疫情之下，
如何做到復工、防疫兩不誤，
是當下許多企業面臨的復工“第一課”。
近日，深圳一家企業包下
500多個酒店房間讓返深員工住滿14天。
這個復工防疫“硬核”措施
下面我們一起看看
這家深圳企業的“疫”線日記
“包下500多個酒店房間讓返深員工住滿14天再復工，安排100人團隊專職負責疫情防控工作，開發APP動態收集員工信息……”近日，位於深圳寶安區福海街道的萊爾德電子材料（深圳）有限公司（以下簡稱：萊爾德）的復工防疫“硬核”措施收穫員工和網友的點贊，成為復工企業的模範。
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制定應急預案實現員工24小時管理
萊爾德公司位於寶安區福海街道，主要經營電磁屏蔽材料、導熱材料、微波吸波材料等材料，公司有2300名員工，主要來自江西、湖南、湖北等地區，其中有200多人來自湖北。萊爾德總經理陳貴雲告訴記者，疫情發生後，公司迅速意識到了問題的嚴重性，立即組織成立了一個100餘人的疫情防控小組。
在萊爾德提供的一份《2020年萊爾德新型冠狀病毒肺炎防控安全指引》中記者看到，這份多達6000多字的《指引》對於新型冠狀病毒做了詳細的情況介紹、安排成立了以總經理為組長的疫情防控小組，下設物資保障組、疫情應急資金保障組、衛生消殺組等10個小組，工作人員共計100餘人。
除了疫情防控人員安排，該《指引》針對返崗安全、出入安全檢疫、個體防護、廠區消殺、就餐安全、會議安全、應急救援、心理疏導及員工關懷等各個方面做了細緻地安排。
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疫情防控APP開展全面排查每日兩次體溫檢測
“請帶上手套再進行測溫登記。”大門是企業疫情防控第一道關口，在萊爾德門口，復工登記測量點正在為進入企業的員工進行體溫測量。測溫登記環節，萊爾德做得相當嚴格，檢疫員會先給員工的手部噴上酒精消毒，員工帶上手套後，下一步再進行登記，並要求員工間隔1.5米進行排隊。這樣的體溫測量在萊爾德每天上、下班都要進行一次，確保不存在疑似感染員工進入廠區。萊爾德還為員工備好了充足的口罩、酒精、手套等物資，員工每日可以在測量點領取。
員工們相隔一定距離，有序排隊領取口罩、檢測體溫
檢疫人員為員工手部消毒
除了日常體溫檢測，為了準確收集員工信息，早在1月24日，公司就開發除了一款專門用於疫情防控信息填報登記的APP。包括公司高管在內的每一位員工每日都要在APP上填報各類信息，填寫內容包含：近期有沒有去聚餐、有沒有和疫情重點地區人員接觸、本人身體狀況、計劃什麼時候回深圳等。
為了防止可能存在的漏報瞞報或不認真填報的，該APP可以準確知道每一位用戶的IP地址和地理定位，一旦瞞報很快會被發現。“比如，有些湖北籍同事，謊稱自己不在湖北，我們就通過這樣的技術保證收集的信息是準確的。”陳貴雲說。
復工、防疫雙管其下，萊爾德未發生一起新冠肺炎感染案例，產能方面也得到了有效保障。“我們的生產工作雖然受到了一些影響，2月份只完成40％，但主要是受春節影響。”陳貴雲表示，預計3月份產能能夠實現100％恢復。
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包下500多個酒店房間讓返深員工住滿14天
在所有舉措中，最受大家關注，最“硬核”的當屬萊爾德包下5家三星級酒店的500多間房間，保障400多名返深員工進行醫學觀察隔離，滿14天后才能返回園區上班。僅這一項住宿費，公司每天就要至少花掉約6萬元。
陳貴雲表示，雖然花費不少，但這麼做既是對公司客戶的負責，也是對員工們的負責。“如果有一個感染的員工進入廠區，那對我們產品的交貨將影響很大，同樣這也是對目前在生產線工作的400多名員工的負責任。”
每天一日三餐將打包好的飯菜定時送到酒店
派駐酒店的疫情防控工作人員上門開展體溫測量
為確保員工餐飲，萊爾德開闢一個食堂專門製作隔離員工餐飲，安排了麵包車，每天一日三餐將打包好的飯菜定時送到酒店。派駐酒店的疫情防控工作人員，每天早中晚還要上門開展體溫測量，確保無發熱員工。
“隔離觀察員工薪資待遇方面我們也做好絕對保證。”陳貴雲表示，國家規定的工資待遇一個也不少，“另外，因為疫情在酒店觀察隔離又不能上班的員工，公司還會給予適當的獎勵。”
派駐酒店的疫情防控工作人員將隔離觀察人員的每日體溫登記在冊
萊爾德安全總監侯波透露，目前隔離觀察人員已有50人已經復工，預計下週接觸隔離觀察的人員會更多，企業復工能夠達到80％以上。
