——“上二班的，從家裡要早出來半小時，現在各路口都在檢查過往車輛，要打出提前量，避免影響正常交接班。”
——“從今天開始，工作區消毒再增加一次，每班要做好記錄……。”
大隆礦運轉隊主井提升班班長鄭旭峰自初六開工以來，每天堅持通過微信向本班組職工“喊話”，從部署工作任務到發佈防疫措施，從提示安全生產到員工動態監控，事無鉅細，不厭其煩。
認識鄭旭峰的人都會給他以沉著穩重、心細認真的評價，正因為這樣的性格特點，這些年來，他所帶領的提升班總能保質保量、安全高效、毫無差池地完成生產任務。面對疫情的突然來襲，班組兩名職工因與施荒地村民有接觸而被隔離觀察，給他的班組帶來了不小衝擊。自春節開工以來，該礦精心組織、雙翼回採，生產勢頭強勁，原煤最高日產突破7000噸，提升任務艱鉅。平時，班組一共才有8個人，多年來一直保持著“一日三班、兩人頂班、兩人輪休”的出勤模式，被隔離兩人，意味著剩餘的6個人要天天頂崗出勤，沒有輪休，工作壓力可想而知。
一個班組一條心！平日裡鄭旭峰就倡導班組成員要有“以礦為家”的概念，尤其在關鍵時刻大家更要頂上去。在加大對職工思想疏導的同時，他率先垂範，連班加點，堅守崗位，主動與大家替班作業。並承諾:“誰有特殊原因可以休息，我是班長我頂崗”。鄭旭峰的女兒在天津工作，一年難得回來一次，春節期間，由於工作忙，他也沒有去接送和更多的陪伴。他的敬業態度和奉獻精神深深感染著班組裡的每名成員。職工小楊的妻子懷孕，需要人照顧，沒有耽誤一個班；班組的4名女同志也沒有因為性別因素缺崗、漏崗。
生產重要，防疫工作更不容忽視。為了做好疫情防控，心細的鄭旭峰先後起草了職工聯保通勤、班後跟蹤彙報、交班換崗細則、巡檢消毒方案等切實可行的防疫舉措，班組各項工作安排得井井有條，戰“疫”與生產齊驅並進。
自春節開工以來，鄭旭峰帶領他的班組勇挑重擔，實幹高效，創出了日提升730斗的近兩年來最好水平。在全員抗疫，力保生產的關鍵時期，他們用安全精準、務實高效的工作成績向礦裡交上了一份合格答卷。
攝 影：範德方
編 輯：大 東 景 生
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