小幹探
這個標題就不準確，人家說的是在疫情之內的時間提高兩倍，不是所有時間。
東山月樓
這是國家昨天發佈的通知，內容如下：中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，要求提高疫情防治人員薪酬待遇，各地要將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開闢綠色通道、簡化理賠程序，保障醫務人員及時享受工傷保險待遇。
要實施職稱評聘傾斜措施。一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。
這裡我不太清楚是指疫情期間的臨時性待遇、補助，還是永久的，我看裡面提到了臨時性工作，應該指疫情期間，結束了，這種補助提高一倍、薪酬提高兩倍估計就結束了。
可以說，在湖北，特別是在武漢防疫一線的醫務人員們，是冒著生命危險在戰鬥，而且，確實有1600多名醫務人員被感染、確診，還有多名醫務人員治療無效去世。他們太辛苦、太不容易了，他們為了疫情防控，犧牲太大，國家不僅僅是在疫情期間臨時性補助和薪酬提高，這個應該是終身制的，一直到離開單位或者退休，這個雙倍工資，就應該執行。
而且，不僅僅是在物質待遇方面，更應該在晉升渠道方面，也要給他們開綠燈，醫院提拔幹部的時候，重點向他們傾斜，優先提拔有湖北一線防疫基層經歷和有湖北支援經歷的醫務工作者。
而且，在子女上學、中高考方面，都應該考慮加分，四川已經下發通知執行，其他一些城市也在零星執行，我覺得全國都應該如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同時，我提議，國家不僅只考慮醫務人員，那些奮戰在一線，十天半個月、一個月不能回家的社區工作者、警察等職業、行業，工作壓力非常大，同樣冒著生命危險在工作的，都應該給他們補助、提高薪酬，以及在晉升渠道和子女高考加分方面，給予傾斜。
實際上，目前各地在關於疫情防控醫務人員方面，已經開始有物質獎勵了，如：
廣東省慈善總會向421名參加抗疫一線的廣東醫療隊隊員每人發放1萬元補助金，並向隊員家屬各發放慰問金6000元。同時，撥付670萬元用於廣東省內收治確診病例的31家醫院一線醫務人員工作補助，撥付428萬元用於92家省級和經濟欠發達地區疾控中心一線防控人員工作補助。
安徽對參與疫情一線應急處置的醫療衛生人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。 
山東提出，對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發放伙食補助費，對省內參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發放伙食補助費。 海南海口市對支援湖北醫護人員每人給予一次性慰問金1萬元；對在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金2萬元。
北京豐臺區提出，對於在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，一次性增核當年績效工資總量。
烏魯木齊那些事兒
第1不贊成兩倍薪酬 第2不贊成全國推廣 如果提高醫護2倍薪酬 那全國各行各業工資結構會亂套的 另外醫護工資歸醫院出的 醫院的收入是病人交上來的 那病人會看不起病的 特殊情況特殊對待 該重獎的重獎 參與的 最少每天也得補500元
用戶99257174133
獎勵可以，提高工資的話就要慎重了，國家可重獎一線的醫務人員，在原有工資基礎上獎勵，如醫生獎勵100萬，護士獎勵50萬，因公犧牲的獎勵300萬。全國人民因今次疫情配合政府防控在家沒收入，國家應在2月份3月份兩個月發放“共濟抒困金”每月5000元，憑個人身份證，由所屬村居出證明到指定銀行領取，這樣社會整體生產消費力大幅提高，讓社會底層的貧苦大眾都得到實惠。
何老二18
絕對不贊成也不支持，通過這次疫情一些醫護工作人員，確實盡職盡責，值得尊敬！應該予以高獎金以資鼓勵。但今後不可翻倍工資，一本身醫者就是救死扶傷，治病救人天經地義。二目前老百姓面對高醫療費用，本就牴觸情緒。會造成民眾與醫院的敵對態勢！三當今有些醫療工作者敷衍了事，冷漠無情，為錢服務而不是為人服務！！！用錢提高業績而不是用醫療技術讓病人信服！高尚神聖的職業，卻被一些庸醫視同兒戲，做出不高尚的行為！個人拙見，不喜勿噴！
世間有清白
在新型冠狀病毒疫情肆虐的危難時刻，是醫務人員身先士卒、衝鋒陷陣，不顧自身安危，一心只想著和病魔作鬥爭，挽救他人生命。在這場沒有硝煙的戰鬥中，一線醫務人員捨生忘死，是決勝的主要力量，是重大立功者。所以要給予物質上的獎賞。湖北省將一線醫務人員的薪酬提高兩倍，是應該的。值得全國推廣。
福六生活日記
這是好事，理應如此，我舉雙手支持。在我看來，那些為了抗擊新冠肺炎疫情而付出辛勤勞動的一線醫務工作人員真的是一群有大愛的“白衣天使”。他（她）們不僅日夜奮戰在抗疫最前線，有的還為此付出了生命的代價，所有為抗擊疫情的醫務工作者都是當代最可愛的人，也是最值得尊敬的人，所以給他們提高薪酬待遇一點都不為過，別說薪酬提高2倍，就算是提高3倍、4倍我也覺得有必要。因為如果沒有這麼多技術過硬、艱苦付出的醫務工作人員，這次的新冠疫情不知道會嚴重到什麼程度，損失也不知道是何種天文數字。正是因為有了這一大批醫務工作者，我們抗擊疫情才取得了階段性的勝利，所以他們為國家挽回了不可估量的損失，因此給他們漲點工資微不足道，所以我非常支持提高醫務人員待遇的做法，太及時了，太有必要了。