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嚴格管理來訪車輛和人員設定禁入區域
與員工的強化管理一樣，對於外來車輛與人員，萊爾德也制定了詳細的管理規定。無緊急情況或來自政府、疾控、應急等官方機構的工作訪問、工廠運行必須的供應商送貨、清運垃圾等活動需要，廠內任何部門和人員均不接待任何外部訪客。
進出人員均需接受體溫檢測
對於必須進入的訪客，在進入公司前均需接受體溫檢測和行程調查，體溫正常且近2周內未去過疫區、未與新型冠狀病毒肺炎患者接觸的方可進入公司。
檢疫人員正在為進入的車輛進行消殺工作
萊爾德還對來訪車輛框定活動範圍。“現在是特殊時期，送貨、供應商請在貨臺處等候收穫。”這是萊爾德交收貨區的一則通知，所有送貨、收貨外來車輛、人員只能在此活動，禁止進入工廠車間範圍。
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緊抓安全生產減少車間人員聚集作業
工位間設置了擋板完全隔開
在機器車間，記者看到，所有員工都被分散到不同的機器上，保持著2－3米的距離。在平時人流量密集的工作車間，每一個工位間設置了擋板完全隔開，員工背對背而坐，保持著大約1.5米左右的距離。
在車間，員工們都全程佩戴著N95型口罩或醫用外科口罩，公司還規定，除開喝水、吃飯等特殊時間段外，嚴禁取下口罩。
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“擋板”、“黃格子”餐廳就餐保持“安全距離”
餐廳是平時人流量密集區域，也是最容易造成交叉感染的場所。上午11:30，記者走向萊爾德餐廳，只見餐廳門外設置了一道監測點，按要求，所有員工都需要經過體溫檢測合格、清洗雙手後才能夠進入餐廳。
餐廳已經見不到過去熱鬧的場景，員工們都按照地上間隔1米的“黃格子”保持著安全距離，全程沒有太多的交流。餐桌也被用擋板進行隔離，一人一桌，同向就坐，就餐完畢還有餐廳員工對桌面進行消殺。
記者瞭解到，為了減少擁擠，生產車間員工400餘人被分成了5個批次，每個批次20分鐘，輪流就餐。
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公共場所常消殺 日常生活常洗手
消殺工作不留死角
在廠區門口、在生產車間、在快遞櫃附近，都能見到身穿白色防護服，揹著橙色消殺桶的工作人員。他們屬於衛生消殺組，負責著廠區公共場所的消殺工作，這樣的工作每天至少進行兩次。
個人衛生防護方面，餐廳洗手池、衛生間都擺放了消毒洗手液，並張貼著“洗手七步標準法”，指導員工正確洗手。
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口罩實現充足供應 廢棄口罩回收嚴管理
作為一家材料製造加工企業，萊爾德長期都有采購口罩的需求，早在春節前，萊爾德公司就在歐洲、美國、墨西哥等地緊急籌集防疫物資，目前儲量可以供公司正常使用3個月。
陳貴雲告訴記者，當公司瞭解到湖北籍員工購買口罩困難後，公司還安排快遞給員工們寄去了口罩，大家都挺感動的，“目前公司對在崗員工要求是，醫用外科口罩每班更換一次，N95型口罩2天更換一次。”
廢棄口罩統一處理
所有廢棄口罩，按照要求統一被收納到廢棄口罩回收桶，再由清潔人員消毒後進行處理。
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強化衛生健康教育 手寫防控知識宣傳
園區內多處擺放有手寫版的防疫溫馨提示
記者留意到，園區內多處擺放著非常“樸素”的防疫溫馨提示，萊爾德公司疫情防控小組的工作人員告訴記者，由於疫情的緣故，許多廣告公司都沒有上班，他們只好自己將防疫要求手寫在廢棄的易拉寶上，擺放在各處，加強對員工們的衛生教育。
車間的一臺電視機正在播放“如何正確佩戴口罩”
員工們正在瀏覽“企業復工復產安全檢查要點”海報
不僅如此，園區內各個地方都張貼有街道下發的防疫知識海報，生產車間入口處也擺放著電視屏，循環播放疫情防控宣傳片。“福海街道辦給了我們很多支持，這些防疫宣傳第一手資料都是他們向我們提供的。”陳貴雲說。
內容來源：見圳客戶端、深圳新聞網記者
張釗 秦川 謝孫武 謝瑩 邵媛媛 張嘉俊 何潤
校審：施翔東
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