如何結合線下門店做好合夥人分銷：
（1）門店銷售如何提升銷售額：門店的銷售一定要把客戶千方百計的加到微信（吸粉活動），快速成交（促銷政策+會員特權），快速提升客單（團購政策+會員特權），快速升級合夥人（通過分享和升單獲得分銷資格），代理加盟（直接可以發展招商加盟，複製自己）
（2）如何獲得門店老闆及店長支持：給老闆和店長設置更高級別，每一個門店銷售成交，老闆與店長都會有持續收益；平臺賣的產品與線下賣的產品不衝突。
（3）如何讓門店老闆掏更多的錢：先讓門店老闆測試這種模式賺到錢，然後再用更高等級誘惑他們付更多錢升級
（4）如何找到這些門店老闆：需要建立一個銷售團隊開發門店和督導門店，如果不自己建專職團隊，可以招募行業裡面有門店資源的其他公司的銷售員加入我們體系，給他們提條件，送代理資格。
（5）如何招募到有門店資源的行業精英？這就需要我們先找到行業裡面的一些有頂級資源的，比如一些企業的銷售總監、行業協會、大經銷商等，把他們內部邀約成頂級合夥人，給他們設置利益，對外不公開。
這位會員有渠道、有品牌、有門店，提供“母嬰+產後修復+嬰兒游泳+童裝”的一條龍服務，線下佈局較為完善。
建議改善現有的組織結構，優化營銷模式，用會員制提升日常復購:
一、零售改造方案:
①個人號:打造門店店長、店員人設
②朋友圈:話術設計，備註標籤（區分老客、新客，發佈不同的朋友圈內容）
2.入會儀式設計
3.會員權益設計
①客戶一旦成為會員，在所有門店（即全部母嬰、產後康復、嬰兒游泳、童裝門店）都可享受會員價
②積分、優惠券
③入會即獲贈價值68元的嬰兒游泳一次
04 客戶成長路徑設計
①到店粉絲
②成為客戶
③轉化為會員
組織改造方案:
1.合夥人制度改造
建議只選擇1個合夥人，由合夥人自己去發展核心團隊，規避多名合夥人彼此推諉責任及利益糾紛。
可以發展門店的店長為合夥人。具體改造上，建議先用一個店做試點，做出了效果再推廣，這樣更穩妥。
2.構建“總部+分店”模式
分店獨立經營、核算，總部提供支持服務。
目前前兩步已經取得聯繫初步成效，三個月，業績翻了三倍！！
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