這次全國各地派往湖北支援抗疫的一線醫務人員工作非常辛苦，非常人能忍受，所以他們的付出是平常工作的幾倍，因此提高薪酬待遇也是對等的。據我所知，幾乎所有的醫務人員都超負荷加班加點的工作，有的吃睡都在醫院裡面，好多醫務人員為了節省時間和方便工作，男員工把頭髮剃光，女員工把頭髮剪短甚至也剃光，還有很多醫務人員為了救助患者放棄了跟家人團圓的美好時光，大家都竭心盡力的為著抗擊疫情、治病救人而努力工作，甚至好多醫務人員在沒吃沒喝捱餓的情況下忘我工作。試問，如此付出，能不給他們提高待遇嗎？古語說的好，有功必賞。這些在湖北參加抗疫的一線醫務工作人員是我們整個國家的功臣，所以必須要給他們獎賞，而且還要重賞，只有這樣才能表達國家對他們的重視和關心。
此次中央下發通知專門要給在湖北抗疫的一線醫務人員提高薪酬待遇不僅是對他們工作的肯定，也是在告訴全國的醫務人員們要努力提升業務水準和技術能力，為國家多做貢獻；更是在告訴國人，只要是為國做貢獻的，國家都不會忘記的，所以大家都要做一個有功於國的人。
另外，中央對支援湖北的一線醫務人員提高待遇的做法也值得在全國推廣，不僅醫院系統可以全面推廣，我認為在各類企業裡面一樣可以推廣。但需要說明一點的是，這裡的全面推廣並不是針對所有的員工，必須是針對有突出貢獻的員工。要知道，推廣獎勵的做法是為了樹立典型引領風潮，只有那些在各行各業做出卓越貢獻的員工才有資格獲得待遇倍增的獎勵。因此，無論是全國的醫院系統，還是各類企事業單位，都有一批卓越的員工，都有必要提高薪酬待遇。比如說，最近一段時間，順豐快遞的一個員工在湖北做出了突出貢獻，之後就被公司升職為當地分公司的區域經理，崗位和待遇一下子提升了很大，這就是努力工作的回報。
總之，將湖北一線醫務人員的薪酬待遇提高2倍我認為非常正確，是必要的物質激勵，也是眾多辛苦付出的一線醫務人員應當獲得的回報，我是完全贊同和支持的，也很羨慕他們。我覺得這種做法可以在全國各行各業都推廣，而且具有重大的示範和引領作用，能做到這一點，是國之幸也。
Sir聊HR
首先，我是強烈支持醫護人員高薪！
醫護人員高薪，可以吸引人、留住人、讓更多優秀的人才加入進來……當然，醫療體制也要變革，讓能者上、庸者下、混日子者走！讓醫療、醫護新鮮的血液、新鮮的空氣流進來，庸者、腐敗的空氣吹出去……
此次疫情，醫護工作者付出了艱辛的勞動！李文亮醫生的逝世，讓我們心裡很痛……英年早逝，無比可惜……
把高薪留給他們，所以政府也在體察民意，順應民情，頒佈文件，給醫護工作人員加薪，厚待醫護！
經過這次疫情，百姓看清是誰在救中國？是誰在臨危受命？是誰在力挽狂瀾？是誰奔波在一線……百姓在變、醫護在變、愛心企業家在變、國家在變……變得勁往一起使……國家的社會風氣好了，這個國家自然就強大了！
重工、輕戲！
實幹興邦！
祝福 祖國繁榮昌盛！
以上是個人觀點
胡啟偉
以下是我從網上新聞了解到的，我認為工作在一線的醫務工作者，拋家舍業，把個人健康和生命安危都拋在腦後，全心全意救死扶傷，他們的高尚品格，遠遠超過這兩倍的工資待遇了。
2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。就進一步保護關心愛護醫務人員提出十方面措施。
一、提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。
二、做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開闢綠色通道、簡化理賠程序。
三、實施職稱評聘傾斜措施。一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。
四、落實一線醫務人員生活保障。為一線醫務人員提供基礎性疾病藥物、衛生用品以及乾淨、營養、便捷的就餐服務，舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件。採取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。
五、加強醫務人員個人防護。全力救治受感染的醫務人員。醫用防護品要重點向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點救治醫院、發熱門診、集中隔離觀察點等一線醫務人員防護物資需求。
六、確保輪換休整到位。對長時間高負荷工作人員安排強制休息。疫情結束後，及時組織一次免費健康體檢和療養休養，並適當增加休息和帶薪休假時間。
七、及時做好心理調適疏導。開展一線醫務人員心理健康評估，強化心理援助措施，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。
八、切實落實有困難家庭的照顧幫扶。開通一線醫務人員家屬就醫綠色通道，建立社區幹部聯繫幫扶一線醫務人員家庭制度，對於一線醫務人員子女教育給予更多幫助關愛。
九、創造更加安全的執業環境。完善問責機制，維護醫療秩序，保障醫務人員合法權益。對於傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處。
十、開展烈士褒揚和先進表彰。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫卹優待。開展醫務人員及時獎勵和表彰，對於獲得表彰以及被認定為烈士的醫務人員的子女，在入學升學方面按規定享受相關待遇。
FG享受生活
首先是贊成這個決定，但最最關鍵的是，在這次疫情中，我們的醫務工作者冒著生命危險在於死神作鬥爭，與全國支援武漢的所有工作者奮鬥在疫情一線，他們所受到的辛勞程度那是無可想象的，在他們進入疫區的時候，所有的人從來也沒有想過要得到多少，每個人都是冒著生命危險，他們的付出豈能是兩倍的薪酬能夠體現的，是當之無愧的，是無可非議的！
說到全國推廣，不是不可以，只要全國醫務工作者能以人民的利益高於一切，盡職盡責做好醫務工作者得每一項工作，這個推廣有什麼不可以呢，向全國戰鬥在疫情一線的所有人員致敬！
