長安大事記
提起工資我的心就痛啊？
疫情的危害大家都明白，心中的焦慮都恐慌，所有的企業基本關門，大企業休息工資可能拿上，中小微企業的工資恐怕不好說，中企業可能也給，小微企業估計大部分不好過，挺過來你回來上班，挺不住的只好關門破產，工資就別想了。
老闆的日子都怎樣，欠債巨大，天天愁死了，活下去就不易了，工資從那裡拿啊？
員工在這期間，好好考慮該怎麼打算，能拿就拿，別希望太高，找自己的路子，今年單位招聘也難，早作準備，有合適的單位就上班，看形勢先解決吃飯還款的問題，渡過難關。
家中的事情處理好了。房貸，車貸也還了，再說其他事，工資以後慢慢說吧！
狂風鴻雁尋找前世之旅
我在機場裡面的私企工作，現在機場也關閉大部分門店，只留下一些保障店面。受這個情況影響，我們公司也是多出很多人沒能上班，就用上一休幾的方式進行。其實一月份就有這個情況了，公司績效完成的非常不好，但是老闆厚道還是百分百的給予工資發放，二月工資的話我估計就是上班的有，沒上班出勤的沒有，這樣大概還能每個人領一點基本工資，全額應該是沒有的了，績效這些肯定也不會有。按照現在這個架勢，我都感覺我們公司支撐的困難無比，因為就算租金給你減少或者免了，但是人員還在，每天的生活費用都一分不落，每月都是很大一筆費用。
還是希望疫情早點結束，在此給一線戰疫人員道一聲:辛苦了，謝謝！
春去佳期誤
你好，謝謝你提問，從過了年到現在都沒有出過門，三十多天，就更別提上班了，沒有一分錢進賬，天天在家裡不是吃就是睡，床都嫌棄我了，睡吧！給國家多做貢獻，由於特殊情況，去年沒有上班，今年二月肯定是沒有工資，我知道你說意思是你去年在上班，今年二月工資該如何發給你們是吧，這個嘛，每個公司有每個公司規定，工資肯定有的，請大家還是好好呆在家裡不給國家添麻煩就可以了！
紅安苕
我公司是制定的薪酬政策，大家可以參考一下。
雲頂勵志
疫情期間的工資待遇會發生變化嗎？2月份的工資會有多少呢？我們都知道在發生疫情期間，很多企業單位沒有能夠實現正常的復工生產。雖然說國家統一規定的復工日期在2月3號，但是我相信絕大多數地區都是一再的延期。
那麼實際上這只是一個政府性的相關規定，那麼對於企業單位內部來講，實際上它是很矛盾的，為什麼呢？因為如果說按照相關的規定去執行，疫情還沒有得到有效的控制，那麼傳染的概率實際上是非常大的，如果一旦復工，哪怕工作單位有一名員工傳染上了新冠肺炎，最終的結果可能企業單位都會造成嚴重的虧損，甚至是得不償失的。
所以說乾脆是有很多企業明確規定整個2月份完全放假，那麼給員工發放一個基本工資待遇。這樣的做法也是完全可以理解的，因為這種做法可以最大程度地避免出現新冠肺炎傳染的因素。而且即便是出現了自己的員工，傳染了新冠肺炎，那麼也不屬於工傷範圍之內的問題，所以說企業單位是不需要承擔任何的後果的。
但是我們都可以理解，長期不開工對於企業單位自身的經營壓力還是非常大的。因為畢竟企業單位本身還有經營成本的壓力，用工成本的壓力，包括自己原材料成本的壓力，包括自己廠房租金成本的壓力，等等各方面的經營壓力，所以說長期不開工，對於一個企業單位的考驗實際上也是非常的嚴峻。
影響最大的還是在2月份，整個2月份不能夠正常復工的企業還是有很多的，所以說只要是你所說的工作單位沒有正常復工，導致自己員工的考勤不能夠滿勤，那麼我相信員工的工資待遇肯定會受到一定的影響，至少是沒有這個績效工資待遇的。
那麼只有一個基本工資待遇，我們也可以想象一下，基本工資待遇相對來說是比較低的，再加上個人的五險一金還要從自己基本工資當中扣除，那麼2月份的工資勢必會受到一定影響，主要還是看你有沒有正常的滿勤，如果沒有滿勤的話，那麼工資待遇受到影響。也是無可厚非的。
所以說，二月份給員工發放一個基本工資待遇，也就是大家最好的一個預期了。
就拿我個人來說，我給個體經營戶打工的，2月份沒上班，我們員工沒掙錢，我們老闆的損失更大，對於他們來說非但沒掙錢，可能還會賠錢，他們所承受的是多方面的壓力。在一起工作四年了，是有感情的，老闆從來都沒有虧待過我，我得學會感恩！就不要計較這個二月份工資問題了，就當是給自己放個長假，多陪陪家人，養精蓄銳，等疫情過後更努力的工作做準備。有和我一樣的經歷嗎？歡迎給我留言[耶]
記錄學習成長
沒有什麼預期，公司也比較難，能發工資的就算不錯的公司了。起碼還比較仁義，因為都要養家餬口麼。如果給的少也體諒一下公司的難處，畢竟大領導也不容易，他如果體諒咱，咱也得仁義不是。
九寶的寵兒
我對我們公司的情況比較樂觀的，主要還是要看公司業績情況和老闆的格局，有些業績不好的公司可能會降薪或者倒閉，有些老闆格局太小，多在人員上多花一分錢就像割肉，這種也有可能降薪，不過在疫情面前有些也是無奈之舉，每個人情況不同，如果有能力和時間的話，還是在工作之餘找一份兼職做比較好。
農村的壯漢
二月份工資預期責任制員工還是按照制定的工資發放，缺班的用年休或週末加班來抵消。非責任制的按照出勤和加班的時間發工資，缺班的要麼請事假或用年休來抵消。
外鄉人在蘇州
主要看公司實力了，有錢就照常發了，沒錢就扣扣扣！
用戶2331561380736
沒上班我也沒有期待老闆發工資啦，有交社保就不錯啦，老闆也很慘，沒開工還要付各種日常費用，疫情期間論平時存款的重要性，平時不存點錢怎麼防這些意外。還有開展副業，不然在家裡只能啃老本。
