涣散好，我估计是睡得太多了，所以需要尽快调整回原有的作息规律，尽量保持早睡早起的习惯，我回公司的前一天还睡前泡脚了，就是为了能够有安心的睡眠，然后在内心不断自我暗示，将自己的注意力和心理状态切换成工作状态，提前想好工作安排，理清头绪。

令狐开讲了

前些天我复工了，也是有好几个同事都没来公司，但他们工作照样要做，我却倒霉了！因为我1个人要干3个人的活，成了他们免费跑腿。

一个同事微信我，让我帮忙拿下快递，说是最近快递不送上门，让去楼下取，让我帮帮忙。 另一个同事又说，让我打开她的电脑，帮忙发一个表格，见面请我喝奶茶。 还有个同事又让我帮他查个东西，他没在公司，不方便。一上午我就忙别人的事了。说多了都是泪

20号正式复工开始，没来的按评价处理，但还是有很多同事没来，来的同事就成了他们的免费跑腿了，比如我。 但是心里挺不舒服的，你们怕，我就不怕吗。

所以我建议，如果可以，你要是也不要去，根据我这两天上班的经验，你如果去了，一个顶三个的干活，当然如果你愿意为公司为同事无私奉献，那么你就当我没说。但是反过来说，为什么大部分同事都不愿意去？因为还是害怕。虽然这几天大数据来看，疫情确实有好转，每天确诊病人不断下降，但是总体来说还是在增长，这种情况下，出门，并不安全，所以，对于自身安全着想，如果能申请在家办公，还是在家办公吧。

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职场精髓

我觉得做好自己就行了，管别人那么多干嘛？我们原本是2月10号复工，在前几天领导就给我们说了，让我们准备2月10号复工。实话说，其实我是很想去上班，因为我真的很急着赚钱，想要给自己换成新的电脑，给家里换家具，然后想存钱给家人买一些东西等等。

但是当我们得到复工的消息之后，我们这个组里的同事都抱怨说：

天呐，怎么这么早就辞工了，不想去啊，怎么办？

然后就说了很多很多话，他们甚至还提出要一起抗议复工，用封路等作为借口。

还有人特意艾特我说你那边情况怎么样，要不我们都一起不去吧，都不去复工，他肯定不可能把我们全都给辞了。

我当时就很尴尬，其实我看到了微信的消息，但是却一句话都没有回。过了好半天才尴尬地打出一个笑哭的表情。

不知道我的同事们是都不急着挣钱，还是怎么滴，反正我是很想要去复工的，但是又觉得如果去了的话，好像有点背叛了他们的意味。

当时也是有一点纠结，然后想了一个晚上，我觉得如果2月10号之内要复工的话，我还是会自己一个人去的。为什么这么说？

一、同事的话是真是假不可信。

可能是消息一出来的时候，大家有点惊讶就不想要去上班。说着组团一起不去，但是到时候真的不去又有几个人呢，我们也不知道。

说不想去的，是不是真的不想去不会去呢？

虽然在职场上遇见朋友的可能性也有，但是还是挺少的。

毕竟同事之间都是有竞争关系的，之前我就看到很多新闻，说有同事一直劝自己离职，结果等自己真的离职之后，同事在两三年之内却一直没有离职。所以我觉得同事的话是真是假，并不可信。

二、个人的家庭情况不同

我想去上班是因为我非常缺钱，那我的同事们可能并不像我这么需要挣钱，可能有足够多的存款能够支撑她们生活。

对我来说工作的目的就是挣钱，但是对别人来说工作可能就只是打发时间，带给他的一直都是辛苦，不想去也很正常。

三、个人有自己的判断

即使大家情况相近，不同人也会有不同的看法。我们每个人都是独立的个体，我想要去上班，但是同事不想去也很正常，或者我不想去，同事想去上班这都很正常。

有人喜欢吃苹果，有人喜欢吃香蕉，每个人的想法和观点价值观都是不同的，我们没有必要去让自己顺从别人的想法，没必要刻意合群。连谈恋爱结婚都不需要刻意改变自己，对同事们就更不需要了。

所以，自己想去上班的话那就去吧。

以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助！

简屋

很多人都想辞职我要不要辞，很多都迟到我要不要辞，老板在群里发了通知大家都不回我要不要回，这些跟你现在所面临的困惑都差不多，下面我先来给你讲下同样困惑的事，别人是怎么处理的并得到了什么吧。

我有个老乡开了一家大型商场，因为那他也是第一次开这种模式的店，所以很多事都乱七八糟的，开业过程就不说了，最后是因为发工资时，因为当时工资是那老板自己在算，一来因为没有学过会计二来开业那会太乱了，最主要的是人员太多了大概有五六十个人，所以工资计算都有差别，当时员工都不舒服了纷纷去找老板要说法，就在这个时候有一个人没有参与围堵老板，反而去处理现场要那些人不要再围堵了，相信老板会给们一个说法的，要相信老板。就这样她除了没有参与围堵还努力让大伙继续工作，最后老板看她很特别，并且能力也有，所以就直接让她做了店长。

也许很多人会说她有心机，但我并不这么认为，我觉得她有一种职场态度，有自己的原则，再说职场上本就是战场吗？如果她当时也参与了围堵那么店长还会有她的吗？站在老板的立场当然会喜欢一个以公司利益为主把老板为核心的员工。

其实你所遇到的这个困惑，我把他叫作“羊群效应”群体行动

你现在的困惑一定是，大家都不去，你一但去了就怕自己成为了异类，就如“乱窜马路的行人”那些遵守规矩的反而成为了另类，可有没有想过，他们的行为对自己最有益，以及你害怕同事说你讨好老板，暂且不说其他的大道理，最简单的道理是你拿老板发的工资，讨好老板不是应该的吗？那些同事会给你钱吗？显然不会吧！在职场上我们要劳记主次，要知道应该以谁为核心，收钱办事这个词虽然有点贬义的意思，但在职场上却是真道理。

