為緩解特殊時期用工難的問題
翔安區人社局
和翔安區總工會
發佈了以下4條措施
快來看看！
翔安區人力資源和社會保障局
翔安區總工會
關於應對新冠肺炎疫情
解決企業用工難問題的4條措施
一、鼓勵招用本地勞動力。
疫情期間，鼓勵轄區企業招用翔安富餘勞動力（新增勞動力），在同一企業連續正規就業3個月以上，每月給予個人工資補貼500元，補貼最長不超過6個月。（責任單位：區人社局）
二、勞務基地獎勵。
支持企業依託市局搭建的省內外勞務輸入基地和村居招聘網點開展招工招人，通過市產業服務平臺發佈招聘信息，員工在同一企業連續正規就業3個月以上的，給予勞務輸入基地和招聘網點最高2000元／人的獎勵。（責任單位：區人社局）
三、鼓勵中介機構招工。
疫情期間，支持區人社局許可的人力資源服務機構通過勞務派遣方式輸轉務工人員（新增勞動力）到轄區企業，且連續正規就業滿3個月以上，給予中介機構500元／人工作經費。（責任單位：區人社局）
四、返崗車費補貼。
鼓勵轄區各企業採取自行包車的方式有序組織省內外員工安全返廈。對於2020年2月9日至3月15日期間，自行包車運送職工返廈的轄區企業，給予報銷100%費用（其中70%費用按廈門市總工會《關於鼓勵企業自行包車運送職工返廈的通知》（廈工〔2020〕5號）文件落實；其餘30%費用由區財政負責，納入區總工會預算）。（責任單位：區總工會）
疫情結束日期以國家發佈的日期為準。本規定自發布之日起實施，國家、省、市、區另有規定的，按就高不重複執行。
分享到:
閱讀更多 海峽導報大集美 的文章
