王愛星83252767
路遙知馬力，終久見人心。廠長退休後找你聊天是認可你的。放大度點，過去了就過去了。不再耿耿於懷。相互尊重，相互聊自已的關點認知，何樂而不為呢！
手機用戶名ABC4535755
我上班的時候，我的宣傳部部長跟我爸是師兄弟兒，所以說宣傳部部長這個叔叔對我特別的好。有什麼事情也都向著我，可是縣官不如現管，我們的科長就是跟我們的宣傳部長不對付，所以說在安排出去採訪的時候，也總是把任務艱鉅的環境不好的地方派給我。有一次我回辦公室腳前腳後的功夫，我就聽那個科長在背後說我的壞話。所以我從那一刻起知道這個科長是一個很陰險的人。所以說工作當中也就是面子上過得去，後來這個人退休了。他退休了以後總是想拉點兒什麼東西的話，就給我打電話，因為單位的車一直都是我開著。說一句實在話，總覺得這個人畢竟是退休了，有求於咱還不得不去，所以說礙於面子每次都給他拉東西。而且幫助他解決了不少問題，後來有一次他喝多了酒，哭著跟我說確實是看錯了人。沒想到我這個人挺重感情，我聽了他的話，其實我心裡也是一種酸楚，畢竟人退休了跟誰的關係都不如從前不在位置上了，求誰辦事都求不動了，所以說將心比心吧。
我說在你上班的時候廠長對你不好，但是人家退休了還能惦記著你這個人，還能有事情聯繫你，跟你聊天說明這個領導才心裡面覺得你這個人還行，因此我說也不讓你給人家搭錢，也不讓你給人家送禮物，只不過是陪聊聊天，就當跟一個老人溝通感情了。所以說做人大度一些，你可以原諒他的，又沒什麼殺父之仇奪妻之恨，沒必要耿耿於懷放在心上。
伊春美食美客
我在職時從不討好領導，因此常被冷落，與領導都退休後路上見了仍然打招呼原領導很高興就主動常與我連繫我們成了好朋友，他常感慨當領導時那些整天討好他的人現在都不理他了，而我這個不受待見的人反而與他很親近，說真是日久見人心哪，我覺得做個好朋友挺好的，不要有借人光的想法！
任成俊052860
我覺得這種事並非像你說的那樣，廠長並不是那種正眼都不瞧工人的人。原因很簡單，從廠長退休後總是找其沒有正眼瞧過的工人網上聊天一事來說，表明廠長並非眼高於頂的人，說明廠長還是很願意跟工人打交道的。我覺得工人之所以覺得廠長沒有正眼瞧過他們，主要是因為接觸的少的緣故。大家在工廠打工都有體會，通常情況下廠長要負責的事情很多，不可能一直待在車間，更不可能總跟工人在一起，多數時候都是忙著各項管理工作。因此廠長平時就很少跟工人接觸，工人就感覺廠長遙不可及高不可攀的樣子，加上有時候工人與廠長雖有接觸但因為廠長忙的緣故而無瑕跟工人有交談和眼神交會，更多的是廠長匆匆忙忙從工人身邊經過而已，所以工人才有廠長沒正眼瞧過自己的感覺。我想說的是，工人的這種感覺是一種誤解，如果工人能夠將心比心的話，可能就能夠理解廠長為什麼平常沒有“正眼瞧過”他們了。
其實從廠長退休後總喜歡找他沒有“正眼瞧過”的工人聊天就可以看出廠長其實是有關心員工的，只不過廠長沒有表示出來而已。不然的話，為什麼廠長總會找他沒有“正眼瞧過”的工人聊天呢？為什麼不找別的工人聊天呢？如果廠長知道工人這麼看他，他還會找工人聊天嗎？很顯然不會的了。廠長之所以找這個工人聊天，就是因為他了解這個工人，他信任這個工人，所以才願意找這個工人聊天。那工人為什麼還覺得廠長沒有“正眼瞧過”他呢？只能說工人和廠長對對方的理解是不一樣的。廠長覺得自己平常工作忙，跟工人接觸的不多，對工人關心的不夠，所以現在退休了有空了就多找時間跟工人聊聊天，這就是廠長的想法。而工人不同，工人覺得廠長不關心自己，在位期間也沒有關照過自己，覺得廠長高高在上，所以會理所當然認為廠長根本沒有正眼瞧過自己。但事實並非如此，所以工人需要重新認識自己，重新審視廠長和工人之間的關係，多從工作職責的方面理解廠長，或許工人就不會有這種想法了。
古話說，酒逢知己千杯少，話不投機半句多。廠長之所以喜歡找工人聊天，一定是廠長覺得和這個工人很聊得來，談話很投機，不然的話廠長不會這麼做的。所以，既然廠長願意找工人聊天，那奉陪就是，還可以向廠長請教一些問題，說不定對自己的工作發展有好處。總之一句話，聊天是可以，但得看時間，如果自己忙的話，那就可以委婉的拒絕，如果有空閒，那陪廠長聊一下天也無妨，工人只要掌握聊天的主動權就夠了。
Sir聊HR
想的有點多了，一個廠長在位時都沒有看過你一眼，想想吧，退休了的廠長更不會和你聊天去，因為你們根本沒有共同語言。在說了，人家廠長就是退休了也是和人家那些級別差不多的人能走到一塊，聊到一塊。你所說廠長主動找你聊天，除非你兒子當了廠長了。
達人35371832
謝謝，我覺得一個人要活出自我的感覺來，並不是活給別人看。
自己憑自己的技能把工作做好，沒有必要去迎合領導，如果公司，或廠大點，公司領導，廠長是誰，自己沒必浪費精力去關心，同樣，幾千人的單位領導也不可能待見每一位職工嘛。
領導退休了，一切好象從頭來了，要跟你相處交朋友那沒關係，就象剛認識一樣相交就行。
作為過去無理的多次狠整自己的領導，根據自己的承受力，可拒絕他，也可寬容他。
大肚68
根據我的經驗：這種廠長如果時光倒流20年，還讓他回去當廠長，他還是看不起那個工人，一切如舊！人的本質是改變不了的。所以，禮節上過的去就行了，還是離這種人遠點好
大光165793971
過後才體量當初？這樣的人最好不要理他，讓他好好體會一下。對後人說教說教，學學曾國藩。
用戶2707796485436
只能說為人要有點大度的胸懷，不要以為他在職時沒有正眼看過你，就記恨在心，乃至於他退休了都還好像有仇似的，這樣不好，因為那個時候他是廠長，你是普工，他很傲氣，雖然不服，還是可以理解的。現在他退休了，主動找你，跟你聊天，這就說明他放下了架子，在你面前低了頭了。如果你實在是不願意理他的話，那麼在他給你發來信息後就含糊其辭地聊幾句，然後就說很忙，跟他拜拜。這樣既沒有得罪人，也彰顯了你為人的素質和修養。所以說呢為人還是要大度一點的好
零容忍宇文進
有些問題可以看得重一點，有些問題可以輕一點。一個廠長怎麼可能全部熟悉廠裡的職工或者正眼瞧過呢？如果小廠僅有30多個工人，也許廠長多能認識你說出你的名字及性格特點。如果是幾千人的大廠，廠長可能連你這個人多沒見過面，姓什麼也不知，這很正常。現在廠長退休了，網上聊天遇到了廠裡的職工，當然很願意與自己的職工聊聊天，是件開心的事兒。因此，廠長在位時是否正眼瞧過什麼的都不重要。不必介意。