那些说不去的，都真的不会去吗？我看不见得吧

在职场上有这样的现象，那些天天喊要辞职的人最后都不会辞职，这个现象运用到这个事情上来，你真的认为那些说不会去的就真的不会去吗？也许他们只是在游说其他人不要去，而自己却去了，这种人大有人在。

最后我总结一下我的建议：我认为你如果不是真的出不了门的话，还是去上班吧，不要顾及他人的眼光，是老板给你发工资，你这次去也许就是你升职加薪的机会，即使不会升职加薪你在老板心目中的形象也会是好的，对职场道路有帮助，再说那些说不去的最后大有可能会去，别到时候只有自己没去，那你的在公司的生崖也可以说是终止了。

有职场上我们要有自己的原则，本就是一群利益相争的群体，为什么要抱团呢。

我是小丸子，以上是我的个人观点，谢谢你的阅读，希望对你有用，觉得我说的对的希望给我点个赞，加个关注 先谢谢大家了。

小丸子悟职场

我在北京中关村的一家小企业上班，2月10日就开始要求部分同事上班了，前几天有和同事居然说他到京还没有14天，被社区要求必须居家隔离，当时吓我一跳，难道公司领导在要求复工的时候不调查清楚么？北京复工手续太随意了！

空的很想

根据你自己的实际情况来做吧。有下列三种情况：

1.如果你身体健康，无隐患。同时，上下班通勤交通工具也便捷无停运，那么可以去上班的，毕竟你拿着人家的工资，在行动便捷的前提下，应该去工作。

2.如果你身体健康，但是没有通勤的交通工具，即公交地铁等还在停运，无法正常上班，你应该把情况反馈给公司人事，告知详情，询问是否可以在家办公，等交通方便了再去公司上班。

3.如果你自身有咳嗽等轻微流行性感冒症状，你先告知社区，检查自己是否感染？之后把检查结果如实告诉公司，听公司的安排，比如是否继续在家隔离数天，同时实行在家办公来补救工作进度。等一切正常再行上班。

所以，你可以看看你是属于哪种情况？根据情况不同做出不同的应对。而不是任由“很多同事不想上班，那我也不想上班”的想法去任性行事。

希望我的建议你能采纳，喜欢点个赞吧[呲牙]

23殿

个人要有个人的主见，不要盲从同事的做法。

公司通知明天去上班，自己想去上班，一看好多同事都不去，所以你自己也拿不定主意了。同事不去，估计还是担心去上班不安全的问题。

一、许多同事的做法未必正确。

许多同事担忧疫情，去公司上班感到不安全；心情可以理解。毕竟疫情还没有过去，许多地方还处于严格的管控中。

但过于担忧、恐慌而拒绝复工，也是不可取的。

复工复产是党中央、国务院做出的重大决策部署；疫情防控与复工复产都很重要。需要统筹兼顾，不能顾此失彼。

你公司复工相信也不是你公司擅自做出的决定，应该是经过当地政府批准复工的。我知道，政府对复工复产非常的慎重，对企业的要求把关相当严格。可以说是，成熟一家批准一家，是有序安排进行的。

这是我了解的我们这边企业复工标准情况，不知题主那里标准掌握的怎么样？

如果公司是经过政府批准的复工企业，去公司上班，只要做好防护工作，一般是没有问题的。

在公司复工是合法的情况下，公司让员工去上班，而员工如果只是因为恐慌、担忧，并没有其他特殊理由而拒不上班，是不合适的。许多同事的做法未必是正确。你不必盲从。

二、想去上班就去，坚定信心，做好安全防护最重要。

既然自己想去公司上班，自己又相信公司防护工作会能做好；那么，就要坚定上班的信心，不要优柔寡断。

做好自己的防护工作最重要。通过前期宅家，想必都已经了解掌握了疫情防控的相关经验。只要正确戴好口罩，勤洗手；到公司按照公司防控要求做，保证安全是没有问题的。

作为员工来说，如果公司复工安排是合法的，就应该服从公司的工作安排。这是员工应该具有的职业素养。

同理，在这特殊时期，你能服从公司工作安排，更能加深公司领导、老板对你的印象，有利于自己的职业发展。

总之，在自己判断安全的前提下，自己想去上班就去上，没必要看别人如何。

职言心语

昨天看新闻，特别关注了女院士李兰娟说的话，针对复工之后的防御保护措施，其中重点说到：公共场所佩戴普通口罩就可以了，也不需要戴一次就扔，两三天更换就行；用手触碰电梯也不是问题，关键回家洗手就行。人口空旷的地方，也无需佩戴口罩，放松心情没那么可怕。

所以不用太过担心，正常工作，路上口罩戴好，保护个人卫生，室内保持通风，问题不大。截止今天2.20 全国新增湖北病例第一次将至1000以内，全国人民感受到了振奋。说明过去的20多天的防御抗病毒战争出成效了，说实话我从没想过这么快能看到希望，以为至少3月还是会有个缓冲期，想不到我们国家的执行力就是这么强，短短的20多天竟然控制住疫情。虽然仍然不能松懈，但是心里不再那么高度紧张，很多商场企业陆续开始复工了。

很遗憾的是这次疫情牺牲了几个比较重要的院长和医生同志们，太令人痛心了，尤其是今天看到武昌医院的院长刘智明今年51岁去世了，妻子是护士长追着灵车痛哭流涕，那种哀嚎失去丈夫的心痛，我们不能体会，她的伤悲我们也无法去安抚。希望天堂没有任何病毒！

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