为缓解特殊时期用工难的问题
翔安区人社局
和翔安区总工会
发布了以下4条措施
快来看看！
翔安区人力资源和社会保障局
翔安区总工会
关于应对新冠肺炎疫情
解决企业用工难问题的4条措施
一、鼓励招用本地劳动力。
疫情期间，鼓励辖区企业招用翔安富余劳动力（新增劳动力），在同一企业连续正规就业3个月以上，每月给予个人工资补贴500元，补贴最长不超过6个月。（责任单位：区人社局）
二、劳务基地奖励。
支持企业依托市局搭建的省内外劳务输入基地和村居招聘网点开展招工招人，通过市产业服务平台发布招聘信息，员工在同一企业连续正规就业3个月以上的，给予劳务输入基地和招聘网点最高2000元／人的奖励。（责任单位：区人社局）
三、鼓励中介机构招工。
疫情期间，支持区人社局许可的人力资源服务机构通过劳务派遣方式输转务工人员（新增劳动力）到辖区企业，且连续正规就业满3个月以上，给予中介机构500元／人工作经费。（责任单位：区人社局）
四、返岗车费补贴。
鼓励辖区各企业采取自行包车的方式有序组织省内外员工安全返厦。对于2020年2月9日至3月15日期间，自行包车运送职工返厦的辖区企业，给予报销100%费用（其中70%费用按厦门市总工会《关于鼓励企业自行包车运送职工返厦的通知》（厦工〔2020〕5号）文件落实；其余30%费用由区财政负责，纳入区总工会预算）。（责任单位：区总工会）
疫情结束日期以国家发布的日期为准。本规定自发布之日起实施，国家、省、市、区另有规定的，按就高不重复执行。
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