豔豔Carol

洗腦式晨會，只是見過。我所在的公司從來沒有舉辦過這樣類似晨會。

以前給一個餐飲企業做諮詢。他們就是每天早晨要開洗腦晨會，相互擁抱，相互鼓勵，表面上有些人會感激涕零，實際上大家心裡都清楚這屁用都沒有。這會全都是給老闆看，有的時候還要錄像，有時候老闆會親自參加，連老闆自己都不信，只是表面上覺得可能有用，浪費了大家的時間。

我自己曾經加入過一個公司。這個公司在北京分公司一共就4個人，每天早上分公司老闆居然還要開會，各自乾的事情大家都知道是什麼，完全沒有必要碰頭。

這種公司都會很快會倒，形式大於內容，結果好不到哪兒去。

張大志leo

之前做過賣廚房電器的工作，去面試的時候說每天下午6點半下班，實際上是下完班就去開會，比較不幸的是我去的第一個月就是公司的週年慶，早上7點開早會，晚上12點結束晚會。

如果是比較有意義的會議我本身是不反對的，但是每天早上7點就要去開早會，只是為了聚在一起調個舞然後就各自做各自的事情，美名其曰是為了振奮大家，讓大家有個好的精神狀態去工作，每天睡都睡不醒，有那個開早會只是為了跳個舞的時間還不如讓員工多睡會覺可能會更有精神。

除了早會，每天晚上6點多下班後還要開個晚會，晚會就是大家說說今天發生了什麼事情，然後解決的方法沒有一次是討論出來的，一個小時大家將各自的工作，然後老闆發言能罵人罵兩個小時，最後在讓員工討論怎麼解決問題，最後問題沒有一個是被好的解決的，每天晚上都能開會開到12點。

就這樣過了一個月，公司週年慶結束，本以為可能每天準時下班，結果沒有過幾天準時下班的日子，又開始搞當月的活動和開早晚會，才知道每個月都要搞活動，最後果斷辭職了。

沒有意義的會每天都在重複，又沒有解決問題又浪費時間，根本沒有任何用處。

徐徐圖橋

奇葩的晨會倒是沒碰到過，但是很多工廠會有開晨會的習慣，我以前在一個皮具廠做過，基本每天開晨會，晨會就是領導刁人大會。

之前在珠三角打工的時候，有個皮具廠是天天晨會，每天7.45必須準時到廠裡開晨會。本來上班時間是8點上班，老闆為了不影響正常上班時間，就佔用員工時間，真是奇特啊。

1. 開晨會是7.45，晨會時間還沒到的員工按遲到處罰，真是什麼天理，佔用大家時間，還得罰款。所以很多員工提前很早就到廠裡了，晨會之前，要一起說:今天努力不工作，明天努力找工作。好像員工們離開了這家工廠沒法活了似的，要這麼勵志嗎。
2. 至於晨會內容，三個內容部分，總結昨天工作上的不良率，達標率，違紀率。安排今天的生產內容，產量，遵守工廠廠規。然後就是領導表演時間，說這個員工上班怎樣怎樣，要罰他的款，要說那個員工怎麼怎麼，該如何罰他的款。反正是領導心情好也要刁人，心情不好更要刁人。
   從來沒說開晨會表揚誰誰誰，永遠是一副員工欠老闆錢的樣子，今年聽說，那個皮具廠倒閉了，原因是員工們受不了那些工廠蛀蟲的打壓，就紛紛離職了，我只能說，乾的漂亮。

flaw楓林愛晚

要先分析開會的目的是什麼，是走形式，討好領導，找存在感？那麼它就是不合理的。

一天之計在於晨，晨會我個人覺得很有意義，主要用來安排和計劃一天的工作內容，排優先級也好，對進度也好，這些都是有利於團隊合作以及個人效率的。

你說的，做一些鼓勵彼此的動作之類的，從某個角度來說卻是很多公司在做的，目的是提高士氣，讓大家集中注意力好好工作，我覺得出發點是很好的。

最後，建議題主多換位思考，心平氣和才能做好工作，加油！

Freeman陳

關鍵是晨會後有什麼問題還要單獨詢問協商，晨會真的成了形式。

和你揹包走天涯

與工作無關的早會

拼搏12706

早上晨會前跳舞

浮生如夢246628228

在幼兒園工作時每天晨會都要做手語操，感恩，擁抱，檢查儀容儀表

夏鶯一薔薇

這個還真沒有，因為工作一直比較簡單，比如文員，打字員，還有後勤工作，不需要開什麼晨會。

家有兩千金221364800

即使下雨下雪下冰雹也得開晨會，站軍姿。

關鍵字: 職場 晨會 洗腦