木瓜牪33
給了吧，我年底紅包給的都比一個月工資多，遇上這種事，幾千塊錢就當買人心了，畢竟這年頭，幾千塊錢花在別的地方可能連句謝謝都沒有
努力掙錢去詩和遠方
發也可以。不發也可以。看你自己了，如果只是口頭關係沒有合同證明並且在不拖欠工資的情況下可以不給，但是如果保姆在你家做的很好，也和你們相處挺好的，你心裡挺喜歡的可以給，就算是當做年終獎，給是情分不給是本分。
但如果是按合同辦事，那就要給了。
厚顏無恥王司徒哼
這就要看你的善心了 如果她以前平常在你家乾的情況了 如果以前乾的還不錯，你還想讓她回來我們家做，我感覺應該給她發，為什麼要發呢，一 我們自然能請保姆，那我們家經濟應該也不錯，不缺這倆錢，二 她既然出來做保姆，家庭經濟條件應該不太好，在疫情期間應該夫妻二人都沒有出門賺錢，家庭經濟應該比較困難，如果在這個時間你給她發點工資，她應該特別感動，感恩你，她為了回報你的恩情，那她就會加倍在我們家服務我們的家人，你也就得到你應有的回報。愛心傳遞 恩情回報。
舟哥zg
顯然是不需要發工資的啊，我家有類似的情況，阿姨因為疫情困在當地過不來，拋開春節放假的那幾天，其他時間都是沒有工資的，因為有勞務輸出才有勞務報酬，這個在家政行業一直都是如此。
魯睿捷
如果你家富有，平時小保姆做事又勤快，當然照常發，你這樣做了，她會記在心裡，以後對你家的事更上心，小細節能帶來意想不到的效果。
時間的針腳T
從行業規矩來講，不發也常見。從情感上講，應該發或發一部分。從成本考慮也要發，寒了人心，後面不幹了，你找保姆，試用等等鎖消耗的精力也是很大的成本。
逍遙半生
如果有正式勞動合同，參考人社部的規定，現在未復工員工（比如現在在湖北的）仍然要發工資，這是國家規定的；如果未簽訂勞動合同，只是口頭約定，那就看個人和當時的約定了，個人建議：如果經濟條件允許，可以溝通後仍然發工資，或適當發一點。
宋自雪2
看情況而定吧！幹活不錯人品又好的很難找了，如果遇到一個一定要好好待人家！協商好了不發工資的話等人家來了給個紅包暖暖心也是好的！
夜茫茫月朦朦
如果你給人家算年薪，你應該給。
如果是按月算個人覺得包個紅包就行，剩餘錢給她買些衣服，套路得人心
百態小生
因人而異，首先得考慮你的經濟情況，如果不差錢的情況下你要考慮小保姆的人品和做事能力，如果你覺得她很好，你發工資給她就是善心，然後她肯定也會感受到你的善良，認認真真，誠誠懇懇的為你們家用心服務！你對她好，她必定真心回報！
